Постановление Администрации городского округа Лосино-Петровский Московской области от 3 ноября 2022 г. N 1587 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Лосино-Петровский от 20.12.2018 N 1171"

В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с целью конкретизации условий оплаты труда, показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников для назначения стимулирующих выплат постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения городского округа Лосино-Петровский "Городское хозяйство", утвержденное постановлением администрации городского округа Лосино-Петровский от 20.12.2018 N 1171 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.2 раздела 2 Положения абзац второй изложить в следующей редакции:

"Все прочие выплаты выплачиваются на основании постановления администрации городского округа Лосино-Петровский.".

1.2. Раздел 2 Положения дополнить пунктами 2.7, 2.8. следующего содержания:

"2.7. Администрация городского округа Лосино-Петровский заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих ведение эффективного контракта.

2.8. Директор учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих ведение эффективного контракта.".

1.3. В подпункте 3.1.1. раздела 3 Положения в последнем абзаце слова: "распоряжения главы" заменить словами: "постановления администрации".

1.4. Пункт 3.2. раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.2. Ежемесячная премия по результатам работы выплачивается работникам учреждения в размере:

- не более 100% должностного оклада административно-управленческому персоналу, специалистам и рабочим;

- не более 120% должностного оклада водителям и машинистам учреждения.

Премия по результатам работы производится в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда учреждения с учетом показателей и критериев оценки эффективности и качества работы, обеспечивающих ведение эффективного контракта, в соответствии с локальными актами учреждения.

3.2.1 Премия по результатам работы директору учреждения производится в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда учреждения с учетом целевых показателей эффективнос