Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4 настоящего областного закона вступает в силу с 1 января 2023 г.
Статья 4
Внести в областной закон от 27.10.2017 N 175-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 03.11.2017, 04.10.2019, 30.10.2019, 31.01.2020, 29.12.2020, 30.07.2021, 30.12.2021, 04.03.2022, 01.04.2022, 03.06.2022, 08.07.2022) следующие изменения:
1) в статье 2:
а) пункты 4 и 5 изложить в следующей редакции:
"4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) материальной помощи;";
б) дополнить пунктами 6 и 7 следующего содержания:
"6) премии за достижение показателей эффективности и результативности;
7) иных выплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством.";
в) дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок выплаты премии за достижение показателей эффективности и результативности по государственной должности Новгородской области, при замещении которой права и обязанности, определенные трудовым договором, включают показатели эффективности и результативности деятельности, определяются представителем нанимателя.";
2) абзац третий статьи 6 изложить в следующей редакции:
"Лицам, замещающим государственные должности, полномочия которых прекращены в течение календарного года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь оказывается пропорционально фактически отработанному времени.";
3) статью 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Денежное содержание гражданских служащих
Денежное содержание гражданских служащих состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премий, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии за достижение показателей эффективности и результативности, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
Порядок выплаты премии за достижение показателей эффективности и результативности определяется представителем нанимателя.";
4) в абзаце втором статьи 9 цифры "11,6" заменить цифрами "27,6";
5) статьи 11 и 12, 14 - 16 изложить в следующей редакции:
"Статья 11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (службы)
1. Гражданским служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в следующем размере:
высшая группа должностей государственной гражданской службы |
- |
от 50 до 70 процентов должностного оклада |
главная группа должностей государственной гражданской службы |
- |
от 40 до 50 процентов должностного оклада |
ведущая группа должностей государственной гражданской службы |
- |
от 30 до 40 процентов должностного оклада |
старшая группа должностей государственной гражданской службы |
- |
от 20 до 30 процентов должностного оклада |
младшая группа должностей государственной гражданской службы |
- |
до 200 процентов должностного оклада |
2. Служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия службы в размере до 30 процентов должностного оклада.
3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы (службы) определяется представителем нанимателя.
Статья 12. Ежемесячное денежное поощрение гражданских служащих и служащих
1. Гражданским служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в кратности от должностных окладов:
высшая группа должностей государственной гражданской службы |
- |
от 1,0 до 3,0 должностных окладов |
главная группа должностей государственной гражданской службы |
- |
от 1,0 до 2,3 должностных окладов |
ведущая группа должностей государственной гражданской службы, за исключением должностей государственной гражданской службы категории "руководители", замещаемых руководителями и заместителями руководителей органов исполнительной власти Новгородской области |
- |
от 0,5 до 1,8 должностных окладов |
ведущая группа должностей государственной гражданской службы категории "руководители", замещаемых руководителями и заместителями руководителей органов исполнительной власти Новгородской области |
- |
от 1,0 до 2,7 должностных окладов |
старшая и младшая группа должностей государственной гражданской службы |
- |
от 0,5 до 1,6 должностных окладов |
2. Служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в кратности от 1 до 2,6 должностных окладов.
3. Порядок установления и конкретный размер ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих и служащих устанавливаются представителем нанимателя.";
"Статья 14. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Новгородской области
1. При формировании фондов оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячное денежное вознаграждение - в размере 12 ежемесячных денежных вознаграждений;
2) ежемесячное денежное поощрение - в размере 18 базовых денежных вознаграждений;
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) материальная помощь - в размере одной выплаты;
5) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере от 0,6 до 9 базовых денежных вознаграждений.
Средства на выплату конкретного размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, предусматриваются в зависимости от степени секретности сведений, к которым лица, замещающие государственные должности Новгородской области, имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, оформленный в установленном порядке.
2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными федеральными и областными нормативными правовыми актами.
3. Для выплаты премии за достижение показателей эффективности и результативности предусматриваются средства сверх сумм средств, направляемых на выплаты, указанные в части 1 настоящей статьи, при этом фонд оплаты труда увеличивается на размер премии за достижение показателей эффективности и результативности по каждой государственной должности Новгородской области, при замещении которой права и обязанности, определенные трудовым договором, включают показатели эффективности и результативности деятельности.
Статья 15. Фонд оплаты труда гражданских служащих
1. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) оклад за классный чин - в размере 7 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере 4 должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов;
5) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (за исключением премии за достижение показателей эффективности и результативности) - в размере 1,3 должностного оклада;
6) ежемесячное денежное поощрение - в размере 15,2 должностных окладов;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;
8) материальная помощь - в размере 1 должностного оклада.
Выплаты, указанные в пунктах 3, 5-7 осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
2. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей.
3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.
4. Для выплаты премии за достижение показателей эффективности и результативности предусматриваются средства сверх сумм средств, направляемых на выплаты, указанные в части 1 настоящей статьи, при этом фонд оплаты труда увеличивается на размер премии за достижение показателей эффективности и результативности по каждой должности гражданской службы Новгородской области.
Статья 16. Фонд оплаты труда служащих
1. При формировании фондов оплаты труда служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы - в размере 3 должностных окладов;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
4) премия по результатам работы - в размере 1 должностного оклада;
5) ежемесячное денежное поощрение - в размере 17,1 должностного оклада;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 0,7 должностного оклада;
7) материальная помощь - в размере 0,7 должностного оклада;
8) денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет.
Выплаты, указанные в пунктах 1, 2, 4-8 осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
2. Фонд оплаты труда служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.";
6) приложения 1 - 3 к областному закону "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области" изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к областному закону "Об оплате
труда в органах государственной
власти, иных государственных
органах Новгородской области"
Размеры
базового денежного вознаграждения и размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Новгородской области на профессиональной постоянной основе
Наименование должности |
Базовое денежное вознаграждение (в % отношении к базовому денежному вознаграждению, определенному частью 1 статьи 3 настоящего областного закона) |
Размеры единовременной выплаты (в % отношении к базовому денежному вознаграждению) |
Размеры материальной помощи (в % отношении к базовому денежному вознаграждению) |
1 |
2 |
3 |
4 |
Губернатор Новгородской области |
100,0 |
21,4 |
42,8 |
Председатель Новгородской областной Думы |
87,9 |
26,6 |
53,2 |
Первый заместитель Губернатора Новгородской области - руководитель Администрации Губернатора Новгородской области |
84,8 |
27,6 |
55,1 |
Первый заместитель Губернатора Новгородской области |
84,8 |
27,6 |
55,1 |
Первый заместитель Губернатора Новгородской области - первый заместитель Председателя Правительства Новгородской области |
84,8 |
27,6 |
55,1 |
Первый заместитель Губернатора Новгородской области - заместитель Председателя Правительства Новгородской области |
84,8 |
27,6 |
55,1 |
Заместитель Губернатора Новгородской области |
80,0 |
28,4 |
56,8 |
Заместитель Губернатора Новгородской области - заместитель Председателя Правительства Новгородской области |
80,0 |
28,4 |
56,8 |
Заместитель Губернатора Новгородской области - руководитель Администрации Губернатора Новгородской области |
83,4 |
28,4 |
56,8 |
Первый заместитель Председателя Правительства Новгородской области |
84,8 |
27,6 |
55,1 |
Заместитель Председателя Правительства Новгородской области |
80,0 |
28,4 |
56,8 |
Руководитель Администрации Губернатора Новгородской области |
83,4 |
28,4 |
56,8 |
Первый заместитель руководителя Администрации Губернатора Новгородской области |
82,3 |
28,2 |
56,4 |
Заместитель руководителя Администрации Губернатора Новгородской области |
80,0 |
28,4 |
56,8 |
Заместитель председателя Новгородской областной Думы |
78,3 |
26,4 |
52,7 |
Министр Новгородской области |
62,4 |
31,4 |
62,7 |
Председатель комитета Новгородской областной Думы |
41,5 |
36,1 |
72,2 |
Заместитель председателя комитета Новгородской областной Думы |
37,0 |
38,9 |
77,7 |
Депутат Новгородской областной Думы |
25,3 |
44,6 |
89,3 |
Председатель Избирательной комиссии Новгородской области |
71,4 |
28,9 |
57,9 |
Заместитель председателя Избирательной комиссии Новгородской области |
51,5 |
31,6 |
63,2 |
Секретарь Избирательной комиссии Новгородской области |
40,2 |
46,2 |
92,4 |
Член Избирательной комиссии Новгородской области с правом решающего голоса |
22,0 |
51,1 |
102,2 |
Председатель территориальной избирательной комиссии: |
|
|
|
Великого Новгорода |
37,0 |
40,0 |
80,0 |
Боровичского района |
27,1 |
50,7 |
101,5 |
Новгородского района |
|
|
|
Старорусского района |
|
|
|
Батецкого района |
23,3 |
53,9 |
107,8 |
Валдайского района |
|
|
|
Волотовского района |
|
|
|
Демянского района |
|
|
|
Крестецкого района |
|
|
|
Любытинского района |
|
|
|
Маловишерского района |
|
|
|
Маревского района |
|
|
|
Мошенского района |
|
|
|
Окуловского района |
|
|
|
Парфинского района |
|
|
|
Пестовского района |
|
|
|
Поддорского района |
|
|
|
Солецкого района |
|
|
|
Хвойнинского района |
|
|
|
Холмского района |
|
|
|
Чудовского района |
|
|
|
Шимского района |
|
|
|
Председатель Счетной палаты Новгородской области |
71,4 |
28,9 |
57,9 |
Заместитель председателя Счетной палаты Новгородской области |
51,5 |
31,6 |
63,2 |
Аудитор Счетной палаты Новгородской области |
34,3 |
42,9 |
85,8 |
Уполномоченный по правам человека в Новгородской области |
71,4 |
28,9 |
57,9 |
Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области |
39,4 |
40,4 |
80,8 |
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской области |
39,4 |
40,4 |
80,8 |
Приложение 2
к областному закону "Об оплате
труда в органах государственной
власти, иных государственных
органах Новгородской области"
Размеры
должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Новгородской области
Приложение 3
к областному закону "Об оплате труда
в органах государственной власти,
иных государственных органах
Новгородской области"
Размеры
должностных окладов служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области
Наименование должности |
Должностные оклады служащих (в % отношении к базовому окладу гражданского служащего) |
1 |
2 |
Советник-эксперт при Губернаторе Новгородской области |
90,9 |
Служащий высшей категории |
73,3 |
Лесничий (старший государственный лесной инспектор) |
70,5 |
Служащий главной категории |
64,5 |
Служащий ведущей категории |
62,8 |
Государственный нотариус |
62,6 |
Помощник лесничего (старший государственный лесной инспектор) |
66,1 |
Государственный лесной инспектор |
66,1 |
Мастер леса (государственный лесной инспектор) |
61,6 |
Служащий ведущей категории 1 разряда |
60,8 |
Служащий старшей категории |
57,0 |
Секретарь Губернатора Новгородской области |
57,0 |
Помощник руководителя депутатского объединения |
57,0 |
Лесник (государственный лесной инспектор) |
56,4 |
Главный служащий-эксперт |
64,6 |
Ведущий служащий-эксперт |
60,2 |
Служащий старшей категории 1 разряда |
53,3 |
Старший служащий-эксперт |
55,7 |
Служащий старшей категории 2 разряда |
49,5 |
Служащий-эксперт |
51,3 |
Старший служащий |
53,7 |
Служащий старшей категории 3 разряда |
41,7 |
Стажер государственного нотариуса |
39,2 |
Консультант государственного нотариуса |
39,2 |
Служащий I категории |
42,8 |
Служащий II категории |
32,1 |
Старшие: инспектор, статистик |
32,1 |
Заведующие: архивом, машинописным, копировально-множительным бюро |
32,1 |
Служащий |
32,1 |
Стенографистка I категории |
32,1 |
Стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории |
32,1 |
Инспектор, статистик |
32,1 |
Заведующие: экспедицией, хозяйством, складом |
32,1 |
Кассир, комендант, делопроизводитель, архивариус |
32,1 |
Машинистка II категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор |
31,9". |
<< Статья 3 Статья 3 |
Статья 5 >> Статья 5 |
|
Содержание Закон Новгородской области от 30 ноября 2022 г. N 224-ОЗ "О внесении изменений в некоторые областные законы" (с... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.