Приложение N 2. Порядок предоставления компенсации расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения гражданам, заключившим договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования, в период обучения по программам среднего профессионального медицинского образования

ГАРАНТ:

Пункт 2, утвердивший настоящее приложение, вступает в силу с 1 января 2023 г.

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Омской области
от 23 ноября 2022 г. N 660-п

Порядок
предоставления компенсации расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения гражданам, заключившим договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования, в период обучения по программам среднего профессионального медицинского образования

1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления компенсации расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения, расположенного на территории муниципального образования городской округ город Омск Омской области (далее - город Омск), Тарского муниципального района Омской области (далее соответственно - жилое помещение, Тарский район), гражданам, заключившим договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального медицинского образования (далее соответственно - договор целевого обучения, программа СПМО) с Министерством здравоохранения Омской области (далее - Министерство), государственным учреждением здравоохранения Омской области, расположенным в муниципальном районе Омской области (далее - учреждение), и организацией, осуществляющей образовательную деятельность на территории Омской области по программам СПМО (далее - образовательная организация), в период обучения по программам СПМО (далее - компенсация).

2. Компенсация предоставляется гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Омской области, обучающимся по программам СПМО по специальности 31.02.01 "Лечебное дело" (далее - специальность) за счет бюджетных ассигнований федерального или областного бюджета в образовательной организации и заключившим договор целевого обучения (далее - обучающиеся), предусматривающий трудоустройство обучающегося после завершения обучения по специальности в учреждение и осуществление в фельдшерско-акушерском пункте учреждения в течение не менее 3 лет трудовой деятельности в должности "фельдшер", "заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер" (далее - обязательства по работе в ФАП).

3. Компенсация предоставляется в отношении одного жилого помещения в размере ежемесячных расходов на оплату найма (поднайма) жилого помещения, предусмотренных в договоре найма (поднайма) жилого помещения (далее - договор найма), но не более 5 тысяч рублей.

Компенсации подлежат расходы за наем (поднаем) жилого помещения, понесенные обучающимся, с даты заключения договора найма, но не ранее даты заключения договора целевого обучения.

Предоставление компенсации осуществляется в отношении расходов, понесенных обучающимся в период его обучения по договору целевого обучения.

4. Условиями предоставления обучающемуся компенсации являются:

1) обучение по специальности за счет бюджетных ассигнований федерального или областного бюджета в образовательной организации;

2) заключение в порядке, предусмотренном Министерством, договора целевого обучения, предусматривающего обязательства по работе в ФАП;

3) отсутствие академической задолженности;

4) отсутствие у обучающегося и членов его семьи в собственности или в пользовании (по договору социального найма или договору найма специализированного жилого помещения) жилых помещений и жилых помещений, расположенных в населенных пунктах в радиусе менее 50 км от города Омска и Тарского района;

5) заключение договора найма, одной стороной которого является обучающийся.

5. Для предоставления компенсации обучающийся в период обучения обращается в учреждение, трудоустройство в которое предусмотрено договором целевого обучения, и представляет следующие документы:

1) заявление о предоставлении компенсации по форме, утвержденной Министерством (далее - заявление);

2) документ, удостоверяющий личность обучающегося, а также документы, удостоверяющие личность всех членов его семьи;

3) справка об обучении в образовательной организации, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня обращения за компенсацией;

4) документ, содержащий сведения об отсутствии академической задолженности;

5) договор найма;

6) документы, подтверждающие расходы по внесению предусмотренной договором найма платы за наем (поднаем) жилого помещения;

7) справка (иной документ) из кредитной организации с реквизитами банковского счета, открытого на имя обучающегося;

8) документы, подтверждающие степень родства обучающегося и совместно проживающих с ним членов его семьи (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка);

9) документы, содержащие сведения о лицах, зарегистрированных в жилом помещении, и постоянно проживающих совместно с обучающимся членах его семьи;

10) выписка из Единого государственного реестра недвижимости о правах обучающегося и постоянно проживающих совместно с ним членов его семьи на имеющиеся у них объекты недвижимого имущества на территории города Омска, Тарского района, выданная не позднее чем за 30 календарных дней до даты обращения обучающегося за предоставлением компенсации;

11) документ, подтверждающий право пользования жилым помещением по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения обучающегося или постоянно проживающих совместно с ним членов его семьи (договор социального найма или договор найма специализированного жилого помещения, ордер, решение о предоставлении жилого помещения) (при наличии).

Документы, указанные в подпунктах 8 - 11 настоящего пункта, представляются обучающимся по собственной инициативе. Документы, указанные в подпунктах 8 (в части свидетельства о заключении брака, свидетельства о рождении, за исключением выданных компетентными органами иностранного государства), 9 - 11 настоящего пункта, учреждение запрашивает посредством осуществления межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. В случае если за компенсацией обращается представитель обучающегося, дополнительно представляются следующие документы:

1) документ, удостоверяющий личность представителя обучающегося;

2) документ, подтверждающий полномочия представителя обучающегося в соответствии с законодательством.

7. Заявление регистрируется учреждением в день его представления обучающимся или его представителем с указанием номера и даты регистрации. Под днем представления обучающимся или его представителем заявления в настоящем Порядке понимается день его личного обращения или обращения представителя обучающегося в учреждение с заявлением, а также день поступления в учреждение заявления от обучающегося или его представителя в порядке, предусмотренном пунктом 8 настоящего Порядка.

8. При личном представлении обучающимся или его представителем в учреждение документов, указанных в пунктах 5, 6 настоящего Порядка, учреждение изготавливает копии представленных документов и заверяет их. Оригиналы документов незамедлительно возвращаются обучающемуся, его представителю.

Заявление и прилагаемые к нему копии документов, указанные в пунктах 5, 6 настоящего Порядка, могут быть направлены в учреждение почтовым отправлением. В этом случае подлинность подписи обучающегося, его представителя на заявлении и прилагаемые к нему копии документов должны быть заверены (засвидетельствованы) в установленном законодательством порядке.

Обучающийся может представить документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, в форме электронных документов (подписанных электронной подписью) в соответствии с законодательством.

9. Решение о предоставлении компенсации или об отказе в ее предоставлении принимается учреждением в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пунктах 5, 6 настоящего Порядка.

10. Основаниями для принятия решения об отказе обучающемуся в предоставлении компенсации являются:

1) несоответствие обучающегося категории, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка;

2) несоблюдение условий, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка;

3) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктами 5, 6 настоящего Порядка;

4) выявление в документах, представленных в соответствии с пунктами 5, 6 настоящего Порядка, недостоверной информации, противоречащих друг другу сведений;

5) заключение обучающимся договора найма с его близкими родственниками (муж, жена, родные брат, сестра, мать, отец, дети).

11. В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении компенсации учреждение направляет обучающемуся или его представителю уведомление об отказе в предоставлении компенсации (с указанием причин отказа) в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору обучающегося, его представителя).

12. Предоставление обучающемуся компенсации осуществляется в период его обучения по программам СПМО по специальности в образовательной организации с 1 сентября года обучения, в котором обучающимся заключен договор целевого обучения, и до окончания обучения.

13. Компенсация предоставляется учреждением путем перечисления денежных средств обучающемуся на банковский счет в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о предоставлении компенсации.

14. Предоставление компенсации приостанавливается в период нахождения обучающегося в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Обучающийся обязан в течение 5 рабочих дней со дня наступления обстоятельств, предусмотренных настоящим пунктом, уведомить об этом учреждение.

Учреждение при необходимости запрашивает у образовательной организации сведения об обстоятельствах, предусмотренных настоящим пунктом, в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

15. Предоставление компенсации возобновляется со дня выхода обучающегося из академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

16. Для возобновления предоставления компенсации обучающийся подает в учреждение заявление о возобновлении компенсации с приложением документа, подтверждающего одно из обстоятельств, указанных в пункте 15 настоящего Порядка.

В случае если за возобновлением предоставления компенсации обращается представитель обучающегося, дополнительно представляются документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка.

Заявление о возобновлении компенсации регистрируется учреждением в день его представления обучающимся или его представителем с указанием номера и даты регистрации.

Заявление о возобновлении компенсации с приложением документа, подтверждающего одно из обстоятельств, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, может быть подано в форме электронных документов (подписанных электронной подписью) в соответствии с законодательством.

17. Учреждение в течение 10 рабочих дней со дня принятия заявления о возобновлении компенсации принимает решение о возобновлении предоставления компенсации либо об отказе в возобновлении компенсации.

18. Основаниями для принятия решения об отказе в возобновлении предоставления компенсации являются:

1) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктами 6, 16 настоящего Порядка;

2) выявление в документах, представленных в соответствии с пунктами 6, 16 настоящего Порядка, недостоверной информации, противоречащих друг другу сведений.

19. Учреждение направляет обучающемуся или его представителю уведомление о возобновлении предоставления компенсации или об отказе в возобновлении предоставления компенсации (с указанием причин отказа) в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору обучающегося, его представителя).

20. Предоставление компенсации прекращается:

1) с месяца, следующего за месяцем издания приказа об отчислении обучающегося из образовательной организации, в том числе в связи с завершением обучения;

2) с месяца, следующего за месяцем подписания всеми сторонами соглашения о расторжении договора о целевом обучении;

3) с месяца, следующего за месяцем подписания всеми сторонами соглашения о расторжении договора найма или за месяцем истечения срока действия договора найма.

Обучающийся обязан в течение 3 рабочих дней со дня отчисления его из образовательной организации уведомить об этом Министерство и учреждение.

Министерство, учреждение при необходимости запрашивают у образовательной организации сведения об отчислении обучающегося в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

21. Учреждение в течение 3 рабочих дней со дня поступления информации об отчислении обучающегося из образовательной организации или со дня наступления обстоятельств, указанных в пункте 20 настоящего Порядка, принимает решение о прекращении предоставления компенсации.

Учреждение направляет обучающемуся, его представителю уведомление о прекращении предоставления компенсации (с указанием причин отказа) в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения в форме электронного документа (подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с законодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выбору обучающегося, его представителя).

22. Учреждение обязано потребовать от обучающегося возмещения расходов, связанных с предоставлением компенсации, в соответствии с порядком, установленным договором целевого обучения, в случае неисполнения обучающимся предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы СПМО по специальности и (или) обязательства по работе в ФАП.

23. Учреждение обязано уведомить Министерство в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, установленного договором целевого обучения для трудоустройства обучающегося в учреждение, в случае невыполнения им указанной обязанности или со дня прекращения трудовых отношений с обучающимся до истечения срока выполнения им обязательства по работе в ФАП, предусмотренных договором целевого обучения (в указанный период работы не включается время нахождения обучающегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

24. Учреждение направляет обучающемуся уведомление о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением компенсации (с указанием причин), в течение 20 рабочих дней со дня установления учреждением обстоятельств, указанных в пункте 22 настоящего Порядка (за исключением случаев расторжения трудового договора учреждением с обучающимся по причине установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора).

25. Информация о предоставляемой (предоставленной) компенсации (далее - информация) может быть получена посредством использования Единой государственной информационной системы социального обеспечения (далее - ЕГИССО). Размещение в ЕГИССО информации обеспечивается учреждением в соответствии с законодательством.