Приложение N 1. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Комитета по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

Приложение N 1
к приказу Комитета
по делам ЗАГС и архивов
Республики Алтай
от 30 ноября 2022 г. N 51

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Комитета по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

1. Общие положения

1.1 Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Комитета по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай (далее - гражданские служащие) представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

1.2 Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Комитета по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) осуществляется в произвольной форме или по рекомендуемому образцу, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

1.3 Лицом, правомочным осуществлять прием у гражданских служащих уведомлений и их регистрацию, является специалист по кадрам Комитета по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай (далее - уполномоченное лицо).

1.4 Гражданский служащий обязан не позднее рабочего дня с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения, уведомить представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы по иным обстоятельствам он обязан уведомить представителя нанимателя незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

1.5 Запрещается составление Уведомления от имени другого лица (лиц).

1.6 В Уведомлении указываются сведения согласно перечню, утвержденному Приказом Комитета.

1.7 К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего Комитета к совершению коррупционного правонарушения.

1.8 Коллективное Уведомление подписывается всеми лицами, его составившими, с указанием данных, перечисленных в настоящем пункте.

1.9 Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного гражданского служащего Комитета.

1.10 Невыполнение государственным гражданским служащим Комитета должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 1.4 настоящего Положения, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.11 Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в аналогичном порядке.

2. Порядок регистрации Уведомления

2.1 Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Комитета к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

2.2 Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Комитета.

Журнал хранится в течение трех лет с даты регистрации в нем последнего Уведомления, после чего передается в архив.

2.3 Копия зарегистрированного уведомления (с отметкой о регистрации) в день регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

2.4 Отказ в регистрации Уведомления не допускается.

3. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении

3.1 Зарегистрированное Уведомление незамедлительно в день поступления передается уполномоченным лицом представителю нанимателя для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.

3.2 Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится по поручению представителя нанимателя в течение 7 рабочих дней со дня поступления Уведомления.

3.3 Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, проводится уполномоченным лицом.

3.4 В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В случае прямой или косвенной заинтересованности он обязан обратиться к представителю нанимателя с письменным заявлением об освобождении от участия в проведении проверки.

3.5 В ходе проверки у гражданского служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционному правонарушению, или в отношении представленных сведений о коррупционном правонарушении, по поводу которого поступило обращение, а также о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.

3.6 Сведения, содержащиеся в Уведомлении, и материалы проверки относятся к информации ограниченного доступа, если федеральным законодательством они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

3.7 При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом в срок до 3 рабочих дней, с момента окончания проведения проверки, направляются представителем нанимателя в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

3.8 Государственный гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.9 Представитель нанимателя принимает меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим Уведомления.

К гражданскому служащему, сообщившему в правоохранительные или иные государственные органы о ставших ему известными фактах коррупции, меры дисциплинарной ответственности применяются с учетом особенностей, предусмотренных подпунктом "а" пункта 21 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 года N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции".

3.10 Гражданскому служащему, направившему Уведомление, на основании его письменного ходатайства предоставляется возможность ознакомиться с материалами проверки и принятым по ее результатам решением. В случае направления Уведомления о факте обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений не допускается ознакомление заявителя со сведениями о частной жизни гражданского служащего, его личной и семейной тайне, а также иной конфиденциальной информацией, охраняемой законом.