Постановление администрации города Красноярска от 23 ноября 2022 г. N 1043 "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.10.2013 N 607"

В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства", утвержденное постановлением администрации города от 31.10.2013 N 607 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1) абзац пятый пункта 3, абзацы одиннадцатый, двенадцатый пункта 27.1, пункты 30, 35, 36, 40, 41 после слов "руководитель учреждения," в соответствующем падеже дополнить словами "первый заместитель и" в соответствующем падеже;

2) в пункте 20:

абзац первый подпункта 1 дополнить словами "(кроме работников по техническому обеспечению деятельности учреждения, смотрителей кладбищ)";

в подпункте 3 графу 2 строки 5 таблицы дополнить словами ", заместитель начальника юридического отдела";

3) наименование раздела V изложить в следующей редакции:

"V. Условия оплаты труда руководителя учреждения, первого заместителя и заместителей руководителя";

4) пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Размеры должностных окладов первого заместителя руководителя, заместителей руководителя устанавливаются на 20-30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя учреждения.";

5) пункт 39 изложить в следующей редакции:

"39. Виды персональных выплат, размеры и условия их осуществления руководителю учреждения, первому заместителю и заместителям руководителя устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты от оклада (должностного оклада)	Увеличение размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, проценты от оклада (должностного оклада)
1	Руководитель учреждения	до 20	до 123
2	Первый заместитель руководителя	до 15	до 123
3	Заместитель руководителя	до 10	до 123

Руководителю учреждения, первому заместителю и заместителям руководителя один раз в год на основании личного заявления, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, увеличивается размер выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы.";

6) пункт 43 после слов "показателей работы" дополнить словами "первого заместителя и";

7) пункт 44.1 изложить в следующей редакции:

"44.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его первого заместителя и заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, первого заместителя и заместителей руководителя) определяется департаментом городского хозяйства администрации города в размере, не превышающем размера:

Наименование должности	Кратность
Руководитель учреждения	до 3,2
Первый заместитель руководителя	до 2,4
Заместитель руководителя	до 2,1

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения, первому заместителю и заместителям руководителя необходимо обеспечить непревышение установленного предельного уровня соотношения при условии выполнения руководителем, первым заместителем и заместителями руководителя всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.";

8) пункт 45 после слова "Руководителю," дополнить словами "первому заместителю и";

9) в приложении 2 к Примерному положению:

таблицу "Критерии оценки качества труда муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ руководителю, заместителям руководителя учреждения" изложить в следующей редакции:

"

Критерии
оценки качества труда муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ руководителю, первому заместителю и заместителям руководителя

N п/п	Должность	Критерии	Индикатор	Предельное количество, проценты от оклада (должностного оклада)
1	2	3	4	5
1	Руководитель учреждения	итого		113
		отсутствие нарушений (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за капитальным ремонтом, ремонтом объектов	отсутствие нарушений	22
			наличие нарушений	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных претензий к сданному курируемому объекту (за исключением не зависящих от деятельности учреждения) со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока	отсутствие претензий	22
		отсутствие замечаний к деятельности учреждения со стороны департамента городского хозяйства администрации города Красноярска	отсутствие замечаний	11
		обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства, исключение фактов размещения документации без согласования с департаментом городского хозяйства администрации города Красноярска в случаях, предусмотренных правовыми актами города Красноярска	соблюдение сроков и требований законодательства, отсутствие фактов размещения документации без согласования с департаментом городского хозяйства администрации города Красноярска	11
		выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по капитальному ремонту, ремонту и содержанию объектов	выполнено на 100%	10
			выполнено на 85-99%	8
			выполнено на 75-84%	4
		обеспечение санитарно-гигиенических условий, санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	отсутствие предписаний надзорных органов, устранение предписаний в установленные сроки	7
		укомплектованность учреждения кадрами, их качественный состав	не менее 90% от общей численности учреждения, наличие высшего образования у специалистов	7
		отсутствие нарушений трудового законодательства, трудовой дисциплины	отсутствие нарушений	7
		отсутствие обращений граждан, рассмотренных с нарушением установленных законодательством сроков	отсутствие нарушений сроков	8
		своевременное и качественное предоставление отчетности учреждения	отсутствие нарушений сроков, отсутствие ошибок (своевременная корректировка)	8
2	Первый заместитель руководителя	итого		95
		отсутствие нарушений (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за капитальным ремонтом, ремонтом объектов	отсутствие нарушений	20
			наличие нарушений	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных претензий к сданному курируемому объекту (за исключением не зависящих от деятельности учреждения) со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока	отсутствие претензий	20
		обеспечение разработки перспективных планов по закрепленным направлениям курируемыми отделами, своевременное формирование и предоставление достоверной отчетности о деятельности курируемых отделов	соблюдение сроков и требований законодательства, отсутствие ошибок (своевременная корректировка)	10
		обеспечение санитарно-гигиенических условий, санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	отсутствие предписаний надзорных органов, устранение предписаний в установленные сроки	8
		обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов	отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	10
		контроль за своевременной разработкой сметной документации по направлениям деятельности курируемых отделов	отсутствие нарушений	8
		отсутствие нарушений трудового законодательства, трудовой дисциплины	отсутствие нарушений	8
		выстраивание эффективного взаимодействия с муниципальными предприятиями и учреждениями, другими организациями для достижения целей учреждения	отсутствие зафиксированных замечаний	6
		выполнение техники безопасности работниками курируемых отделов	отсутствие нарушений	5
3	Заместитель руководителя по направлениям (за исключением заместителя руководителя по правовым вопросам - начальника юридического отдела)	итого		95
		отсутствие нарушений (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за капитальным ремонтом, ремонтом объектов	отсутствие нарушений	20
			наличие нарушений	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных претензий к сданному курируемому объекту (за исключением не зависящих от деятельности учреждения) со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока	отсутствие претензий	20
		обеспечение разработки перспективных планов в курируемых отделах, формирование и своевременное предоставление достоверной отчетности о деятельности курируемых отделов	соблюдение сроков и требований законодательства	10
		обеспечение санитарно-гигиенических условий, санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	отсутствие предписаний надзорных органов, устранение предписаний в установленные сроки	10
		обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов	отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	9
		отсутствие нарушений трудового законодательства, трудовой дисциплины	отсутствие нарушений	9
		выстраивание эффективного взаимодействия с муниципальными предприятиями и учреждениями, другими организациями для достижения целей учреждения	отсутствие зафиксированных замечаний	9
		отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций	отсутствие претензий	8
4	Заместитель руководителя по правовым вопросам - начальник юридического отдела	итого		97
		контроль осуществления работы, связанной с анализом действующего законодательства, регулирующего вопросы деятельности, входящие в компетенцию учреждения	отсутствие нарушений	22
			наличие нарушения	0
		взаимодействие с иными органами государственной власти города Красноярска и/или Красноярского края, общественными объединениями и организациями, юридическими и физическими лицами по вопросам, относящимся к компетенции учреждения	отсутствие претензий	10
		контроль и осуществление претензионно-исковой деятельности с третьими лицами на основе информационного взаимодействия с другими отделами учреждения, а также по прямому поручению соответствующих структурных подразделений администрации города на основании соответствующей доверенности	соблюдение сроков и требований законодательства	20
		обеспечение санитарно-гигиенических условий, санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	отсутствие предписаний надзорных органов, устранение предписаний в установленные сроки	9
		обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов	отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	9
		отсутствие нарушений трудового законодательства, трудовой дисциплины	отсутствие нарушений	9
		выстраивание эффективного взаимодействия с муниципальными предприятиями и учреждениями, другими организациями для достижения целей учреждения	отсутствие зафиксированных замечаний	9
		отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций	отсутствие претензий	9"

в таблице "Критерии оценки качества труда муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждения":

дополнить строкой 3.1 следующего содержания:

"3.1	Заместитель начальника юридического отдела	итого		150
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	55
			наличие нарушений	0
		контроль и осуществление претензионно-исковой деятельности с третьими лицами на основе информационного взаимодействия с другими отделами учреждения, а также по прямому поручению соответствующих структурных подразделений администрации города на основании соответствующей доверенности	соблюдение сроков и требований законодательства	20
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя подразделения	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	38
		использование прикладного программного обеспечения, информационно-справочных систем, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	факт использования	20
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	17"

строку 25 изложить в следующей редакции:

"25	Инспектор I категории отдела технической инспекции, учета разрытий и выдачи ордеров	итого		92
		качественное и своевременное открытие ордера	отсутствие зафиксированных замечаний к качеству выполненных работ	20
		контроль устранения нарушений по выписанным актам, предписаниям	выполнено на 80-100%	22
			выполнено на 65-79%	12
			выполнено менее 65%	0
		взаимодействие с администрациями районов в городе	участие в комиссиях по нарушению правил благоустройства	9
			участие в комиссиях по открытию и закрытию ордера	9
		оказание консультативной помощи физическим и юридическим лицам	отсутствие жалоб от граждан по вопросам, относящимся к компетенции специалиста	7
		оперативная работа с обращениями физических и юридических лиц, депутатскими запросами	в установленные сроки	15
			с нарушением сроков	0
		своевременное и качественное составление отчетности	своевременная сдача, отсутствие ошибок (своевременная корректировка)	10"

строку 26 исключить;

10) в приложении 3 к Примерному положению:

таблицу "Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат по итогам работы за год (квартал) руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения" изложить в следующей редакции:

"

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат по итогам работы за год (квартал) руководителю учреждения, первому заместителю и заместителям руководителя

N п/п	Должность	Критерии	Индикатор	Предельное количество, проценты от должностного оклада (оклада)
1	2	3	4	5
1	Руководитель учреждения	итого		87
		обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки	30
			ввод объекта в эксплуатацию позднее установленного срока (не более чем на 1 месяц)	9
		достижение высоких результатов в работе	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения	19
		выполнение поручений руководителя департамента городского хозяйства в рамках уставной деятельности учреждения	задание выполнено в срок, в полном объеме	18
		эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение сметы учреждения не менее чем на 95%	10
		проведение мероприятий по оптимизации расходов на текущее содержание учреждения (командировочные расходы, обучение, периодические издания, оргтехника и др.) без учета экономии от проведения конкурсных процедур	сокращение расходов бюджета города на 5%	10
			сокращение расходов бюджета города менее 5%	4
2	Первый заместитель руководителя	итого		85
		обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки	35
			ввод объекта в эксплуатацию позднее установленного срока (не более чем на 1 месяц)	4
		достижение высоких результатов в работе	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения	20
		выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение заданий в срок, в полном объеме	20
		эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение сметы учреждения не менее чем на 95%	10
3	Заместитель руководителя по направлениям (за исключением заместителя руководителя по правовым вопросам - начальника юридического отдела)	итого		85
		обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки	33
			ввод объекта в эксплуатацию позднее установленного срока (не более чем на 1 месяц)	4
		достижение высоких результатов в работе	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения	20
		выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение заданий в срок, в полном объеме	22
		эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение сметы учреждения не менее чем на 95%	10
4	Заместитель руководителя по правовым вопросам - начальник юридического отдела	итого		85
		обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки	33
			ввод объекта в эксплуатацию позднее установленного срока (не более чем на 1 месяц)	4
		достижение высоких результатов в работе	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения	25
		выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение заданий в срок, в полном объеме	22
		эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение сметы учреждения не менее чем на 95%	5"

в таблице "Критерии оценки результативности и качества труда муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" для определения размера выплат по итогам работы за год (квартал) работникам учреждения":

графу 2 строки 6 дополнить словами ", заместитель начальника юридического отдела";

строку 24 исключить.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу с 01.01.2023.

Исполняющий обязанности Главы города

А.Б. Шувалов