Постановление Совета министров Республики Крым от 28 ноября 2022 г. N 1055 "О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 11 июня 2019 года N 320"

В соответствии со статьёй 84 Конституции Республики Крым, статьёй 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым"

Совет министров Республики Крым постановляет:

1. Внести в постановление Совета министров Республики Крым от 11 июня 2019 года N 320 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры" следующие изменения:

в абзаце первом вступительной части постановления слова "статьями 28, 41 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года N 5-ЗРК "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым" заменить словами "статьями 14, 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым";

в постановляющей части:

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Совета министров Республики Крым Назарова М.А.";

1.1 в приложении к постановлению:

в разделе II:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Должностные оклады работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках) Республики Крым устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, специалистов и работников библиотек, музеев, зоопарков и других учреждений музейного типа Республики Крым устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, специалистов, занятых в организациях кинематографии и других аналогичных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, в том числе руководителей, специалистов и служащих прочих учреждений в сфере культуры Республики Крым устанавливаются в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению";

1.2 в разделе IV:

в пункте 19:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Наименования выплат стимулирующего характера и условия их осуществления включаются в положение о стимулирующих выплатах. Положение о стимулирующих выплатах утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников при его наличии";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 24 и 26 раздела IV настоящего Положения, не производятся при наличии у работника неснятого дисциплинарного взыскания";

пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Надбавка за интенсивность труда устанавливается руководителем в пределах фонда оплаты труда в размере:

основной персонал, вспомогательный персонал - не более 100%;

административно-управленческий - не более 50%.

При установлении работнику учреждения надбавки за интенсивность труда учитываются следующие показатели и критерии:

интенсивность и напряженность в работе;

качественное и в срок выполнение поручений руководителя;

степень сложности и важности выполнения поставленных задач;

уровень ответственности за порученный объем работы и (или) курируемое направление;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию работника;

обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения;

обеспечение сохранности и безопасности;

организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения;

непосредственное участие в реализации государственного задания;

выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей;

перевыполнение отраслевых норм нагрузки.";

в абзаце первом пункта 22 слова "не более 200%" заменить словами "не более 100% каждая";

абзац первый пункта 26 изложить в следующей редакции:

"26. Премия по итогам работы (за месяц, квартал или год) (далее - премия) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда с учетом эффективности труда работников в соответствующем периоде, определяемой на основе показателей и критериев оценки эффективности труда, включая оценку качества и полноты оказываемых услуг. При премировании может учитываться как индивидуальный, так и коллективный результат труда. В учреждении одновременно может быть введено несколько премий за разные периоды работы. При назначении премии за IV квартал годовая премия не назначается. При назначении годовой премии премия за IV квартал не назначается";

1.3 в разделе V:

абзац первый пункта 31 изложить в следующей редакции:

"31. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем в пределах фонда оплаты труда и включает в себя наименования структурных подразделений (при наличии), должности руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих данного учреждения";

1.4 в разделе VI:

абзац второй пункта 39 изложить в следующей редакции:

"Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера не должна превышать заработной платы руководителя, кроме случаев, когда к руководителю применено дисциплинарное взыскание, в период нахождения руководителя в отпуске без сохранения заработной платы, в период его временной нетрудоспособности (болезни)";

дополнить пунктом 43 следующего содержания:

"43. Руководителям учреждений культуры при наличии экономии фонда оплаты труда может быть выплачена премия и осуществлены выплаты социального характера, включая материальную помощь (в том числе на оздоровление). Порядок и условие осуществления выплат социального характера, включая материальную помощь (в том числе на оздоровление), устанавливаются приказом Министерства культуры Республики Крым";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2023 г.

1.5. приложения 1, 2, 3, 4, 5 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры изложить в новой редакции (прилагаются).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.5 пункта 1, который вступает в силу с 1 января 2023 года.

Председатель Совета министров Республики Крым

Ю. Гоцанюк