Приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 октября 2019 г. N 177-нп "О внесении изменений в приказ департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 22.06.2017 N 106-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска"

Приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации г. Нефтеюганска от 25 октября 2019 г. N 177-нп
"О внесении изменений в приказ департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 22.06.2017 N 106-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Нефтеюганска, решением Думы города Нефтеюганска от 29.04.2014 N 801-V "Об утверждении Положения о Департаменте образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска", постановлением администрации города Нефтеюганска от 03.08.2017 N 126-нп "О порядке осуществления функций и полномочий учредителя муниципальных учреждений города Нефтеюганска", руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21.12.2018 N 475-п "Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением администрации города Нефтеюганска от 18.01.2019 N 19-п "Об увеличении фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Нефтеюганска" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 22.06.2017 N 106-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска" (с изменениями, внесенными приказами департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 25.09.2017 N 156-нп; от 20.03.2018 N 40-нп; от 16.04.2019 N 76-нп) следующие изменения:

1.1. Абзац восьмой пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

"Вновь принятым работникам размер выплаты за качество выполняемых работ устанавливается локальным нормативным актом организации, не превышающий 50% должностного оклада работника на срок один год, с даты приёма на работу".

1.2. В таблице 13 пункта 4.3 строку 1.2.1 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду таблица 13 пункта 4.4

"

1.2.1.

Выплата за качество выполняемой работы

0-50% должностного оклада работника (для вновь принятых работников сроком на один год, с даты приёма на работу)

В соответствии с показателями эффективности деятельности

Ежемесячно

".

1.3. В таблице 13 пункта 4.3 строку 1.3.1 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду таблица 13 пункта 4.4

"

1.3.1.

За интенсивность и высокие результаты работы

0-50% должностного оклада работника, тарифной ставки

Выполнение плановых работ надлежащего качества в срок или сокращенный период

Ежемесячно, с даты приёма на работу

".

2. Обнародовать (опубликовать) приказ в газете "Здравствуйте, нефтеюганцы!".

3. Департаменту по делам администрации города (Прокопович П.А.) разместить приказ на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска в сети Интернет.

4. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования.

Директор Департамента

Т.В. Лямова