Постановление администрации города Горно-Алтайска от 22 ноября 2022 г. N 138 "О внесении изменений в некоторые постановления Администрации города Горно-Алтайска"

Руководствуясь статьей 47 Устава муниципального образования "Город Горно-Алтайск", принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов от 22 марта 2018 года N 7-1, распоряжением Администрации города Горно-Алтайска от 16 февраля 2018 года N 177-р "О распределении обязанностей и отмене некоторых распоряжений Администрации города Горно-Алтайска", Администрация города Горно-Алтайска постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения города Горно-Алтайска "По делам ГОЧС и единая дежурно-диспетчерская служба МО "Город Горно-Алтайск", утвержденное постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 2 октября 2015 года N 74, следующие изменения:

а) абзац второй пункта 14 изложить в следующей редакции:

"По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";

б) абзац третий пункта 29 изложить в следующей редакции:

"К материальной помощи, выплачиваемой работникам, применяется районный коэффициент.";

в) подпункт 1 пункта 36 изложить в следующей редакции:

"1) для работников, замещающих должности старшего оперативного дежурного, оперативного дежурного, спасателя, водителя, спасателя-водолаза:

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность:

для старших оперативных дежурных, оперативных дежурных, спасателей, спасателей-водолазов - в размере 23,6 оклада (должностного оклада);

для водителей - в размере 17,2 оклада;

премий по итогам работы за месяц (квартал, год) - в размере 3-х окладов (должностных окладов);

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2-х окладов (должностных окладов);

ежемесячной надбавки за классность водителей - в размере 3-х окладов;

материальной помощи - в размере 2-х окладов (должностных окладов);

оплаты труда за работу в нерабочие праздничные дни и в ночное время:

для старших оперативных дежурных, оперативных дежурных - в размере 6-ти должностных окладов;

для водителей - в размере 3-х окладов;

для спасателей - водолазов - в размере 0,3 должностных окладов;

иных выплат (в том числе доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях и иных особых условиях труда в размере от 4 процентов должностного оклада), предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Алтай и иными нормативными правовыми актами Республики Алтай, муниципальными правовыми актами города Горно-Алтайска;

районного коэффициента - в размере 40 процентов к фонду оплаты труда;

единовременной премии - в размере месячной заработной платы на каждого работника, с учетом премии по итогам работы за месяц в размере 25 процентов от должностного оклада работника;";

г) дополнить пунктом 37.1 следующего содержания:

"37.1. Сформированный годовой фонд оплаты труда в последующем подлежит корректировке (перерасчету) в течение текущего финансового года в следующих случаях:

при изменении численности работников;

при увеличении (индексации) размеров окладов (должностных окладов) работников;

для доведения заработной платы работников до минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Городское хозяйство и лесничество", утвержденное постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 9 марта 2017 года N 35, следующие изменения:

а) абзац второй пункта 15 изложить в следующей редакции:

"По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";

б) подпункт "а" пункта 33 дополнить абзацем тринадцатым следующего содержания:

"оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочные часы для отдела лесничества, водителя автомобиля (1 штатная единица) - в размере 6,5 оклада (должностного оклада);";

в) дополнить пунктом 34.1 следующего содержания:

"34.1. Сформированный годовой фонд оплаты труда Учреждения в последующем подлежит корректировке (перерасчету) в течение текущего финансового года в следующих случаях:

при изменении численности работников Учреждения;

при увеличении (индексации) размеров окладов (должностных окладов) работников Учреждения;

для доведения заработной платы работников Учреждения до минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

3. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Горно-Алтайск", утвержденное постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 23 октября 2017 года N 154, следующие изменения:

а) абзац второй пункта 16 изложить в следующей редакции:

"По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";

б) дополнить пунктом 41.1 следующего содержания:

"41.1. Сформированный годовой фонд оплаты труда в последующем подлежит корректировке (перерасчету) в течение текущего финансового года в следующих случаях:

при изменении численности работников;

при увеличении (индексации) размеров окладов (должностных окладов) работников;

для доведения заработной платы работников до минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

в) вторую строку таблицы "Группа должностей, не включенных в профессиональные квалификационные группы" в приложении N 1 дополнить словами ", инженер по техническому надзору, специалист по развитию физической культуры и военно-патриотической работе с детьми.".

4. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Горно-Алтайск", утвержденное постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 13 ноября 2017 года N 166, следующие изменения:

а) второе предложение абзаца пятого пункта 17 дополнить словами ", а в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора исходя из фактически выполняемого объема работ по совмещаемой профессии (должности)";

б) абзац второй пункта 20 изложить в следующей редакции:

"По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";

в) пункт 54 дополнить абзацами вторым - шестым следующего содержания:

"Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников может быть изменен в течение финансового года в следующих случаях:

при изменении численности работников муниципального учреждения;

при увеличении (индексации) размеров окладов (должностных окладов) работников муниципального учреждения;

для достижения показателей уровня заработной платы отдельных категорий работников, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

для доведения заработной платы работников муниципальных учреждений до минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

г) дополнить пунктом 58.1 следующего содержания:

"58.1. При формировании фонда оплаты труда на год для муниципальных дошкольных образовательных учреждений предусматриваются средства на доплату работникам за исполнение обязанностей отдельных категорий работников (заведующий, воспитатель, младший воспитатель, повар, машинист по стирке и ремонту спецодежды, подсобный рабочий, уборщик служебных помещений) на время нахождения их в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске из расчета их месячной заработной платы и количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника.".

5. Внести в Положение по установлению системы оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования "Город Горно-Алтайск", утвержденное постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 30 ноября 2017 года N 178, следующие изменения:

а) абзац второй пункта 35 изложить в следующей редакции:

"По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";

б) пункт 4 приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"4. Сформированный годовой фонд оплаты труда общеобразовательной организации в последующем подлежит корректировке (перерасчету) в течение текущего финансового года в следующих случаях:

при изменении численности работников общеобразовательной организации;

при увеличении (индексации) размеров окладов (должностных окладов) работников общеобразовательной организации;

для достижения показателей уровня заработной платы отдельных категорий работников, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

для доведения заработной платы работников муниципальных учреждений до минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

6. Внести в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения города Горно-Алтайска "Центр по обеспечению деятельности Администрации города Горно-Алтайска и подведомственных ей учреждений", утвержденное постановлением Администрации города Горно-Алтайска от 12 марта 2021 года N 12, следующие изменения:

а) абзац второй пункта 16 изложить в следующей редакции:

"По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";

б) дополнить пунктом 42.1 следующего содержания:

"42.1. Сформированный годовой фонд оплаты труда Учреждения в последующем подлежит корректировке (перерасчету) в течение текущего финансового года в следующих случаях:

при изменении численности работников Учреждения;

при увеличении (индексации) размеров окладов (должностных окладов) работников Учреждения;

для доведения заработной платы работников Учреждения до минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

7. Финансовое обеспечение расходных обязательств муниципального образования "Город Горно-Алтайск", связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Город Горно-Алтайск", выделенных на эти цели.

8. Отделу информационной политики и связей с общественностью Администрации города Горно-Алтайска в течение 15-ти календарных дней со дня подписания настоящего Постановления опубликовать его на официальном портале муниципального образования "Город Горно-Алтайск" в сети "Интернет" и в газете "Вестник Горно-Алтайска".

9. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

И.о. Главы администрации города Горно-Алтайска

Ю.С. Мягкова