Постановление администрации Комсомольского района Чувашской Республики от 21 ноября 2022 г. N 662
"О внесении изменений в постановление администрации Комсомольского района от 14 августа 2017 г. N 411 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Комсомольского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования"
Руководствуясь постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 ноября 2022 г. N 586 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. N 377", администрация Комсомольского района Чувашской Республики постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Комсомольского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования, утвержденное постановлением администрации Комсомольского района Чувашской Республики от 14 августа 2017 г. N 411 (с изменениями, внесенными постановлениями администрации Комсомольского района от 22 февраля 2018 г. N 79, от 04 июля 2018 г. N 335, от 14 ноября 2018 г. N 682, от 02 декабря 2019 г. N 1743, от 02 ноября 2020 г. N 785), следующие изменения:
а) в разделе I:
подпункт "а" пункта 1.6 изложить в следующей редакции:
"а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональных стандартов и иных нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации;";
пункт 1.10 изложить в следующей редакции:
"1.10. Размеры окладов (ставок) устанавливаются в соответствии с абзацем седьмым пункта 1.1 настоящего Положения руководителем учреждения по квалификационным уровням ПКГ. Размеры выплат по коэффициентам определяются путем умножения размера оклада (ставки) по соответствующей ПКГ на величину коэффициента по соответствующему уровню ПКГ.";
абзац второй пункта 1.11 дополнить словами ", а также иных нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, утверждающих номенклатуру должностей работников";
б) в разделе II:
пункт 2.2 признать утратившим силу;
в пункте 2.3.:
Действие положений абзаца одиннадцатого пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
таблицу изложить в следующей редакции:
абзац второй признать утратившим силу;
дополнить абзацем следующего содержания:
Действие положений абзаца четырнадцатого пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.
"Минимальные размеры окладов (ставок) советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями устанавливаются по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников.";
в пункте 2.4:
абзац пятый признать утратившим силу;
в абзаце седьмом слова "2.7-2.10 настоящего Положения" заменить словами "2.5-2.7 настоящего Положения";
пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Педагогическим работникам, работникам учебно-вспомогательного персонала, научным работникам, профессорско-преподавательскому составу, руководителям структурных подразделений учреждения устанавливается персональный коэффициент в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ за выполнение дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых по их письменному согласию. К таким видам работ относятся проверка письменных работ, руководство методическими объединениями, заведование учебными кабинетами (включая кабинет профориентации, информатики, спортивный зал), лабораториями, архивом, учебными мастерскими и учебно-опытными участками.
За классное руководство выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики.
Рекомендуемые размеры персональных коэффициентов:
Профессиональные квалификационные группы должностей |
Квалификационные уровни |
Размеры коэффициентов к окладам (ставкам) |
1 |
2 |
3 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
|
до 0,02 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
1 квалификационный уровень |
до 0,05 |
2 квалификационный уровень |
до 0,10 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников |
1 квалификационный уровень |
до 0,12 |
2 квалификационный уровень |
до 0,15 |
|
3 квалификационный уровень |
до 0,18 |
|
4 квалификационный уровень |
до 0,20 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений |
1 квалификационный уровень |
до 0,20 |
2 квалификационный уровень |
до 0,22 |
|
3 квалификационный уровень |
до 0,25 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня |
4 квалификационный уровень |
до 0,12 |
Профессиональная квалификационная группа научных работников и руководителей структурных подразделений |
1 квалификационный уровень |
до 0,15 |
2 квалификационный уровень |
до 0,20 |
|
3 квалификационный уровень |
до 0,25 |
|
4 квалификационный уровень |
до 0,30 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений |
1 квалификационный уровень |
до 0,12 |
2 квалификационный уровень |
до 0,15 |
|
3 квалификационный уровень |
до 0,20 |
|
4 квалификационный уровень |
до 0,35 |
|
5 квалификационный уровень |
до 0,38 |
|
6 квалификационный уровень |
до 0,40 |
Решение об установлении персонального коэффициента, его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении каждого работника. Персональный коэффициент не применяется при оплате труда педагогических работников за установленную при тарификации учебную нагрузку (педагогическую работу).
Применение персонального коэффициента не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к размеру оклада (ставки).";
пункт 2.8 признать утратившим силу;
в пункте 2.9:
в абзаце первом слова "и коэффициенту за сложность" исключить;
в абзаце четвертом слова "и коэффициенту за сложность" исключить;
в) в пункте 3.1 раздела III:
Действие положений абзаца двадцать девятого пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
таблицу изложить в следующей редакции:
абзац второй признать утратившим силу;
Действие положений абзаца тридцать первого пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
г) таблицу пункта 4.1 раздела IV изложить в следующей редакции:
2. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Действие положений абзаца четырнадцатого пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.
Действие положений абзацев одиннадцатого, двадцать девятого и тридцать первого пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 года.
Глава администрации |
А.Н. Осипов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации Комсомольского района Чувашской Республики от 21 ноября 2022 г. N 662 "О внесении изменений в постановление администрации Комсомольского района от 14 августа 2017 г. N 411 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Комсомольского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования"
Вступает в силу с 22 ноября 2022 г.
Действие положений абзаца четырнадцатого пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.
Действие положений абзацев одиннадцатого, двадцать девятого и тридцать первого пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
Опубликование:
Вестник Комсомольского района от 21 ноября 2022 г. N 60
официальный сайт Комсомольского района 2 декабря 2022 г.
Постановлением администрации Комсомольского муниципального округа от 27 февраля 2023 г. N 160 настоящий документ признан утратившим силу с 27 февраля 2023 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.