В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Челябинской области от 11 сентября 2008 года N 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом города Челябинска, решением Челябинской городской Думы от 21.10.2008 N 36/12 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" Челябинская городская Дума решает:
1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 09.10.2012 N 37/14 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления города Челябинска" следующее изменение:
пункт 34 изложить в следующей редакции:
"34. Фонд оплаты труда органа местного самоуправления города Челябинска, отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска, являющегося юридическим лицом, для работников, предусмотренных настоящим Положением, формируется на календарный год, исходя из лимитов бюджетных обязательств бюджета города Челябинска.
Орган местного самоуправления города Челябинска, отраслевой (функциональный) орган Администрации города Челябинска, являющийся юридическим лицом, при формировании фонда оплаты труда работников, предусмотренных настоящим Положением, сверх средств, направляемых для выплаты окладов, предусматривает следующие средства для выплаты работникам (в расчете на год):
1) персонального повышающего коэффициента в размере 20 окладов;
2) ежемесячной выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 12 окладов;
3) ежемесячной выплаты за качество выполняемых работ в размере 12 окладов;
4) ежемесячной выплаты, учитывающей особенности деятельности отдельных категорий работников, в размере 3 окладов;
5) ежемесячной премии по итогам работы в размере 12 окладов;
6) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в размере 3 окладов.
При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.".
2. Внести настоящее решение в раздел 3 "Экономика, финансы, бюджет города" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по экономическому развитию и инвестициям Администрации города Челябинска И.В. Постнова, председателя Комитета финансов города Челябинска И.А. Кузнецову.
4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по бюджету, экономике и муниципальному имуществу (А.В. Шмидт).
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Челябинской городской Думы |
А.В. Шмидт |
Глава города Челябинска |
Н.П. Котова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Челябинской городской Думы от 22 ноября 2022 г. N 34/136 "О внесении изменения в решение Челябинской городской Думы от 09.10.2012 N 37/14 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления города Челябинска"
Вступает в силу с 25 ноября 2022 г.
Текст решения опубликован на сайте сетевого издания "Официальный вестник Челябинской городской Думы" https://smichelduma.ru 25 ноября 2022 г., на сайте сетевого издания "Вечерний Челябинск онлайн" http://www.vecherka.su от 25 ноября 2022 г., в газете "Вечерний Челябинск" от 25 ноября 2022 г. N 87