Приложение N 2. Перечень мероприятий основного направления "социально-экономическая поддержка молодых специалистов муниципальных образовательных организаций"

Приложение N 2
к подпрограмме 1

Перечень
мероприятий основного направления "социально-экономическая поддержка молодых специалистов муниципальных образовательных организаций"

Задачи, наименование мероприятий	Исполнитель	Показатели результативности Программы
		Всего	2021	2022	2023	2024	2025	2026
1. Повышение престижа и социальной значимости профессии педагога
1.1. Создание и сохранение постоянной рубрики в газете "Доверие" "Расскажу о своем учителе" (ед.)	Управление образования, редакция газеты "Доверие"		1	1	1	1	1	1
1.2. Подготовка серии публикаций, посвященных лучшим педагогам и педагогическим династиям района (ед.)	Управление образования, образовательные организации		2	2	2	2	2	2
1.3. Создание в музеях образовательных учреждений экспозиций, посвященных лучшим педагогам, педагогическим династиям (ед.)	Образовательные организации		1	1	1	1	1	1
1.4. Пропаганда среди учащихся, воспитанников образовательных учреждений педагогического труда	Образовательные организации	постоянно
2. Взаимодействие муниципальной системы образования с вузами, ссузами
2.1. Организация встреч администраций образовательных учреждений района, молодых специалистов со студентами выпускных курсов вузов, ссузов	Управление образования, образовательные организации	постоянно
2.2. Продолжение подготовки специалистов педагогических специальностей с высшим образованием на условиях целевой подготовки	Управление образования	постоянно
3. Развитие наставничества
3.1. Разработка правовой основы организации в системе образования наставничества: - разработка и обсуждение проекта Положения о наставничестве; - разработка форм материального стимулирования педагогов-наставников	Управление образования, образовательные организации	постоянно
3.2. Создание системы наставничества в образовательных учреждениях района. Подбор и подготовка кадров наставников из числа опытных специалистов	Управление образования, образовательные организации	постоянно
3.3. Организация консультативной работы для руководителей образовательных учреждений, педагогов-наставников по проблемам работы с молодыми специалистами	Управление образования, образовательные организации	постоянно
4. Постдипломное сопровождение (адаптация, обучение, развитие) молодых специалистов - выпускников педагогических ВУЗов и колледжей
4.1. Проведение мониторинга потребностей молодых специалистов системы образования (проведение анкетирования, собеседования, открытого диалога "Как тебе живется, молодой педагог?")	Управление образования, образовательные организации		октябрь апрель	октябрь апрель	октябрь апрель	октябрь апрель	октябрь апрель	октябрь апрель
4.2. Разработка и реализация системы мер по адаптации молодых специалистов	Управление образования, образовательные организации		март	март	март	март	март	март
5. Развитие творческого потенциала и реализация творческих способностей молодых специалистов
5.1. Организация районных педагогических мероприятий и конкурсов для молодых специалистов: - открытые уроки (занятия) "Молодые - молодым"; - конкурс кабинетов; - конкурс педагогических достижений	Управление образования		ежегодно	ежегодно	ежегодно	ежегодно	ежегодно	ежегодно
5.2. Организация и проведение конкурса "Педагогический дебют" с целью выявления лучшего молодого специалиста (тыс. руб.)	Управление образования
6. Организация культурно-досуговой работы
6.1. Проведение экскурсий, праздников, встреч с известными людьми района	Управление образования, образовательные организации		ежегодно	ежегодно	ежегодно	ежегодно	ежегодно	ежегодно
6.2. Чествование молодых специалистов на ежегодной августовской педагогической конференции	Управление образования, администрация района		август	август	август	август	август	август
7. Социально-экономическая поддержка молодых специалистов
7.1. Единовременная компенсационная выплата молодым специалистам в размере 11500 рублей в первый год поступления на работу в муниципальные образовательные учреждения после окончания очных отделений вузов или ссузов (тыс. руб.)	Управление образования, образовательные организации	675	75	75	75	150	150	150
7.2. Ежемесячная доплата к заработной плате в размере 2500 рублей при условии работы молодого специалиста на полную ставку, либо от фактической нагрузки молодого специалиста, но не более 2500 рублей в месяц. Доплата осуществляется в течение первых двух лет, до прохождения молодыми специалистами, окончившими очные отделения вузов или ссузов, аттестации на присвоение квалификационной категории. (тыс. руб.)	Управление образования, образовательные организации	3357	529	529	529	590	590	590
7.3. Ежемесячная выплата - компенсация в сумме не более 3000 (три тысячи) рублей на возмещение жилищно-коммунальных расходов молодым специалистам городских муниципальных образовательных учреждений, но не более 2 лет с даты окончания очного отделения вуза или ссуза (тыс. руб.)	Управление образования, образовательные организации	918	146	146	146	160	160	160
8. Информационно-организационное обеспечение реализации комплекса мер
8.1. Подготовка и размещение на сайтах образовательных учреждений:	Образовательные организации
- сведений об имеющихся вакансиях;			апрель	апрель	апрель	апрель	апрель	апрель
- информационных материалов для молодых специалистов;			ежегодно	ежегодно	ежегодно	ежегодно	ежегодно	ежегодно
банка данных о достижениях молодых специалистов			июнь	июнь	июнь	июнь	июнь	июнь
Всего (тыс. руб.):		4950	750	750	750	900	900	900