Постановление администрации города Оренбурга от 18 ноября 2022 г. N 2106-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Оренбурга от 23.10.2019 N 3048-п"

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, с частью 1 статьи 54 Устава муниципального образования "город Оренбург", принятого решением Оренбургского городского Совета от 28.04.2015 N 1015, постановлением Администрации города Оренбурга от 19.09.2022 N 1725-п "Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений города Оренбурга":

1. Внести в постановление Администрации города Оренбурга от 23.10.2019 N 3048-п "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Оренбурга, подведомственных управлению образования администрации города Оренбурга" (в редакции от 31.08.2020 N 1298-п, от 29.03.2021 N 563-п, от 20.08.2021 N 1658-п) следующие изменения:

1) приложение 1 к приложению к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

2) в приложении 2 к приложению к постановлению:

пункт 1 изложить в новой редакции:

"1. Повышающие коэффициенты устанавливаются педагогическим работникам организации в следующем размере:

N п/п	Наименование повышающего коэффициента	Основание для применения повышающего коэффициента	Значение коэффициента
1.	Коэффициент уровня образования и педагогического стажа	высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы *(1):
		более 20 лет	0,25
		от 10 до 20 лет	0,2
		от 5 до 10 лет	0,15
		от 0 до 5 лет	0,1
		среднее профессиональное образование, стаж педагогической работы *(1):
		более 20 лет	0,2
		от 10 до 20 лет	0,15
		от 5 до 10 лет	0,1
		от 0 до 5 лет	0,05
2.	Коэффициент квалификации	квалификационные категории:
		высшая	0,55
		первая	0,45
		молодой специалист *(2)	0,4
3.	Коэффициент специфики работы	за работу в лицеях *(3), гимназиях *(3) и классах с углубленным изучением отдельных предметов	0,15
		за работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья	0,2
		за работу в организациях, расположенных на территории сельских населенных пунктов, входящих в состав муниципального образования "город Оренбург"	0,12
		за работу с детскими общественными объединениями *(4)	2,3

------------------------------

⁽¹⁾_{педагогическим работникам, занимающим должность педагога-библиотекаря, в стаж работы засчитывается время работы в должности библиотекаря и/или заведующего библиотекой. Время работы в должности педагога засчитывается в стаж работы педагога-библиотекаря при условии выполнения нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы;}

⁽²⁾_{к молодым специалистам относятся выпускники образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования в возрасте до тридцати лет:}

_{принятые на работу в организацию в год окончания обучения, не имеющие стажа педагогической деятельности;}

_{принятые на работу в организацию в год окончания обучения, имеющие стаж педагогической деятельности в соответствии с частью 3 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";}

_{принятые на работу в организацию в период обучения в соответствии с частью 3 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и продолжающие трудовую деятельность в данной организации после окончания обучения.}

_{Статус молодого специалиста присваивается не более одного раза и действует в течение двух лет со дня окончания высшего учебного заведения или среднего специального учебного заведения.}

_{Статус молодого специалиста утрачивает свое действие:}

_{с момента присвоения молодому специалисту квалификационной категории;}

_{в случае перехода для осуществления трудовой деятельности из одной общеобразовательной организации в другую.}

_{В случае присвоения молодому специалисту квалификационной категории в период действия статуса молодого специалиста данный статус утрачивает силу с момента присвоения квалификационной категории.}

_{В случае призыва выпускника на военную службу срок действия статуса молодого специалиста продлевается с момента окончания учебного заведения на срок военной службы при условии трудоустройства в образовательную организацию по специальности в год окончания военной службы;}

⁽³⁾_{коэффициент 0,15 применяется для лицеев и гимназий, прошедших государственную аккредитацию;}

⁽⁴⁾_{коэффициент 2,3 применяется для должности "советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями".";}

------------------------------

пункт 6 изложить в новой редакции:

"6. Коэффициент специфики работы учитывает специфику контингента и работы с обучающимися в организации (классе) и устанавливается пропорционально нагрузке.

При наличии нескольких оснований для установления коэффициента специфики работы педагогическому работнику, коэффициент специфики работы устанавливается суммарно по каждому основанию и по каждой занимаемой должности.".

2. Настоящее постановление подлежит:

размещению на официальном Интернет-портале города Оренбурга;

передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области по ведению областного регистра муниципальных нормативных правовых актов.

3. Поручить организацию исполнения настоящего постановления заместителю Главы города Оренбурга по социальным вопросам.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Вечерний Оренбург" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2022.

Глава города Оренбурга

С.А. Салмин