Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 21 ноября 2022 г. N 4873 "О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 20 июля 2009 года N 2831 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Градостроительство"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Дзержинска Нижегородской области от 24 октября 2008 года N 4009 "О минимальных должностных окладах (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений городского округа город Дзержинск" и Уставом городского округа город Дзержинск, администрация города Дзержинска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 20 июля 2009 года N 2831 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Градостроительство" (далее - Положение), следующие изменения:

1) таблицу 1 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе	Повышающий коэффициент
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня Минимальный размер оклада - 7796,00 руб.
1	- инженер, специалист по кадрам	1,0
5	- главный специалист	1,67
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня Минимальный размер оклада - 15532,00 руб.
1	- начальник отдела, начальник группы обеспечения	1,0

";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 декабря 2022 г.

2) в пункте 2.5 слова "Размер должностного оклада руководителя устанавливается из расчета минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации на момент заключения трудового договора, умноженного на коэффициент среднесписочной численности работников учреждений" исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 декабря 2022 г.

3) в пункте 2.5 таблицу после слов "из отчетной формы "Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год" изложить в следующей редакции:

"

Среднесписочная численность за предыдущий финансовый год	Должностной оклад
до 35	36 670,00
от 36 до 60	38 198,00
от 61 до 80	39 725,00
свыше 80	41 253,00

";

ГАРАНТ:

Подпункт 4 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 декабря 2022 г.

4) в пункте 2.5 слова "Должностной оклад руководителя учреждения повышается:

- одновременно с увеличением минимального размера оплаты труда;

- при индексации заработной платы, установленной распоряжением Правительства Нижегородской области о принятии мер по увеличению оплаты труда работникам бюджетного сектора экономики Нижегородской области." заменить словами:

"Должностной оклад руководителя учреждения повышается при индексации заработной платы, установленной распоряжением Правительства Нижегородской области о принятии мер по увеличению оплаты труда работникам бюджетного сектора экономики Нижегородской области.";

5) таблицу 2 пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 2

Квалификационные уровни	Квалификационные разряды	Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе	Повышающий коэффициент
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня Размер минимальной ставки заработной платы - 4784,00 руб.
1	1	- уборщик служебных помещений;	1,0
	2	- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1,04
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня Размер минимальной ставки заработной платы - 5426 руб.
3	8	- водитель, контролер технического состояния автотранспортных средств	1,49

".

2. Департаменту информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации опубликовать и разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 года, за исключением положений, для которых пунктом 4 настоящего постановления установлены иные сроки вступления в силу.

4. Подпункты 2, 3, 4 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 декабря 2022 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа.

Глава города

И.Н. Носков