Глава 2. Денежное содержание муниципальных служащих

Глава 2. Денежное содержание муниципальных служащих

2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из следующих дополнительных выплат:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.2. Муниципальному служащему на денежное содержание начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральными и областными нормативными правовыми актами.

2.3. Муниципальному служащему производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством.

2.4. Выплата денежного содержания и другие выплаты муниципальным служащим производятся в пределах установленного фонда оплаты труда, рассчитанного в соответствии с главой 12 настоящего Положения.