Вопрос: Обязан ли работодатель заключать письменные договоры с сезонными работниками? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40, октябрь 2002 г.)

Обязан ли работодатель заключать письменные договоры с сезонными работниками?

ТК РФ не связывает соблюдение письменной формы с определенным видом трудового договора. Поэтому письменный трудовой договор заключается как с постоянными, так и с сезонными работниками.

Л. Степанюк,

юрист

2 октября 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40, октябрь 2002 г.