Приложение

Приложение
к указу
губернатора Пермского края
от 17.11.2022 N 106

"Приложение
к Порядку расходования средств бюджета
Пермского края на проведение мероприятий
по формированию профессионального состава
на государственной гражданской и муниципальной
службе, по профилактике коррупционных
и иных правонарушений на государственной
гражданской и муниципальной службе

Направления
использования средств бюджета Пермского края на проведение мероприятий по формированию профессионального состава на государственной гражданской и муниципальной службе, по профилактике коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской и муниципальной службе

1. Средства бюджета Пермского края используются на проведение следующих мероприятий:

1.1. формирование профессионального состава на государственной гражданской и муниципальной службе;

1.2. профилактика коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской и муниципальной службе.

2. Использование средств на проведение мероприятий включает расходы на:

2.1. подбор и оценку кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - кадровый резерв) и подготовку лиц, состоящих в кадровом резерве;

2.2. формирование, использование и подготовку резерва управленческих кадров Пермского края;

2.3. привлечение экспертов, экспертных организаций в рамках реализации мероприятий, предусмотренных пунктом 1 настоящих направлений, в том числе для проверки предоставленных поставщиком (подрядчиком, исполнителем) результатов, предусмотренных государственными контрактами;

2.4. организацию и проведение образовательно-просветительских мероприятий с участием представителей общественности и представителей государственных органов Пермского края и органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края для лиц, включенных в кадровый резерв, резерв управленческих кадров Пермского края;

2.5. обеспечение деятельности конкурсных комиссий по вопросам формирования кадрового резерва, резерва управленческих кадров Пермского края;

2.6. организацию и проведение круглых столов, семинаров, стажировок, конференций и других мероприятий, связанных с повышением имиджа государственной гражданской и муниципальной службы, обменом лучшими кадровыми практиками, а также развитием государственной гражданской и муниципальной службы;

2.7. разработку, изготовление и распространение полиграфической продукции, а также публикацию материалов в средствах массовой информации по вопросам, связанным с поступлением и прохождением государственной гражданской и муниципальной службы, в том числе по вопросам резерва управленческих кадров Пермского края, федерального резерва управленческих кадров и иным вопросам, связанным с развитием государственной гражданской и муниципальной службы;

2.8. использование электронных площадок, сайтов, баз данных для мониторинга рынка труда, поиска потенциальных кандидатов и размещения информации о вакансиях на должности государственной гражданской и муниципальной службы в целях использования современных информационно-коммуникационных технологий в работе органа по управлению государственной гражданской службой Пермского края;

2.9. разработку, изготовление и распространение печатной продукции антикоррупционной направленности;

2.10. распространение материалов антикоррупционной направленности в средствах массовой информации, на сайтах и (или) страницах сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

2.11. организацию и проведение конкурсов антикоррупционной направленности.".