1. Внести в Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Ленинградской области, утвержденное постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2009 года N 14-пг, следующие изменения:
абзац десятый пункта 7 изложить в следующей редакции:
"итоги регионального этапа ежегодного конкурса "Губернаторский кадровый резерв" на включение в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области для замещения типовой должности государственной гражданской службы Ленинградской области категории "руководители" (далее - конкурс "Губернаторский кадровый резерв").";
пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Кандидат на включение в резерв управленческих кадров (далее - кандидат), не являющийся на дату подачи документов государственным гражданским служащим Ленинградской области, представляет следующие документы:
личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
представление по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению (для самовыдвиженцев - поручительство лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющую дать качественную оценку уровню личных профессиональных компетенций и опыта кандидата);
анкету по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению;
копию паспорта;
копию документа, подтверждающего наличие высшего образования;
копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - сведения о трудовой деятельности).
Кандидат, являющийся на момент подачи документов государственным гражданским служащим Ленинградской области, представляет следующие документы:
личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
представление по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
анкету по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.
Кандидат вправе дополнительно представить копии документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков отличия и признания заслуг перед государством, а также рекомендации с места работы (службы).
Все представляемые копии документов должны быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) кандидата или нотариально.";
в абзаце восьмом пункта 10 слова "по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области "КОМАНДА 47" заменить словами "Губернаторский кадровый резерв";
пункт 15 дополнить абзацем следующего содержания:
"При включении в резерв управленческих кадров участников регионального этапа конкурса "Губернаторский кадровый резерв" предельная численность, установленная абзацем первым настоящего пункта, может быть превышена на соответствующее количество таких участников.".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого вице-губернатора Ленинградской области - руководителя Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области.
Губернатор Ленинградской области |
А. Дрозденко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Губернатора Ленинградской области от 1 декабря 2022 г. N 101-пг "О внесении изменений в постановление Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2009 года N 14-пг "О порядке формирования резерва управленческих кадров Ленинградской области"
Вступает в силу с 1 декабря 2022 г.
Текст постановления опубликован в сетевом издании "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru) 1 декабря 2022 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 1 декабря 2022 г. N 4700202212010002