Статья 22. Материальное, социальное обеспечение и гарантии работников контрольно-счетного органа

Статья 22. Материальное, социальное обеспечение и гарантии работников контрольно-счетного органа

1. Должностным лицам контрольно-счетного органа гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск должностным лицам Контрольно-счетного органа устанавливается продолжительностью 30 календарных дней.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен. - Решение Районного Собрания МР "Спас-Деменский район" Калужской области от 31 января 2023 г. N 198

См. предыдущую редакцию

2. Денежное вознаграждение и иные выплаты Председателю контрольно-счетного органа, ведущему инспектору контрольно-счетного органа МР "Спас-Деменский район" устанавливаются трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Решение Районного Собрания МР "Спас-Деменский район" Калужской области от 31 января 2023 г. N 198

См. предыдущую редакцию

3. Система оплаты труда (размеры должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования и иные элементы) для Председателя контрольно-счетного органа, ведущего инспектора контрольно-счетного органа МР "Спас-Деменский район" устанавливаются Районным Собранием МР "Спас-Деменский район".

ГАРАНТ:

Нумерация статей приводится в соответствии с источником