Приложение N 6. Перечень и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера для всех работников учреждения (за исключением руководителя и его заместителя)

Приложение N 6
к отраслевому положению
об оплате труда муниципального
учреждения дополнительного образования
"Красноселькупская детская школа
искусств", муниципального бюджетного
учреждения дополнительного образования
"Толькинская детская школа искусств"

Перечень
и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера для всех работников учреждения (за исключением руководителя и его заместителя)

N п/п	Наименование выплаты	Рекомендуемый размер выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5	6
1	Повышающий коэффициент за работу в сельской местности	до 25% от должностного оклада (ставки)	Повышающий коэффициент за работу в сельской местности устанавливается ежемесячно к должностным окладам профессиональных квалификационных групп должностей служащих, профессий рабочих, а так же должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы Размер выплат по повышающему коэффициенту за работу в сельской местности определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент.	Повышающий коэффициент за работу в сельской местности устанавливается локальным нормативным актом учреждения работникам, осуществляющим трудовую деятельность на территории сельского поселения.	ежемесячно
2.	Надбавка за наличие ученой степени	25% от должностного оклада (ставки)	наличие у работника ученой степени доктор наук	надбавка устанавливается при наличии у работника ученой степени по основному профилю деятельности организации. Надбавка устанавливается по одному из показателей	ежемесячно
		15% от должностного оклада (ставки)	наличие у работника ученой степени кандидат наук
3.	Надбавка за наличие ведомственного знака отличия	15% от должностного оклада (ставки)	наличие у работника ведомственного знака отличия	надбавка устанавливается работникам при наличии документа, подтверждающего наличие ведомственного знака отличия министерств и ведомств СССР, РСФСР, Российской Федерации
4.	Надбавка за наличие государственных наград	60% от должностного оклада (ставки)	наличие у работника звания Героя Российской Федерации, Героя Труда Российской Федерации, ордена, медали	надбавка устанавливается работникам при наличии документа, подтверждающего наличие государственной награды
5.	Надбавка за наличие почетного звания	25% от должностного оклада (ставки)	наличие у работника почетного звания "Народный"	надбавка устанавливается при наличии у работника почетного звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа по основному профилю деятельности организации. Надбавка устанавливается по одному из показателей
		15% от должностного оклада (ставки)	наличие у работника почетного звания "Заслуженный"
6.	Надбавка за наличие классности	10% от должностного оклада	наличие у рабочего по профессии "водитель автомобиля" 1 класса	Право водителя автомобиля на установление, изменение размера надбавки возникает при присвоении классности водителю автомобиля - со дня присвоения. Надбавка устанавливается по одному из показателей на основании приказа руководителя организации	ежемесячно
		5% от должностного оклада	наличие у рабочего по профессии "водитель автомобиля" 2 класса
7.	Надбавка за выслугу лет	5% от должностного оклада (ставки)	при наличии у работника стажа работы от 2 до 5 лет	надбавка устанавливается работникам в зависимости от стажа работы, в который включается общее количество лет, проработанных работником в учреждениях культуры и искусства, а также на предприятиях, в учреждениях, организациях на должностях или по профессии, соответствующих профилю профессиональной деятельности работника в организации	ежемесячно
		7% от должностного оклада (ставки)	при наличии у работника стажа работы от 5 до 10 лет
		9% от должностного оклада (ставки)	при наличии у работника стажа работы от 10 до 20 лет
		11% от должностного оклада (ставки)	при наличии у работника стажа работы свыше 20 лет
8.	Надбавка за наличие квалификационной категории	15% от должностного оклада (ставки)	при наличии у работника I (первой) квалификационной категории	надбавка устанавливается педагогическим работникам при наличии квалификационной категории, установленной по результатам аттестации, проведенной на основании приказа Минобрнауки Российской Федерации от 07 апреля 2014 года N 276	ежемесячно
		20% от должностного оклада (ставки)	при наличии у работника высшей квалификационной категории
9.	Надбавка за специфику работы	до 15% от должностного оклада (ставки)	Работа, связанная с индивидуальным обучением на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении (при наличии заключения медицинской организации), работа с детьми-инвалидами по адаптированным программам, в том числе связанная с индивидуальным обучением на дому	надбавка устанавливается педагогическим работникам за условия труда и другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику выполняемых работ Надбавка устанавливается на количество соответствующих часов нагрузки преподавателя	ежемесячно
10.	Надбавка за интенсивность труда	до 100% от должностного оклада (ставки)	надбавка устанавливается на основании конкретных показателей и критериев интенсивности труда работников, утвержденных локальным нормативным актом организации.	надбавка устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивно