Приложение. Порядок предоставления единовременных выплат выпускникам государственных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего медицинского образования, и молодым специалистам, заключившим договор с Министерством здравоохранения Тверской области

Приложение
к постановлению Правительства
Тверской области
от 25.11.2022 N 652-пп

Порядок
предоставления единовременных выплат выпускникам государственных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего медицинского образования, и молодым специалистам, заключившим договор с Министерством здравоохранения Тверской области

1. Настоящий порядок предоставления единовременных выплат выпускникам государственных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего медицинского образования, и молодым специалистам, заключившим договор с Министерством здравоохранения Тверской области (далее - Порядок) определяет процедуру предоставления меры материального стимулирования в виде единовременных выплат выпускникам государственных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего медицинского образования, и молодым специалистам, заключившим договор с Министерством здравоохранения Тверской области (далее - единовременная выплата), принятым на работу в медицинскую организацию, подведомственную Министерству здравоохранения Тверской области (далее - Министерство).

2. К выпускникам государственных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего медицинского образования, и молодым специалистам, заключившим договор с Министерством, относятся граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет, имеющие высшее медицинское образование и врачебную специальность, полученную при подготовке по программам ординатуры или по программам профессиональной переподготовки в области "Здравоохранение и медицинские науки", допущенные к осуществлению медицинской деятельности в установленном федеральным законодательством порядке (далее - медицинский работник).

Действие Порядка не распространяется на лиц, ранее работавших в медицинской организации, подведомственной Министерству (далее - медицинская организация), по должности врача по специальности "Кардиология", "Онкология", "Скорая медицинская помощь" и уволившихся из медицинской организации после 1 января 2022 года.

3. Финансовое обеспечение единовременных выплат осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период на указанные цели.

4. Единовременная выплата выплачивается медицинскому работнику в размере 1 724 138 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц в размере 224 138 рублей).

5. Условиями предоставления единовременной выплаты являются:

1) заключение трудового договора в текущем календарном году с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции по должности врача по специальности "Кардиология", "Онкология", "Скорая медицинская помощь";

2) отсутствие неисполненных обязательств по договору о предоставлении единовременных компенсационных выплат в соответствии с постановлением Правительства Тверской области от 30.04.2019 N 177-пп "О порядке предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам";

3) отсутствие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением граждан, трудоустроившихся в медицинскую организацию в соответствии с договором о целевом обучении, заключенным с Министерством).

6. Единовременная выплата предоставляется однократно Министерством, заключившим с медицинским работником и медицинской организацией договор о предоставлении единовременной выплаты (далее - Договор), по которому медицинский работник принимает следующие обязательства:

1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения Договора на должности, предусмотренной подпунктом 1 пункта 5 Порядка, в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме в период действия Договора (кроме периодов нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках);

2) возвратить в доход областного бюджета Тверской области в случае досрочного прекращения трудового договора полную сумму предоставленной единовременной выплаты (исходя из перечисленной суммы) (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность, не предусмотренную подпунктом 1 пункта 5 Порядка;

3) возвратить в доход областного бюджета Тверской области полную сумму предоставленной единовременной выплаты (исходя из перечисленной суммы), в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей в полном объеме в период действия Договора (по выбору медицинского работника).

Форма Договора утверждается правовым актом Министерства.

7. Для предоставления медицинскому работнику единовременной выплаты медицинская организация, заключившая с медицинским работником трудовой договор, представляет в Министерство следующие документы:

1) заявление, подписанное руководителем медицинской организации, о заключении договора (далее - заявление) в произвольной форме;

2) проект Договора;

3) копию заявления медицинского работника на получение единовременной выплаты;

4) копию трудового договора с медицинским работником;

5) копию паспорта медицинского работника (вторая, третья страница и страница со сведениями о месте регистрации);

6) копию документа, подтверждающего факт изменения медицинским работником фамилии, имени или отчества (при наличии), в случае изменения указанных персональных данных;

7) копию документа, подтверждающего образование медицинского работника;

8) копию трудовой книжки медицинского работника и (или) сведения о трудовой деятельности медицинского работника, оформленные в установленном законодательством порядке;

9) документ, подтверждающий наличие у медицинского работника лицевого счета в кредитной организации;

10) письменное согласие медицинского работника на обработку Министерством и передачу третьим лицам его персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (по форме, утвержденной правовым актом Министерства).

Копии документов, указанные в подпунктах 3 - 8 настоящего пункта, заверяются медицинской организацией.

8. Заявление регистрируется Министерством с указанием даты и времени поступления.

9. В срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня приема заявления и прилагаемых к нему документов, установленных пунктом 7 Порядка, Министерство осуществляет в порядке поступления заявлений проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным пунктами 2 и 5 Порядка, и принимает решение о заключении Договора и предоставлении единовременной выплаты или об отказе в заключении Договора.

При прочих равных условиях преимущественное право на заключение Договора имеет медицинский работник, документы на которого были поданы медицинской организацией ранее других.

10. Основаниями для отказа в заключении Договора являются:

1) заключение медицинской организацией трудового договора с медицинским работником, не соответствующим требованиям, установленным пунктами 2 и 5 Порядка;

2) установление факта недостоверности представленных медицинской организацией документов, указанных в пункте 7 Порядка.

11. Решение о заключении Договора и предоставлении единовременной выплаты или отказе в заключении Договора оформляется правовым актом Министерства.

12. В случае принятия Министерством решения о заключении Договора и предоставлении единовременной выплаты Договор подписывается Министерством, медицинской организацией и медицинским работником в срок, не превышающий семи рабочих дней со дня принятия Министерством правового акта о заключении Договора и предоставлении единовременной выплаты.

13. Перечисление единовременной выплаты осуществляется Министерством после удержания с суммы денежной выплаты налога на доходы физических лиц путем перечисления денежных средств на лицевой счет в кредитной организации, указанный в документе, предусмотренном в подпункте 9 пункта 7 Порядка, в срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня поступления подписанного всеми сторонами договора в Министерство.

14. Медицинская организация ежеквартально (до окончания срока исполнения трудовых обязанностей или до прекращения трудового договора) в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в Министерство информацию об исполнении медицинским работником обязательств по Договору.