Приложение 1

Приложение 1
к приказу агентства по обеспечению
деятельности мировых судей Иркутской области
от 5 декабря 2022 г. N 64-16-агпр

"Приложение 1
к Положению о порядке выплаты
ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия государственной
гражданской службы Иркутской области,
премии, в том числе за выполнение
особо важных и сложных заданий, материальной
помощи государственным гражданским
служащим Иркутской области в аппаратах
мировых судей Иркутской области в
агентстве по обеспечению деятельности
мировых судей Иркутской области

                                Отчет

____________________________________________________________

       (ФИО областного гражданского служащего, замещаемая

                             должность)

    о достижении (выполнении) им показателей эффективности

   и результативности профессиональной служебной деятельности,

               установленных должностным регламентом,

                за ____________________ 20____ года

                     (отчетный период)

N п/п	Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленные должностным регламентом <*>	Критерии оценки профессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего в баллах	Баллы
1	Количество выполненных заданий от установленного перечня должностных обязанностей	3 балла - все задания выполнены в полном объеме; 2 балла - задания выполнены не в полном объеме, не влияющие на результат; 0 баллов - задания выполнены не в полном объеме, влияющие на результат, или в основном не выполнены
2	Качество выполненных заданий	2 балла - задания выполнены без недостатков; 1 балл - задания выполнены с незначительными недостатками, не влияющими на результат; 0 баллов - задания выполнены со значительными недостатками, влияющими на результат
3	Соблюдение сроков выполненных заданий с учетом сроков, установленных ГПК РФ, УПК РФ, КоАП РФ, Инструкцией по судебному делопроизводству на судебном участке мирового судьи Иркутской области	3 балла - все сроки соблюдены; 2 балла - имеются незначительные нарушения сроков, не влияющие на результат; 0 баллов - имеются значительные нарушения сроков
4	Характер и степень сложности выполненных заданий	2 балла - высокая сложность; 1 балл - средняя сложность; 0 баллов - сложность ниже среднего
5	Уровень судебной нагрузки в зависимости от количества дел, поступивших на судебный участок мирового судьи Иркутской области, по отношению к среднеобластной нагрузке <**>	30 баллов - выше среднеобластной нагрузки более чем на 40%; 26 баллов - в пределах выше среднеобластной нагрузки на 20%, но не более чем на 40%; 21 балл - в пределах выше среднеобластной нагрузки на 10%, но не более чем на 20%; 16 баллов - в пределах 10% ниже и 10% выше от среднеобластной нагрузки; 11 баллов - в пределах ниже среднеобластной нагрузки на 10%, но не ниже чем на 30%; 6 баллов - ниже среднеобластной нагрузки более чем на 30%
6	Своевременность предоставления статистических отчетов, выполнение заданий	2 балла - представляются (выполняются) в срок; 1 балл - имеется незначительное нарушение сроков по объективным причинам; 0 баллов - представляются (выполняются) с нарушением срока либо не представляются (не выполняются)
7	Достоверность и своевременность внесения данных по делам об административных правонарушениях в программе "Администратор Д", мониторинг оплаты административных штрафов (сверка данных) в программе "Администратор Д"	2 балла - внесение данных осуществляется достоверно и своевременно; 1 балл - имеются незначительные нарушения сроков по объективным причинам; 0 баллов - внесение данных осуществляется не достоверно и не своевременно, направление на исполнение в ФССП России постановлений по ранее оплаченным административным штрафам
8	Качество и своевременность предоставления отчетов об использовании бланков исполнительных листов	2 балла - предоставление отчетов осуществляется качественно и в сроки; 1 балл - имеются незначительные нарушения по объективным причинам; 0 баллов - отчеты предоставляются со значительными нарушениями сроков, либо не предоставляются

-----------------------------

<*> 1. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленные должностным регламентом, предусмотренные пунктами 1 - 4 таблицы, оцениваются мировыми судьями Иркутской области.

2. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленные должностным регламентом, предусмотренные пунктами 5 - 6 таблицы, оцениваются начальником отдела обеспечения деятельности мировых судей агентства, пунктом 7 - начальником отдела администрирования доходов агентства, пунктом 8 - начальником отдела финансово-экономического обеспечения - заместителем главного бухгалтера агентства.

<**> При увеличении судебной нагрузки более чем на 50% от среднеобластной и (или) при наличии представления мирового судьи о выполнении повышенных показателей эффективности и результативности служебной деятельности, размер премии с учетом полученных баллов увеличивается не более чем на 20% в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих.

"___" _________ 20__ г. дата	мировой судья Иркутской области судебного участка N ______
___________________________________________ ФИО судьи		/_____________________ подпись
"__" ___________ 20__ г. дата	___________________ ФИО областного гражданского служащего	/_____________________ подпись
Начальник отдела обеспечения деятельности мировых судей в агентстве
	___________________ ФИО	/_____________________ подпись
"____" _________ 20__ г. дата
Начальник отдела администрирования доходов в агентстве
	___________________ ФИО	/_____________________ подпись
"____" _________ 20__ г. дата
Начальник отдела финансово-экономического обеспечения в агентстве
	___________________ ФИО	/_____________________ подпись
"____" _________ 20__ г. дата".