Приложение N 4. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих Рязанской области

Приложение N 4
к постановлению
Губернатора
Рязанской области
от 02.12.2022 N 152-пг

Порядок
формирования фонда оплаты труда гражданских служащих Рязанской области

1. Настоящим Порядком определяется порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих Рязанской области (далее - фонд оплаты труда, гражданские служащие) органов государственной власти Рязанской области, исполнительных органов Рязанской области, иных государственных органов Рязанской области (далее - государственные органы Рязанской области).

2. Фонд оплаты труда формируется исходя из установленной предельной штатной численности гражданских служащих государственных органов Рязанской области и размеров месячных окладов гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Рязанской области (далее - гражданская служба), установленных приложением N 2 к настоящему постановлению (далее - должностные оклады).

3. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы - в размере 7 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере 3 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере 14 должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере 1,5 должностного оклада;

д) премий - в размере 23 должностных окладов;

е) ежемесячного денежного поощрения - в размере 13 должностных окладов;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4,5 должностного оклада.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределить средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Порядка.