Статья 5

Статья 5

Внести в Закон Донецкой Народной Республики от 6 марта 2015 года N 19-IНС "Об оплате труда" (опубликован на официальном сайте Народного Совета Донецкой Народной Республики 6 апреля 2015 года) следующие изменения:

1) статью 1:

а) дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.";

б) дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"Уменьшение заработной платы осуществляется в случае невыполнения норм выработки, изготовления продукции, оказавшейся браком, и по другим предусмотренным законодательством причинам, которые имели место по установленной и доказанной вине работника.";

2) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Минимальная заработная плата

1. Минимальная заработная плата - размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, за выполненную работником месячную, почасовую норму труда (объем работ).

В минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты.

2. Минимальная заработная плата устанавливается Правительством Донецкой Народной Республики и применяется для установления размера тарифной ставки для рабочих 1-го разряда.";

3) в статье 8:

а) в абзаце первом слова "размера минимальной заработной платы" заменить словами "минимального размера оплаты труда";

б) абзац второй статьи 8 изложить в следующей редакции:

"Условия оплаты труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджетов бюджетной системы Донецкой Народной Республики, определяются законами, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.";

4) статью 9 признать утратившей силу;

5) статью 10 признать утратившей силу;

6) статью 11 изложить в следующей редакции:

"Статья 11. Минимальная тарифная ставка для рабочих 1 разряда

1. Минимальная тарифная ставка для рабочих 1-го разряда в соответствующей сфере (отрасли) устанавливается Правительством Донецкой Народной Республики.

2. Размер минимальной тарифной ставки для рабочих 1-го разряда может пересматриваться исходя из финансово-экономических возможностей и уровня развития отрасли.";

7) статью 12 изложить в следующей редакции:

"Статья 12. Другие нормы и гарантии в оплате труда

Нормы оплаты труда (за работу в сверхурочное время; в праздничные, нерабочие и выходные дни; в ночное время, за время простоя, который имел место не по вине работника; при изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине работника; работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности их ежедневной работы и так далее), а также гарантии для работников (оплата ежегодных отпусков; за время выполнения государственных обязанностей; для тех, которые направляются для повышения квалификации, на обследование в медицинское учреждение; для переведенных по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу; переведенных временно на другую работу в связи с производственной необходимостью; для беременных женщин и женщин, которые имеют детей в возрасте до трех лет, переведенных на более легкую работу; при различных формах производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям; для доноров и тому подобное), а также гарантии и компенсации работникам в случае переезда на работу в другую местность, служебных командировок, работы в полевых условиях и другие устанавливаются действующими на территории Донецкой Народной Республики законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, трудовыми договорами.";

8) абзац второй статьи 21 признать утратившим силу.