Приложение. Порядок предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, имеющим среднее профессиональное образование

Приложение
к постановлению Правительства
Тверской области
от 25.11.2022 N 653-пп

Порядок
предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, имеющим среднее профессиональное образование

1. Настоящий порядок предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, имеющим среднее профессиональное образование (далее - Порядок), определяет процедуру предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, имеющим среднее профессиональное образование (далее соответственно - единовременная компенсационная выплата, медицинские работники).

2. К медицинским работникам, имеющим среднее профессиональное образование, относятся граждане Российской Федерации, допущенные к осуществлению медицинской деятельности в установленном федеральным законодательством порядке.

3. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Тверской области (далее - Министерство) на указанные цели законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период и в пределах количества должностей медицинских работников, включенных в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых медицинскому работнику предоставляется единовременная компенсационная выплата на соответствующий финансовый год (далее - Реестр должностей).

Реестр должностей формируется и утверждается правовым актом Министерства согласно правилам формирования и утверждения перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых медицинскому работнику предоставляется единовременная компенсационная выплата, являющимся приложением к Порядку, и размещается на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в размере 300 тыс. рублей.

5. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты являются:

1) наличие у медицинского работника образования, соответствующего требованиям, установленным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.02.2016 N 83н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием", и полученного на территории Российской Федерации;

2) трудоустройство медицинского работника, ранее не работавшего в государственной системе здравоохранения Тверской области или имеющего перерыв работы более трех лет в государственной системе здравоохранения Тверской области, до 1 декабря текущего года в медицинскую организацию, подведомственную Министерству (далее - медицинская организация), по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, на должность, включенную в Реестр должностей;

3) отсутствие у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в соответствии с постановлением Правительства Тверской области от 30.04.2019 N 177-пп "О порядке предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам";

4) отсутствие у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением граждан, трудоустроившихся в медицинскую организацию в соответствии с договором о целевом обучении, заключенным с Министерством).

6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно Министерством, заключившим с медицинским работником и медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор), по которому медицинский работник принимает следующие обязательства:

1) исполнять трудовые обязанности в течение трех лет со дня заключения Договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии продления срока действия Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме в период действия Договора (кроме периодов нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках);

2) возвратить в доход областного бюджета Тверской области в случае досрочного прекращения трудового договора полную сумму предоставленной единовременной компенсационной выплаты (исходя из перечисленной суммы) (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в том числе при переводе на другую должность или поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) возвратить в доход областного бюджета Тверской области полную сумму предоставленной единовременной компенсационной выплаты (исходя из перечисленной суммы) в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей в полном объеме в период действия Договора (по выбору медицинского работника).

Форма Договора утверждается правовым актом Министерства.

7. Договоры заключаются Министерством в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству на указанные цели законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период, и в пределах количества должностей медицинских работников, включенных в Реестр должностей.

8. Для предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты медицинская организация, заключившая с медицинским работником трудовой договор, представляет в Министерство следующие документы:

1) заявление, подписанное руководителем медицинской организации, о заключении Договора (далее - заявление) в произвольной форме;

2) проект Договора;

3) копию заявления медицинского работника на получение единовременной компенсационной выплаты в произвольной форме;

4) копию трудового договора с медицинским работником;

5) копию паспорта медицинского работника (вторая и третья страницы и страница со сведениями о месте жительства);

6) копию документа, подтверждающего факт изменения медицинским работником фамилии, имени и (или) отчества (при наличии) в случае изменения указанных персональных данных;

7) копию трудовой книжки медицинского работника и (или) сведения о трудовой деятельности медицинского работника, оформленные в установленном законодательством порядке;

8) копию документа, подтверждающего медицинское образование медицинского работника, выданного на территории Российской Федерации;

9) копию документа, подтверждающего наличие у медицинского работника счета в кредитной организации для перечисления единовременной компенсационной выплаты;

10) письменное согласие медицинского работника на обработку Министерством его персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (по форме, утвержденной правовым актом Министерства).

Копии документов, указанные в подпунктах 3-8 настоящего пункта, заверяются медицинской организацией.

9. Заявление регистрируется Министерством с указанием даты его поступления.

10. Документы, предусмотренные пунктом 8 Порядка, принимаются Министерством до 10 декабря года заключения трудового договора с медицинской организацией.

11. В срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня приема заявления и прилагаемых к нему документов, Министерство осуществляет в порядке очередности поступления заявлений проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным пунктом 5 Порядка, и принимает решение о заключении Договора и предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты либо об отказе в заключении Договора.

12. Основаниями для отказа в заключении Договора являются:

1) заключение медицинской организацией трудового договора с медицинским работником, не соответствующим требованиям, установленным пунктом 5 Порядка;

2) предоставление медицинской организацией документов, состав, форма или содержание которых не соответствует требованиям Порядка.

13. Решение о заключении Договора и предоставлении единовременной компенсационной выплаты или отказе в заключении Договора оформляется правовым актом Министерства.

14. При принятии Министерством решения о заключении Договора и предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты данный Договор подписывается Министерством, медицинской организацией и медицинским работником в срок, не превышающий семи рабочих дней со дня принятия Министерством указанного решения.

15. Перечисление единовременной компенсационной выплаты осуществляется Министерством после удержания с суммы выплаты налога на доходы физических лиц путем перечисления денежных средств на лицевой счет медицинского работника, открытый в кредитной организации, указанный в документе, предусмотренном в подпункте 9 пункта 8 Порядка, в срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня заключения Договора.

16. Медицинская организация ежеквартально в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в Министерство информацию об исполнении медицинским работником обязательств по Договору.