Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Положению об оплате труда служащих,
обеспечивающих хозяйственное обслуживание
и рабочих общеотраслевых профессий
муниципального бюджетного учреждения
"Централизованная бухгалтерия
учреждений культуры"
1. Должностные оклады
служащих, обеспечивающих хозяйственное обслуживание муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры"
1.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
п/п |
Наименование должности |
Размеры должностных окладов (в рублях, в месяц) |
1 |
2 |
3 |
1 квалификационный уровень: | ||
1. |
Дежурный бюро пропусков, копировщик, |
4 849 |
2. |
Агент, агент по закупкам, агент по снабжению, агент рекламный, |
4 883 |
3. |
Комендант, секретарь-стенографистка, |
5 048 |
2 квалификационный уровень: | ||
1. |
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" |
5 048 |
1.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
п/п |
Наименование должности |
Размеры должностных окладов (в рублях, в месяц) |
1 |
2 |
3 |
1 квалификационный уровень: | ||
1. |
Диспетчер, техник, техник по защите информации, секретарь руководителя |
4 942 |
2. |
Администратор, заведующий складом |
5 211 |
2 квалификационный уровень: | ||
1. |
Заведующий архивом |
4 942 |
2. |
Заведующий канцелярией, заведующий складом |
5 048 |
3. |
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший", в том числе: |
|
старший диспетчер |
5 048 |
|
служащие других должностей |
5 751 |
|
4. |
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым устанавливается II внутридолжностная категория, в том числе: |
|
техник, техник по защите информации; |
5 048 |
|
служащие других должностей |
5 751 |
|
5. |
Заведующий хозяйством |
5 751 |
3 квалификационный уровень: | ||
1. |
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым устанавливается I внутридолжностная категория, в том числе: |
|
техник, техник по защите информации; |
5 211 |
|
техник, занятый эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и др.); |
5 751 |
|
служащие других должностей |
6 126 |
|
2. |
Начальник хозяйственного отдела <2> |
5 488 |
4 квалификационный уровень: | ||
1. |
Механик |
6 573 |
2. |
Должности служащих "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" |
7 033 |
5 квалификационный уровень: | ||
1. |
Начальник (заведующий) мастерской <2>, начальник смены (участка) <2> |
6 126 |
2. |
Начальник гаража <4>, начальник ремонтного цеха <4>, начальник цеха (участка) <4> |
7 033 |
1.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
п/п |
Наименование должности |
Размеры должностных окладов (в рублях, в месяц) |
1 |
2 |
3 |
1 квалификационный уровень: | ||
1. |
Инженер, инженер по защите информации, менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, менеджер по связям с общественностью, специалист по защите информации, специалист по маркетингу, специалист по связям с общественностью, эксперт, юрисконсульт |
5 211 |
2. |
Аналитик |
5 488 |
3. |
Инженер-электроник (электроник) |
5 488 |
2 квалификационный уровень: | ||
1. |
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория, в том числе: |
|
по должностям служащих, перечисленным в позиции 1 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы; |
5 488 |
|
по должностям служащих, перечисленным в позиции 2 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы; |
5 751 |
|
по должностям служащих, перечисленным в позициях 3 - 5 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы |
6 126 |
|
3 квалификационный уровень: | ||
1. |
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень" по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория, в том числе: |
|
по должностям служащих, перечисленным в позициях 1 и 2 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы; |
6 126 |
|
по должностям служащих, перечисленным в позициях 3 - 5 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы |
7 033 |
|
4 квалификационный уровень: | ||
1. |
Должности служащих раздела "1 квалификационный уровень", по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий", в том числе: |
|
по должностям служащих, перечисленным в позициях 1 и 2 раздела раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы; |
7 033 |
|
по должностям служащих, перечисленным в позициях 3 - 5 раздела "1 квалификационный уровень" настоящей профессиональной квалификационной группы |
8 126 |
|
5 квалификационный уровень: | ||
1. |
Главный специалист |
8 126 |
1.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
п/п |
Наименование должности |
Размеры должностных окладов (в рублях, в месяц) |
1 |
2 |
3 |
1 квалификационный уровень: | ||
1. |
начальник отдела кадров (спецотдела и др.) начальник отдела маркетинга <4>, начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации <4>, начальник отдела по связям с общественностью <4>, начальник планово-экономического отдела <4>, начальник технического отдела <4>, начальник финансового отдела <4>, начальник юридического отдела <4> |
7 033 |
2 квалификационный уровень: | ||
1. |
Главный <1> (аналитик, диспетчер, механик, сварщик, специалист по защите информации, эксперт, <3> |
8 126 |
3 квалификационный уровень: | ||
1. |
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения <3> |
8 126 |
1.5. Должностные оклады некоторых должностей служащих:
п/п |
Наименование должности |
Размеры должностных окладов (в рублях, в месяц) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Специалист гражданской обороны |
5 211 |
Специалист гражданской обороны II категории |
5 751 |
|
Специалист гражданской обороны I категории |
6 126 |
|
Ведущий специалист гражданской обороны |
7 033 |
|
2. |
Специалист по охране труда |
5 211 |
Специалист по охране труда II категории |
5 751 |
|
Специалист по охране труда I категории |
6 126 |
|
Руководитель службы охраны труда <4> |
7 033 |
Примечания:
<1> за исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя и заместителя руководителя организации;
<2> в случае, если служащий осуществляет трудовую деятельность в муниципальном учреждении, которое относится к III группе по оплате труда руководителей, служащему устанавливается должностной оклад, повышенный на 10%, ко II группе по оплате труда руководителей - на 20%, к I группе по оплате труда руководителей, - на 35%.
Указанные повышенные должностные оклады образуют новые размеры должностных окладов;
<3> в случае, если служащий осуществляет трудовую деятельность в муниципальном учреждении, которое относится к III группе по оплате труда руководителей, служащему устанавливается должностной оклад, повышенный на 5%, ко II группе по оплате труда руководителей - на 15%, к I группе по оплате труда руководителей, - на 25%.
Указанные повышенные должностные оклады образуют новые размеры должностных окладов;
<4> в случае, если служащий осуществляет трудовую деятельность в муниципальном учреждении, которое относится к III группе по оплате труда руководителей, служащему устанавливается должностной оклад, повышенный на 6%, ко II группе по оплате труда руководителей - на 16%, к I группе по оплате труда руководителей, - на 35%.
Указанные повышенные должностные оклады образуют новые размеры должностных окладов;
<5> в случае, если служащий осуществляет трудовую деятельность в муниципальном учреждении, которое относится к V группе по оплате труда руководителей, служащему устанавливается должностной оклад, повышенный на 5%, к IV группе по оплате труда руководителей, - на 10%, к III группе по оплате труда руководителей, - на 15%, ко II группе по оплате труда руководителей, - на 20%, к I группе по оплате труда руководителей, - на 30%.
Указанные повышенные должностные оклады образуют новые размеры должностных окладов.
2. Должностные оклады
рабочих общеотраслевых профессий муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры"
2.1. Размеры окладов работников учреждений, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
Разряды оплаты труда |
Тарифные коэффициенты |
Тарифные ставки, оклады (должностные оклады) |
1 |
1 |
4 804 |
2 |
1,01 |
4 853 |
3 |
1,02 |
4 901 |
4 |
1,03 |
4 950 |
5 |
1,05 |
5 044 |
6 |
1,08 |
5 190 |
7 |
1,14 |
5 477 |
8 |
1,2 |
5 765 |
9 |
1,28 |
6 149 |
10 |
1,37 |
6 583 |
Размер оклада, определяемый в соответствии с 9 - 10 разрядами оплаты труда, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Перечень профессий рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, определяется локальным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику, за исключением профессии рабочего "машинист сцены", имеющего не менее 5 разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику.
Вопрос об установлении конкретному рабочему указанного оклада решается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
При добавлении к наименованию должности слово "старший", устанавливается оклад на разряд выше, установленного для аналогичной должности.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.