Постановление администрации МО "Онежский муниципальный район" Архангельской области от 5 марта 2021 г. N 322 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Онежского муниципального района"

Постановление администрации МО "Онежский муниципальный район" от 5 марта 2021 г. N 322
"О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Онежского муниципального района"

В связи с необходимостью приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством,

администрация постановляет:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Онежского муниципального района, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район" от 26 мая 2020 года N 637 (в редакции постановления от 05 октября 2020 года N 1302), следующие изменения:

1.1. Раздел IV. "Выплаты стимулирующего характера и порядок их применения" изложить в новой редакции:

"IV. Выплаты стимулирующего характера и порядок их применения.

21. Выплатами стимулирующего характера (стимулирующими выплатами) являются выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также на поощрение за выполненную работу.

22. К выплатам стимулирующего характера, устанавливаемым руководителю предприятия, относятся:

- премия по итогам работы за квартал;

- премия за выполнение особо важных, сложных работ.

Выплаты стимулирующего характера начисляются руководителю предприятия на основании распоряжения администрации муниципального образования, издаваемого в соответствии с настоящим Положением и трудовым договором.

Выплаты стимулирующего характера выплачиваются в таком размере, чтобы заработная плата руководителя предприятия не превышала предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы работника, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предприятия), определенный постановлением администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

23. Премия по итогам работы за квартал устанавливается руководителю предприятия с целью их поощрения за выполнение показателей экономической эффективности деятельности предприятия за I квартал, полугодие, 9 месяцев календарного года и календарный год.

Оценка выполнения показателей экономической эффективности деятельности предприятия производится ежеквартально по результатам выполнения показателей утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий.

Порядок начисления премии по итогам работы за квартал устанавливается Порядком документооборота функциональных (отраслевых) органов администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район" и муниципальных унитарных предприятий Онежского муниципального района, утвержденным распоряжением администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

Максимальный размер премии по итогам работы за квартал составляет 150 процентов должностного оклада руководителя предприятия. На премию начисляются районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Премия по итогам работы за квартал не выплачивается при:

- наличии несчастных случаев на производстве, ведении бухгалтерского учета с нарушениями установленного порядка, выявленными в ходе аудиторских проверок, проверок, проводимых собственником предприятия или другими контролирующими и правоохранительными органами;

- совершении сделок с муниципальным имуществом с нарушением условий и порядка, предусмотренных действующим законодательством, учредительными документами муниципального предприятия, договором о пользовании муниципальным имуществом на праве хозяйственного ведения;

- несвоевременной выплате заработной платы работникам;

- наличии критического экономического положения предприятия, наступившего по вине руководителя предприятия;

- наличии признаков банкротства;

- невыполнении постановлений и распоряжений администрации муниципального образования;

- условии, что руководитель предприятия проработал неполный квартал в связи с прекращением с ним трудового договора.

Премия по итогам работы за квартал может быть снижена за:

- отклонение более чем на 10% от утвержденного учредителем-собственником предприятия ежемесячного плана по доходам от реализации продукции (услуг) в сторону снижения - 0,5% за каждый процент отклонения;

- предоставление недостоверной информации, несвоевременное предоставление требуемой информации в структурные подразделения администрации муниципального образования, искажение фактических данных, представленных в отчете об исполнении плана по доходам и расходам за истекший квартал - 20%;

- наличие обоснованных письменных жалоб со стороны потребителей на качество выполняемых предприятием работ (услуг) - на 5% за каждую жалобу;

- наличие дисциплинарных взысканий - на 10% за каждое взыскание;

- несвоевременное проведение расчетов с кредиторами - на 1% за 1% роста кредиторской задолженности к началу отчетного квартала;

- несвоевременное проведение расчетов с дебиторами - на 1% за 1% роста дебиторской задолженности к началу отчетного квартала.

В случае невыполнения показателей плана по объективным причинам, возникшим не по вине руководителя предприятия, снижение размера премирования руководителя не применяется. Окончательное решение о размере премирования руководителя предприятия принимает учредитель.

Премия по итогам работы за квартал выплачивается предприятием в течение тридцати дней с даты издания распоряжения администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район" о премировании руководителя, но не позднее конца квартала, следующего за отчетным.

24. Премия за выполнение особо важных, сложных работ устанавливается руководителю предприятия с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда по итогам выполнения поручений главы муниципального образования, особо важных и сложных работ, выходящих за рамки работ, предусмотренных трудовым договором.

Премия за выполнение особо важных, сложных работ руководителю предприятия выплачивается в абсолютном размере, не может превышать 150% процентов должностного оклада руководителя и выплачиваться чаще 3-х раз в год. Размер премии за выполнение особо важных, сложных работ руководителя предприятия определяется распоряжением администрации муниципального образования.

25. К выплатам стимулирующего характера, устанавливаемым заместителю руководителя и главному бухгалтеру предприятия, относится премия за выполнение особо важных, сложных работ.

Премия за выполнение особо важных, сложных работ устанавливается с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда по итогам выполнения особо важных, сложных работ, выходящих за рамки работ, предусмотренных трудовым договором.

Премия за выполнение особо важных, сложных работ выплачивается в абсолютном размере. Премия за выполнение особо важных, сложных работ не может превышать 100% процентов должностного оклада работников и выплачиваться чаще 1 раз в год.

Премия за выполнение особо важных, сложных работ выплачивается в таком размере, чтобы заработная плата работника не превышала предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы работника, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предприятия), определенный постановлением администрации муниципального образования "Онежский муниципальный район".

Размер премии за выполнение особо важных, сложных работ определяется приказом руководителя предприятия".

2. Отделу по местному самоуправлению, работе с молодежью и общественными организациями разместить данное постановление на официальном сайте муниципального образования "Онежский муниципальный район".

3. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации, председателя КУМИ Макарова М.А.

Глава муниципального образования "Онежский муниципальный район"

И.И. Гришин