Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30.11.2022 N 186-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области"

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) от 29 апреля 2019 года N 85-п "Об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Положение об оплате труда работников организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- в приложении N 5 "Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

строку 6 таблицы пункта 2 изложить в следующей редакции:

6	Средства, поступившие за счет грантов, а также нефинансовые активы (в рублевом эквиваленте), руб.	до 300 тыс. руб.	3
		от 301 тыс. руб. до 500 тыс. руб.	5
		от 501 тыс. руб. и более	10

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Сведения о значениях показателей для расчета надбавки за сложность и напряженность по состоянию на 1 декабря текущего года, установленных пунктом 2 настоящего порядка, представляются отраслевыми департаментами Министерства ежегодно, в срок до 17 декабря текущего года, в управление отраслевого планирования и финансирования департамента финансово-экономического обеспечения Министерства за подписью первого заместителя Министра, заместителя Министра, осуществляющих координацию деятельности соответствующих учреждений.

Оклады, надбавка за сложность и напряженность на следующий год устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру распоряжением Министерства не позднее 25 декабря текущего года.";

- в пункте 3 приложения N 6 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям организаций социального обслуживания - казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам и ежегодной премии по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг руководителям данных организаций" после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"- благодарностями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, благодарственными письмами Губернатора Омской области;";

2) в приложении N 2 "Примерное положение об оплате труда работников организаций социального обслуживания - автономных и бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- в приложении N 5 "Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам организаций социального обслуживания - бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

в пункте 2:

таблицу подпункта 1 изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Надбавка, %
1	2	3	4
1	Объем государственного задания	до 4000 включительно	55
		от 4001 до 5000	60
		от 5001 до 6000	65
		от 6001 и выше	70
2	Количество населенных пунктов в муниципальном районе, обслуживаемых КЦСОН	до 39 включительно	10
		от 40 до 49	15
		от 50 до 59	20
		от 60 и выше	25
3	Количество обособленных территорий, на которых расположены помещения для оказания социальных услуг	2 и более территории	5
4	Количество отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделений по уходу за гражданами, находящимися на постельном режиме или передвигающимися в пределах комнаты с посторонней помощью	до 3,9 включительно	25
		от 4 до 6,9	30
		от 7 до 9,9	35
		от 10 и выше	40
5	Наличие отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, отделения социальной реабилитации граждан с ограниченными возможностями здоровья и пожилого возраста		20
6	Руководство территориальной группой КЦСОН		10
7	Средства, поступившие за счет грантов, а также нефинансовые активы (в рублевом эквиваленте), руб.	до 500,0 тыс. руб.	5
		от 501,0 тыс. руб до 1,0 млн. руб.	10
		от 1,0 млн. руб и выше	15
8	Численность населения на территории обслуживания КЦСОН	более 120 тысяч	35

таблицу подпункта 2 изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Надбавка, %
1	2	3	4
1	Объем государственного задания	до 200 включительно	40
		от 201 до 300	50
		от 301 до 400	60
		от 401 до 600	70
		от 601 и выше	80
2	Количество обособленных территорий, на которых расположены помещения для оказания социальных услуг	более 1 территории	5
3	Расположение в сельской местности		5
4	Наличие объектов капитального строительства, включенных в адресную инвестиционную программу Омской области		20
5	Наличие геронтопсихиатрического отделения		20
6	Процент фактической численности получателей социальных услуг (далее - ПСУ) отделения милосердия в общей фактической численности ПСУ	до 35%	15
		от 35% до 55%	20
		свыше 55%	25
7	Соотношение недееспособных ПСУ более 30% от общего числа ПСУ		20
8	Работа по обучению и воспитанию детей-инвалидов при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности		30
9	Работа с дезадаптированными ПСУ		30
10	Предоставление социальных услуг в полустационарной и надомной формах социального обслуживания		30
11	Средства, поступившие за счет грантов, а также нефинансовые активы (в рублевом эквиваленте), руб.	федеральный бюджет	10
11		областной бюджет	3

в подпункте 3:

строку 6 таблицы изложить в следующей редакции:

6	Средства, поступившие за счет грантов, а также нефинансовые активы (в рублевом эквиваленте), руб.	до 300 тыс. руб.	3
		от 301 тыс, руб. до 500 тыс. руб.	5
		от 501 тыс. руб. и более	10

таблицу дополнить строкой 7 следующего содержания:

7

Оказание комплексной помощи гражданам и детям - жертвам насилия в семье

15

в подпункте 4:

строку 6 таблицы изложить в следующей редакции:

6	Средства, поступившие за счет грантов, а также нефинансовые активы (в рублевом эквиваленте), руб.	до 300 тыс. руб.	3
		от 301 тыс. руб. до 500 тыс. руб.	5
		от 501 тыс. руб. и более	10

таблицу дополнить строкой 7 следующего содержания:

7

Наличие специализированного отделения помощи лицам, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

15

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Сведения о значениях показателей для расчета надбавки за сложность и напряженность по состоянию на 1 декабря текущего года, установленных пунктом 2 настоящего порядка, представляются отраслевыми департаментами Министерства ежегодно, в срок до 17 декабря текущего года, в управление отраслевого планирования и финансирования департамента финансово-экономического обеспечения Министерства за подписью первого заместителя Министра, заместителя Министра, осуществляющих координацию деятельности соответствующих учреждений.

Оклады, надбавка за сложность и напряженность на следующий год устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру распоряжением Министерства не позднее 25 декабря текущего года.";

- в пункте 3 приложения N 6 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям организаций социального обслуживания - бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам и ежегодной премии по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг руководителям данных организаций" после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"- благодарностями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, благодарственными письмами Губернатора Омской области;".

2. Внести в приказ Министерства от 29 апреля 2019 года N 86-п "Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" внести следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Положение об оплате труда работников отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- в пункте 3 приложения N 6 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"- благодарностями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, благодарственными письмами Губернатора Омской области;";

2) в приложении N 2 "Примерное положение об оплате труда работников отдельных бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

- в приложении N 6 "Порядок расчета размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам отдельных бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области":

таблицу подпункта 1 пункта 2 дополнить строкой 8 следующего содержания:

8	Организация работы учреждения	численность населения муниципального образования, на территории которого осуществляет деятельность учреждение, не превышает 70 тыс. чел.	0
		численность населения муниципального образования, на территории которого осуществляет деятельность учреждение свыше 70 тыс. чел.	10

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Сведения о значениях показателей для расчета надбавки за сложность и напряженность по состоянию 1 декабря текущего года, установленных пунктом 2 настоящего порядка, представляются отраслевыми департаментами Министерства ежегодно, в срок до 17 декабря текущего года, в управление отраслевого планирования и финансирования департамента финансово-экономического обеспечения Министерства за подписью первого заместителя Министра, заместителя Министра, осуществляющих координацию деятельности соответствующих учреждений.

Оклады, надбавка за сложность и напряженность на следующий год устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру распоряжением Министерства не позднее 25 декабря текущего года.";

- в пункте 3 приложения N 7 "Порядок расчета размера премиальных выплат по итогам работы за квартал руководителям отдельных бюджетных и автономных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам и ежегодной премии по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг руководителям бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" и автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Центр охраны труда" после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"- благодарностями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, благодарственными письмами Губернатора Омской области;".

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас