Приложение N 4. Порядок предоставления компенсации расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения гражданам, заключившим договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования, трудоустроившимся после завершения обучения по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования в государственные учреждения здравоохранения Омской области

ГАРАНТ:

Пункт 2, утвердивший настоящее приложение, вступает в силу с 1 января 2023 г.

Приложение N 4
к постановлению
Правительства Омской области
от 23 ноября 2022 г. N 660-п

Порядок
предоставления компенсации расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения гражданам, заключившим договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования, трудоустроившимся после завершения обучения по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования в государственные учреждения здравоохранения Омской области

1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления компенсации расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения, расположенного на территории муниципального района Омской области (далее - жилое помещение), гражданам, заключившим договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования (далее - договор о целевом обучении) с Министерством здравоохранения Омской области (далее - Министерство), государственным учреждением здравоохранения Омской области, расположенным в муниципальном районе Омской области (далее соответственно - программы СМПО, учреждение), и организацией, осуществляющей образовательную деятельность на территории Омской области по программам СПМО (далее - образовательная организация), трудоустроившимся после завершения обучения по программам СПМО в учреждения (далее - компенсация).

2. Компенсация предоставляется гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Омской области, заключившим договор о целевом обучении, трудоустроившимся после завершения обучения по программам СПМО по специальности 31.02.01 "Лечебное дело" (далее - специальность) за счет бюджетных ассигнований федерального или областного бюджета в образовательной организации в соответствии с условиями договора о целевом обучении в учреждение для осуществления в фельдшерско-акушерском пункте учреждения (далее - ФАП) в течение не менее 3 лет трудовой деятельности в должности "фельдшер", "заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер" (далее соответственно - гражданин, обязательства по работе в ФАП.

3. Компенсация предоставляется в отношении одного жилого помещения в размере ежемесячных расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения, но не более 5 тысяч рублей.

Компенсации подлежат расходы за наем (поднаем) жилого помещения, понесенные гражданином, с даты заключения договора найма (поднайма), но не ранее даты заключения трудового договора с учреждением, предусматривающего выполнение обязательств по работе в ФАП (далее - трудовой договор). Предоставление компенсации осуществляется в течение 3 лет с момента начала осуществления гражданином трудовой деятельности в ФАП на основании трудового договора. В указанный срок не включается время нахождения гражданина в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Условиями предоставления гражданину компенсации являются:

1) наличие среднего профессионального медицинского образования по специальности;

2) поступление после завершения обучения по специальности на работу в соответствии с условиями договора о целевом обучении в учреждение в должности "фельдшер", "заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер" по трудовому договору, заключенному по основному месту работы на неопределенный срок с нагрузкой не менее 100 процентов нормы рабочего времени;

3) отсутствие у гражданина и членов его семьи на территории муниципального района Омской области, в котором находится ФАП, являющийся местом работы гражданина (далее - муниципальный район), в собственности или в пользовании (по договору социального найма или договору найма специализированного жилого помещения) жилых помещений и жилых помещений, расположенных в населенных пунктах в радиусе менее 50 км от муниципального района;

4) заключение договора найма (поднайма) жилого помещения, одной стороной которого является гражданин (далее - договор найма).

5. Для предоставления компенсации гражданин обращается в учреждение и представляет следующие документы:

1) заявление о предоставлении компенсации по форме, утвержденной Министерством (далее - заявление);

2) документ, удостоверяющий личность гражданина, а также документы, удостоверяющие личность всех членов его семьи;

3) документы об образовании и о квалификации, подтверждающие получение среднего профессионального медицинского образования;

4) трудовой договор и приказ (распоряжение) учреждения о приеме на работу;

5) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности;

6) документ, подтверждающий изменение фамилии, и (или) имени, и (или) отчества, при несоответствии фамилии, и (или) имени, и (или) отчества документу об образовании и о квалификации, подтверждающему получение среднего медицинского образования;

7) договор найма;

8) документы, подтверждающие расходы по внесению предусмотренной договором найма платы за наем (поднаем) жилого помещения;

9) справка (иной документ) из кредитной организации с реквизитами банковского счета, открытого на имя гражданина;

10) документы, подтверждающие степень родства гражданина и совместно проживающих с ним членов его семьи (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка);

11) документы, содержащие сведения о лицах, зарегистрированных в жилом помещении и постоянно проживающих совместно с гражданином членов его семьи;

12) выписки из Единого государственного реестра недвижимости о правах гражданина и постоянно проживающих совместно с ним членов его семьи на имеющиеся у них объекты недвижимого имущества, выданные не позднее чем за 30 календарных дней до даты обращения гражданина за предоставлением компенсации;

13) документы, подтверждающие право пользования жилым помещением по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения гражданином или постоянно проживающими совместно с ним членами его семьи (договор социального найма или договор найма специализированного жилого помещения, ордер, решение о предоставлении жилого помещения) (при наличии).

Документы, указанные в подпунктах 5 (за исключением документов о трудовой деятельности, трудовом стаже за периоды до 1 января 2020 года), 6 (за исключением свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, выданных компетентными органами иностранного государства, и их нотариально удостоверенного перевода на русский язык), 10 (в части свидетельства о заключении брака, свидетельства о рождении, за исключением выданных компетентными органами иностранного государства), 11, 12 настоящего пункта, представляются гражданином по собственной инициативе. Документы, указанные в подпунктах 10 (в части свидетельства о заключении брака, свидетельства о рождении, за исключением выданных компетентными органами иностранного государства), 11, 12 настоящего пункта, учреждение запрашивает посредством осуществления межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заявление регистрируется учреждением в день его представления гражданином или представителем гражданина с указанием номера и даты регистрации. Под днем представления гражданином или его представителем заявления в настоящем Порядке понимается день его личного обращения или обращения представителя гражданина в учреждение с заявлением, а также день поступления в учреждение заявления от гражданина или его представителя в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящего Порядка.

6. В случае если за компенсацией обращается представитель гражданина, дополнительно представляются следующие документы:

1) документ, удостоверяющий личность представителя гражданина;

2) документ, подтверждающий полномочия представителя гражданина в соответствии с законодательством.

7. При личном представлении гражданином или его представителем в учреждение документов, указанных в пунктах 5, 6 настоящего Порядка, учреждение изготавливает копии представленных документов и заверяет их. Оригиналы документов незамедлительно возвращаются гражданину, его представителю.

Заявление и прилагаемые к нему копии документов, указанных в пунктах 5, 6 настоящего Порядка, могут быть направлены в учреждение почтовым отправлением. В этом случае подлинность подписи гражданина, его представителя на заявлении и прилагаемые к нему копии документов должны быть заверены (засвидетельствованы) в установленном законодательством порядке.

Гражданин может представить документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, в форме электронных документов (подписанных электронной подписью) в соответствии с законодательством.

8. Решение о предоставлении компенсации или об отказе в ее предоставлении принимается учреждением в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пунктах 5, 6 настоящего Порядка.

9. Основаниями для принятия решения об отказе гражданину в предоставлении компенсации являются:

1) несоответствие гражданина категории, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка;

2) несоответствие гражданина одному из условий, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка;

3) выявление в документах, представленных в соответствии с пунктами 5, 6 настоящего Порядка, недостоверной информации, противоречащих друг другу сведений.

4) заключение гражданином договора найма с его близкими родственниками (муж, жена, родные брат, сестра, мать, отец, дети).

10. В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении компенсации учреждение направляет гражданину или его представителю уведомление об отказе в предоставлении компенсации (с указанием причин отказа) в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору гражданина, его представителя).

11. Компенсация предоставляется учреждением путем перечисления денежных средств гражданину на банковский счет в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о предоставлении компенсации.

12. Предоставление компенсации приостанавливается в период нахождения гражданина в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Гражданин обязан в течение 3 рабочих дней со дня наступления обстоятельств, предусмотренных настоящим пунктом, уведомить об этом учреждение.

13. Предоставление компенсации возобновляется со дня выхода гражданина из отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

14. Для возобновления предоставления компенсации гражданин подает в учреждение заявление о возобновлении компенсации с приложением документа, подтверждающего одно из обстоятельств, указанных в пункте 13 настоящего Порядка.

В случае если за возобновлением предоставления компенсации обращается представитель гражданина, дополнительно представляются документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка.

15. Заявление о возобновлении компенсации регистрируется учреждением в день его представления гражданином или представителем гражданина с указанием номера и даты регистрации.

16. Заявление о возобновлении компенсации с приложением документа, подтверждающего одно из обстоятельств, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, может быть подано в форме электронных документов (подписанных электронной подписью) в соответствии с законодательством.

17. Учреждение в течение 3 рабочих дней со дня принятия заявления о возобновлении компенсации принимает решение о возобновлении предоставления компенсации либо об отказе в возобновлении компенсации.

18. Основаниями для принятия решения об отказе в возобновлении предоставления компенсации являются:

1) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктами 6, 14 настоящего Порядка;

2) выявление в документах, представленных в соответствии с пунктами 6, 14 настоящего Порядка, недостоверной информации, противоречащих друг другу сведений.

19. Учреждение направляет гражданину или его представителю уведомление о возобновлении предоставления компенсации или об отказе в возобновлении предоставления компенсации (с указанием причин отказа) в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору гражданина, его представителя).

20. Предоставление компенсации прекращается:

1) с месяца, следующего за месяцем издания приказа об увольнении гражданина из учреждения до истечения 3 лет трудовой деятельности в ФАП в должности "фельдшер", "заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер" или его переводе на иную должность, не соответствующую обязательствам по работе в ФАП, предусмотренным договором о целевом обучении, до истечения указанного срока;

2) с месяца, следующего за месяцем подписания всеми сторонами договора найма соглашения о его расторжении или за месяцем истечения срока действия договора найма;

3) по истечении 3 лет трудовой деятельности в ФАП в должности "фельдшер", "заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер";

4) при наличии у гражданина или у постоянно проживающего совместно с ним члена его семьи жилого помещения на праве собственности или на праве пользования по договору социального найма или договору найма специализированного жилого помещения.

Гражданин обязан в течение 5 рабочих дней со дня наступления указанных в настоящем подпункте обстоятельств уведомить об этом учреждение.

21. Учреждение в течение 3 рабочих дней со дня поступления информации, предусмотренной абзацем вторым подпункта 4 пункта 20 настоящего Порядка, или со дня наступления обстоятельств, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 20 настоящего Порядка, принимает решение о прекращении предоставления компенсации.

Учреждение направляет гражданину или его представителю уведомление о прекращении предоставления компенсации (с указанием причин отказа) в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору гражданина, его представителя).

22. Учреждение обязано потребовать от гражданина возмещения расходов, связанных с предоставлением компенсации, в соответствии с порядком, установленным договором целевого обучения, в случае неисполнения гражданином предусмотренного договором о целевом обучении обязательства по работе в ФАП.

23. Учреждение направляет гражданину или его представителю уведомление о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением компенсации (с указанием причин) в течение 20 рабочих дней со дня установления обстоятельств, указанных в пункте 22 настоящего Порядка, в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору гражданина, его представителя).

24. Информация о предоставляемой (предоставленной) компенсации (далее - информация) может быть получена посредством использования Единой государственной информационной системы социального обеспечения (далее - ЕГИССО). Размещение в ЕГИССО информации обеспечивается учреждением в соответствии с законодательством.