Вопрос: Работнику, принятому на работу в организацию на должность главного бухгалтера, установлен испытательный срок продолжительностью шесть месяцев. Правильно ли это? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40, октябрь 2002 г.)

Работнику, принятому на работу в организацию на должность главного бухгалтера, установлен испытательный срок продолжительностью шесть месяцев. Правильно ли это?

В соответствии со ст.70 ТК РФ при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев. Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не должен превышать шести месяцев. Иные сроки испытания могут быть установлены федеральными законами. Поэтому установление главному бухгалтеру шестимесячного испытательного срока является правомерным.

Л. Степанюк,

юрист

2 октября 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40, октябрь 2002 г.