Приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 сентября 2017 г. N 156-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 22.06.2017 N 106-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска"

Приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации г. Нефтеюганска от 25 сентября 2017 г. N 156-нп
"О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 22.06.2017 N 106-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска"

ГАРАНТ:

Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Нефтеюганска, решением Думы города Нефтеюганска от 29.04.2014 N 801-V "Об утверждении Положения о Департаменте образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска", постановлением администрации города Нефтеюганска от 03.08.2017 N 126-нп "О порядке осуществления функций и полномочий учредителя муниципальных учреждений города Нефтеюганска", руководствуясь приказом Департамента образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.06.2017 г. N 4-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 3-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", приказываю:

1. Внести в приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 22.06.2017 N 106-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска" следующие изменения:

1.1. Пункт 2 дополнить подпунктами 2.5, 2.6 следующего содержания:

"2.5. от 18.08.2014 N 122-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 18.02.2014 N 40-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска";

2.6. от 25.11.2015 N 156-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 18.02.2014 N 40-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска".".

1.2. Таблицу 5 приложения к приказу дополнить строкой 2.23 и изложить в следующей редакции:

"

2.23.

Заведование спортивным залом (коэффициент применяется на ставку работы)

0,10

".

1.3. Строку 1.3.4 таблицы 13 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"

1.3.4.

Выплата за качество выполняемой работы

0-50% должностного оклада (для вновь принятых - 10% должностного оклада на полгода)

В соответствии с показателями эффективности деятельности

Ежемесячно, за счет средств от приносящей доход деятельности

".

1.4. Абзац 7 пункта 4.3 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"Установление размера выплаты за качество выполняемых работ производится 1 раз в полугодие или год (календарный или учебный) по результатам предшествующего периода в соответствии с показателями и критериями оценки качества и эффективности деятельности работников организации. Размер установленной ежемесячной стимулирующей выплаты не может превышать 50% должностного оклада работника.".

2. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2017.

3. Обнародовать (опубликовать) приказ в газете "Здравствуйте, нефтеюганцы!".

4. Департаменту по делам администрации города (Виер М.Г.) разместить приказ на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор Департамента

Т.М. Мостовщикова