Приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 9 ноября 2022 г. N 01/06-130 "О внесении изменений в приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 19 августа 2021 г. N 01/06-707"

Приказываю:

1. Внести в Порядок выплаты премии по итогам работы руководителю казенного учреждения Чувашской Республики "Региональный центр закупок Чувашской Республики" (далее - Порядок), утвержденный приказом Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 19 августа 2021 г. N 01/06-707 "Об утверждении Порядка выплаты премии по итогам работы руководителю казенного учреждения Чувашской Республики "Региональный центр закупок Чувашской Республики" (зарегистрирован в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 3 сентября 2021 г., регистрационный N 7139), с изменениями, внесенными приказом Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 1 ноября 2021 г. N 01/06-858 (зарегистрирован в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 25 ноября 2021 г., регистрационный N 7294), следующие изменения:

в абзаце первом пункта 3 слово "месяц" заменить словом "квартал";

в пункте 5:

в абзаце первом слова "комиссия по оценке достижения показателей эффективности деятельности Учреждения и оценки эффективности и результативности работы его руководителя" заменить словами "отраслевая балансовая комиссия Госслужбы";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Состав Комиссии утверждается приказом Госслужбы.";

в пункте 6:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"6. Руководитель Учреждения формирует и представляет в Госслужбу отчет о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения и критериев оценки эффективности и результативности работы его руководителя (далее - отчет) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом текущего года (за IV квартал - не позднее 20 декабря текущего года).";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Отчет по итогам работы за отчетный год представляется не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.";

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Премия за I, II и III кварталы выплачивается в следующем за отчетным кварталом месяце, за IV квартал - в декабре текущего года. Премия по итогам работы начисляется за фактически отработанное время (дни, когда руководитель Учреждения находился в ежегодном или учебном отпусках, отсутствовал по болезни и другим причинам, к фактически отработанному времени не относятся).";

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Комиссия на основе оценки выполнения Учреждением показателей эффективности деятельности определяет степень их выполнения за отчетный период, выражающуюся соответствующей суммой баллов.

При сумме баллов от 95 до 100, отражающей выполнение всех показателей эффективности деятельности, размер премии руководителю Учреждения за отчетный период равен 100 процентам и не может составлять более трех должностных окладов.

При сумме баллов, отражающей выполнение не всех показателей эффективности деятельности, премия руководителю Учреждения снижается в пропорциях, установленных в приложении N 1 к настоящему Порядку.";

в пункте 9:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Для определения оценки выполнения Учреждением показателей эффективности деятельности и работы его руководителя за год рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению с нарастающим итогом каждого вида показателя, установленных в приложении N 1 к настоящему Порядку.";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Премия за год выплачивается не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.";

приложение N 1 к Порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Руководитель

Н.В. Колебанова

Зарегистрировано в Госслужбе Чувашии по делам юстиции 30 ноября 2022 г.

Регистрационный N 8195