Решение Районной Думы муниципального района "Сухиничский район" Калужской области от 22 ноября 2022 г. N 249 "О внесении изменений и дополнений в Решение Районной Думы МР "Сухиничский район" от 28.02.2017 N 205 (в ред. от 21.11.2017, 05.03.2018, 24.12.2019, 25.11.2020) "Об установлении системы оплаты труда работников отдела культуры администрации муниципального района "Сухиничский район"

Руководствуясь пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", постановлением Правительства Калужской области от 13.09.2022 N 697 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Калужской области", Районной Думы МР "Сухиничский район" от 23.12.2021 N 141 "О бюджете муниципального района "Сухиничский район" на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов", Уставом МР "Сухиничский район", Районная Дума МР "Сухиничский район" решила:

1. Дополнить Решение Районной Думы муниципального района "Сухиничский район" от 28.02.2017 N 205 (в ред. от 21.11.2017, 05.03.2018, 24.12.2019, 25.11.2020) "Об установлении системы оплаты труда работников отдела культуры администрации муниципального района "Сухиничский район" (далее - Решение) Приложением N 1 (прилагается).

2. Внести изменения в пункт 2.1 Приложения N 2 к Решению, изложив в следующей редакции:

"2.1. Работникам объединенной бухгалтерии устанавливается следующий размер должностных окладов в соответствии с занимаемой должностью:

Наименование должности	Размеры должностных окладов (руб.)
Заместитель заведующего отделом по финансово-экономической деятельности	13127
Главный специалист	9372
Ведущий специалист	8443
Главный специалист 1 разряда	8298

3. Внести изменения в пункт 3.1 Приложения N 2 к Решению, изложив в следующей редакции:

"3.1. При формировании фонда оплаты труда сверх сумм, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячная надбавка за особые условия труда - в размере 17,0 должностных окладов в год;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 2,5 должностных окладов в год;

- премия по результатам труда - в размере 6,5 должностных окладов в год;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада в год;

- материальная помощь - в размере 2-х должностных окладов в год.

Общий предельный размер средств, направленных на оплату труда работников объединенной бухгалтерии, не может превышать 41 установленного месячного фонда оплаты труда по должностным окладам в пределах утвержденного бюджета на текущий год".

4. Внести изменения в пункт 6.2 Приложения N 2 к Решению, изложив в следующей редакции:

"6.2. Премия по результатам работы выплачивается в целях усиления заинтересованности работников объединенной бухгалтерии в качественном выполнении должностных обязанностей.

Премирование работников может осуществляться при условии:

- оперативности и высокого профессионализма работника объединенной бухгалтерии:

в решении вопросов, входящих в его компетенцию;

в организации подготовки документов (в том числе проектов муниципальных правовых актов, договоров, соглашений и других видов документов);

при выполнении отдельных поручений заведующего отделом культуры администрации муниципального района "Сухиничский район";

- своевременной и четкой организации деятельности подчиненных работников по выполнению особо важных и сложных заданий;

- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности отдела культуры администрации муниципального района "Сухиничский район";

- в других случаях, оцениваемых заведующим отделом культуры администрации муниципального района "Сухиничский район" как особо важное и (или) сложное задание.

Основанием для выплаты премии является приказ заведующего отделом культуры с указанием конкретного размера премии (в процентном соотношении этой выплаты к должностному окладу).

Премирование производится в пределах средств соответствующего фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается".

5. В пункте 6.4 Приложения N 2 к Решению слова "централизованных бухгалтерий" заменить словами "объединенной бухгалтерии".

6. Дополнить пунктами 6.13, 6.14 Приложение N 2 к Решению следующего содержания:

"6.13. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и за увеличение объема выполненных работ (в том числе за совмещение должностей) назначаются приказом заведующего отделом культуры администрации МР "Сухиничский район".

"6.14. При возложении на работника с его согласия исполнения дополнительных обязанностей по другой должности (в том числе за совмещение должностей) за увеличение объема выполненных работ ему производится доплата, конкретный размер которой в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации определяется соглашением между работником и работодателем".

7. Внести изменения в пункт 3.1, 3.2 Приложения N 3 к Решению, изложив в следующей редакции:

"3.1. Размер оклада обеспечивающих работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы:

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1	Ведущий эксперт	7122-00

3.2. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и рабочим профессиям:

N п/п	Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень <*>	Размеры окладов, руб.
1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1	1 квалификационный уровень: гардеробщик, дворник, истопник, уборщик служебных помещений, уборщик территории, сторож (вахтер), рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дежурный по зданию	6456-00
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1	1 квалификационный уровень: водитель автомобиля, контролер технического состояния автомототранспортных средств, слесарь-электрик	6784-00
3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
3.1	1 квалификационный уровень: кассир, делопроизводитель	6580-00
4.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
4.1	2 квалификационный уровень: заведующий хозяйством	6915-00
4.2	5 квалификационный уровень: специалист по безопасности дорожного движения	9034-00
5.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5.1	1 квалификационный уровень: специалист по кадрам, инженер-программист	8715-00

8. Настоящее Решение вступает в силу после его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2022 года.

9. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на администрацию муниципального района "Сухиничский район" и комиссию Районной Думы по бюджету, финансам и налогам (Аноприкова Л.М.).

Глава муниципального района "Сухиничский район"

Н.А. Егоров