Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление администрации Мирного Архангельской области от 28 ноября 2022 г. N 1071 "О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации Мирного и в ее отраслевых органах" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение N 2. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации Мирного и в ее отраслевых органах
Приложение N 2. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации Мирного и в ее отраслевых органах
Приложение N 2
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации Мирного
от 28 ноября 2022 г. N 1071
Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации Мирного и в ее отраслевых органах
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) предоставляется муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации Мирного и в ее отраслевых органах, включенным в Перечень должностей муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Мирного и в ее отраслевых органах, для которых устанавливается ненормированный рабочий день, утверждаемый постановлением администрации Мирного (далее - Перечень должностей).
2. Ненормированным рабочим днем считается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные муниципальные служащие могут по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Согласия муниципального служащего на привлечение к такой работе не требуется.
3. Труд муниципальных служащих с ненормированным рабочим днем не поддается точному учету во времени, они также могут самостоятельно решать вопрос о работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. В то же время представитель нанимателя (работодатель) не вправе поручать муниципальному служащему выполнение трудовых функций, не определенных его должностной инструкцией.
4. Муниципальным служащим, включенным в Перечень должностей, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью три календарных дня.
5. Право на дополнительный отпуск возникает независимо от продолжительности исполнения трудовых функций муниципальными служащими в условиях ненормированного рабочего дня.
6. В случае перевода муниципального служащего с должности, которая включена в Перечень должностей, на иную должность, не включенную в Перечень должностей, дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально отработанному времени в должности, включенной в Перечень должностей.
7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения муниципального служащего право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. Оплата дополнительного отпуска производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Мирного и в ее отраслевых органах.