Приложение N 1. Порядок работы комиссии по отбору для включения работодателей в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов и исключению из нее

Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 2 декабря 2022 г. N 194-п

Порядок
работы комиссии по отбору для включения работодателей в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов и исключению из нее

1. Комиссия по отбору для включения работодателей в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов и исключению из нее (далее соответственно - комиссия, региональная программа) создана в целях проведения отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и их исключения из указанной программы.

2. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляется Министерством труда и социального развития Омской области (далее - Министерство).

3. Основными задачами комиссии являются:

1) рассмотрение заявлений о включении в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - заявление) и представленных на рассмотрение документов для оценки соответствия работодателя критериям отбора работодателей, подлежащих включению и исключению из региональной программы;

2) подготовка заключения о возможности (невозможности) включения в региональную программу;

3) подготовка заключения о возможности исключения из региональной программы.

4. В целях рассмотрения заявления и представленных на рассмотрение документов комиссия вправе:

1) приглашать на заседания комиссии представителей органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Омской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и организаций независимо от их организационно-правовой формы и заслушивать их по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;

2) запрашивать необходимые материалы у органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Омской области, а также территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и организаций независимо от их организационно-правовой формы.

5. Заседание комиссии проводится в течение одного месяца, начиная со дня, следующего за днем окончания срока подачи заявлений, в соответствии с пунктом 3 Положения о порядке и критериях отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и порядке их исключения из указанной программы, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 27 марта 2019 года N 99-п "Об утверждении Положения о порядке и критериях отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, и порядке их исключения из указанной программы" (далее - Положение).

6. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и иных членов комиссии.

7. Председатель комиссии:

1) в течение трех рабочих дней со дня окончания срока подачи заявлений принимает решение о дате проведения заседания комиссии;

2) в течение трех рабочих дней со дня выявления факта нарушения работодателем условий соответствия критериям отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу, указанным в пункте 2 Положения, принимает решение о дате проведения заседания комиссии по исключению из региональной программы;

3) осуществляет общее руководство работой комиссии;

4) проводит заседание комиссии;

5) определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;

6) распределяет обязанности между членами комиссии;

7) подписывает протоколы заседаний комиссии, а также запросы от имени комиссии.

8. На период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

9. Секретарь комиссии осуществляет:

1) прием, регистрацию документов, заявлений и информации, предоставляемой работодателями;

2) прием материалов в соответствии с запросами, указанными в подпункте 2 пункта 4 настоящего Порядка;

3) рассылку членам комиссии полученных по запросам материалов по мере их получения посредством электронной почты в сканированном виде;

4) информирование членов комиссии и работодателей не позднее чем за три рабочих дня до дня проведения заседания комиссии о месте, дате и времени заседания комиссии с фиксацией указанного действия в соответствующих журналах;

5) запрос и проверку сведений соответствия критериям отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу, установленным пунктом 2 Положения;

6) в срок до 15 марта текущего года запрос и проверку сведений о работодателях, включенных в региональную программу, указанных в пункте 2 Положения.

10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

11. Решение комиссии принимается большинством голосов членов комиссии, присутствующих на ее заседании. При голосовании каждый член комиссии имеет один голос. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего на заседании комиссии является решающим. Принятие решения членами комиссии путем проведения заочного голосования, а также делегирование ими своих полномочий иным лицам не допускается.

12. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии, с указанием:

1) даты, времени и места проведения заседания комиссии;

2) сведений о членах комиссии, присутствующих на заседании комиссии;

3) сведений об иных лицах, присутствующих на заседании комиссии;

4) вопросов повестки дня заседания комиссии;

5) решений, принятых по итогам заседания комиссии.