Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации города Орла
от 21 ноября 2022 г. N 6568

Приложение 2
к Положению о порядке
установления стимулирующих
выплат и оказания материальной помощи
руководителям муниципальных
образовательных учреждений города Орла

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений дополнительного образования города Орла, подведомственных управлению культуры Администрации города Орла

N п/п	Критерии	Показатели	% по критериям	Подтверждающие документы и информация
1.	Эффективность управленческой деятельности руководителя	Общие показатели сохранности контингента обучающихся		Предоставляется краткий анализ сохранения контингента обучающихся, который включает: количество обучающихся на начало и конец отчетного календарного года с учетом обучающихся на платном отделении, причины отчисления обучающихся. Основание: приложение к отчету об исполнении муниципального задания
		- менее 80%	6
		- 80 - 99%	8
		- 100%	10
		Привлечение внебюджетных источников (за исключением средств от оказания платных услуг) на укрепление материально-технической базы от общего объема финансирования		Предоставляются подтверждающие документы (договоры, платежные поручения)
		- до 1%	5
		- от 1% до 2%	10
		- свыше 2%	15
		Наличие в учреждении обучающихся, отмеченных стипендиями Губернатора Орловской области и Орловского городского Совета народных депутатов	За каждого 3, но не более 6	Указ Губернатора Орловской области, решение Орловского городского Совета народных депутатов
		Организация совместной работы с общеобразовательными учреждениями и учреждениями культуры		Предоставляются договоры о сотрудничестве с общеобразовательными учреждениями и учреждениями культуры, отчеты о выполнении плана совместной работы с общеобразовательными учреждениями и учреждениями культуры
		- до 5	5
		- от 5 до 7	10
		- свыше 7	15
		Участие учреждения в городских социально значимых мероприятиях	2 за каждое мероприятие, но не более 10	Предоставляются копии документов (приказы, постановления), подтверждающие участие в городских мероприятиях
		Участие учреждения в реализации национальных проектов, грантов	5	Предоставляется информация об участии учреждения в реализации национальных проектов и грантах
		Организация и проведение учреждением методических семинаров, круглых столов и конференций по вопросам повышения качества образования	3 за каждое мероприятие, но не более 9	Предоставляются документы, подтверждающие организацию и проведение в учреждении конференций, семинаров и иных мероприятий по вопросам повышения качества образования
2.	Кадровый потенциал учреждения	Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, сотрудников, посетителей учреждения, учредителя		Предоставляется информация о наличии (отсутствии) жалоб в учреждении в отчетном году, дисциплинарных взысканий со стороны работодателя, вступивших в силу представлений контролирующих надзорных органов
		- отсутствие	10
		- наличие	0
		Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории		Предоставляется отчет кадровой службы о количестве педагогических работников, имеющих высшую и квалификационную категории, из общего числа педагогических работников, аттестационные листы
		- от 50% до 60%	4
		- от 61% до 80%	6
		- от 81% до 100%	10
		Доля педагогических работников в возрасте моложе 35 лет в общей численности педагогических работников (без внешних совместителей) учреждения		Предоставляется отчет кадровой службы о количестве педагогических работников в возрасте моложе 35 лет в общей численности педагогических работников (без внешних совместителей) учреждения, копии трудовых книжек
		- до 40%	6
		- от 40% и выше	10