Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
Петушинского района
от 11.11.2022 N 2676

1. Преамбулу постановления дополнить словами "Трудовым кодексом Российской Федерации".

2. В приложении к постановлению:

2.1. В разделе 2:

2.1.1. Подпункты 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1.1. Должностей работников физической культуры и спорта:

- первого уровня - 3 852 рублей;

- второго уровня - 7 904 рублей;

- третьего уровня - 9 665 рублей.

2.1.2. Общеотраслевые должности служащих:

- первого уровня - 3 501 рублей;

- второго уровня - 3 666 рублей;

- третьего уровня - 4 524 рублей.

2.1.3. Общеотраслевые профессии рабочих:

- первого уровня - 3 230 рубля;

- второго уровня - 3 666 рублей."

2.1.2. Пункт 2.5. изложить в следующей редакции:

"2.5. Изменение размера должностных окладов, базовых должностных окладов работников Учреждений производится:

- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера должностного оклада, базового должностного оклада;

- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

- при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом организации, осуществляющей спортивную подготовку, в которой тренер осуществляет свою деятельность (вторая квалификационная категория), или Департамента физической культуры и спорта Владимирской области (первая и высшая квалификационные категории);

- при присвоении почетного (спортивного звания) - со дня подписания соответствующего приказа Министерства спорта Российской Федерации;

- при увеличении заработной платы работникам бюджетной сферы.

При наступлении у работника права на изменение его должностного оклада, базового должностного оклада в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого должностного оклада, ставки заработной платы производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности."

2.2. В абзаце 2 пункта 2.6 слова "без занятия штатной должности (включая работников, выполняющих эту работу в том же Учреждении помимо основной работы)" исключить.

2.3. В разделе 6:

2.3.1. Пункты 6.1, 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются к должностным окладам, базовым должностным окладам работников коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

6.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- выплаты молодым специалистам (до 50 процентов к должностному окладу) и их наставникам (до 15 процентов к должностному окладу). Размеры выплат начисляются в процентах от должностного оклада и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждений."

2.3.2. Пункт 6.7 исключить.

2.3.3. Подпункт 6.8.2 пункта 6.8 изложить в следующей редакции:

"6.8.2. Занявшие призовые места:

- в первенстве области - до 15% от базового должностного оклада;

- в чемпионате области - до 25% от базового должностного оклада;

- в первенстве ЦФО России - до 35% от базового должностного оклада;

- в чемпионате ЦФО России - до 50% от базового должностного оклада;

- в первенстве России - до 60% от базового должностного оклада;

- в чемпионате России - до 80% от базового должностного оклада;

- в первенстве Европы - до 80% от базового должностного оклада;

- в чемпионате Европы - до 160% от базового должностного оклада;

- в первенстве мира - до 100% от базового должностного оклада;

- в чемпионате мира - до 200% от базового должностного оклада."

2.3.4. Пункт 6.8 дополнить подпунктами 6.8.4 и 6.8.5 в следующей редакции:

"6.8.4. В целях привлечения и укрепления кадрового тренерского состава применяются выплаты молодым специалистам, а также тренерам, другим специалистам, осуществляющим наставничество над молодыми специалистами (далее - специалист-наставник).

Под молодым специалистом понимаются работники в возрасте до 35 лет, получившие среднее профессиональное или высшее образование при первичном трудоустройстве по специальности в физкультурно-спортивной организации.

Выплаты молодым специалистам и их наставникам включают в себя выплаты с учетом нагрузки до прохождения ими аттестации (присвоения квалификационной категории):

- до 50% к должностному окладу - молодому специалисту (в течение первых 4 лет);

- от 10 до 15% к должностному окладу - специалисту-наставнику (но не более 3 лет).

6.8.5. Размеры выплат, указанных в подпункте 6.8.4, начисляются в процентах от должностного оклада и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждений.".

2.4. Пункты 7.3 и 7.4 раздела 7 исключить.

2.5. Пункт 8.1. раздела 8 дополнить абзацем в следующей редакции:

"Премиальные выплаты для руководителя Учреждения устанавливаются распоряжением Учредителя на основании показателей эффективности деятельности работы руководителя Учреждения, определяемых постановлением Учредителя" и предусмотренных трудовым договором с руководителем учреждения."

2.6. Абзацы перед пунктом 2.1 раздела 2 Приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады общеотраслевых должностей служащих рассчитываются по формуле:

ДО = БО х Коб х Кет х Кд х Ксп х Кзр, где:

ДО - должностной оклад;

БО - базовый должностной оклад;

Коб - коэффициент уровня образования (согласно таблице N 2);

Кет - коэффициент стажа работы (согласно таблице N 2);

Кд - коэффициент занимаемой должности (согласно таблице N 1);

Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящей Методики);

Кзр - коэффициент наличия Почетного звания "Заслуженный работник физической культуры и спорта Петушинского района" (Кзр = 10% к базовому должностному окладу)."

2.7. Наименование раздела 3 Приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"3. Схема расчета должностных окладов (базовых должностных окладов) должностей работников физической культуры и спорта"

2.8. Абзацы перед таблицей N 2 раздела 3 Приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады работников физической культуры и спорта рассчитываются:

- для работников физкультурно-спортивных организаций, не реализующих программы спортивной подготовки, по формуле:

ДО = БО х Коб х Кет х Кд х Ксп х Кзр, где:

ДО - должностной оклад;

БО - базовый должностной оклад;

Коб - коэффициент уровня образования (согласно таблице N 2);

Кет - коэффициент стажа работы (согласно таблице N 2);

Кд - коэффициент занимаемой должности (согласно таблице N 3);

Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящей методики);

Кзр - коэффициент наличия Почетного звания "Заслуженный работник физической культуры и спорта Петушинского района" (Кзр = 10% к базовому должностному окладу).

- для работников учреждений, осуществляющих реализацию программ спортивной подготовки, по формуле:

ДО = БО х Коб х Кет х Ккв х Ксзр х Кд х Кнаг х Ксп х Кзр, где:

ДО - должностной оклад;

БО - базовый должностной оклад;

Коб - коэффициент уровня образования (согласно таблице N 2);

Кет - коэффициент стажа работы (согласно таблице N 2);

Ккв - коэффициент за квалификационную категорию для должностей "тренер", "тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре" (согласно таблице N 2);

Ксзр - коэффициент за наличие почетных и спортивных званий для должностей "спортсмен", "спортсмен-инструктор" (согласно таблице N 2);

Кд - коэффициент занимаемой должности (согласно таблице N 3);

Кнаг - коэффициент нагрузки (согласно таблице N 5), для тренеров (тренеров-преподавателей), работающих с группами по адаптивной физической культуре (согласно таблице N 6);

Ксп - коэффициент специфики (согласно разделу 5 настоящей Методики);

Кзр - коэффициент наличия Почетного звания "Заслуженный работник физической культуры и спорта Петушинского района" (Кзр = 10% к базовому должностному окладу)."

2.9. Приложение N 3 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Положению "О системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений
физкультурно-спортивной направленности
муниципального образования
"Петушинский район"

                          Тарификационный список

                 по состоянию на ____________________ года

N	Фамилия, имя, отчество	Наименование должности	Базовый оклад (базовый должностной оклад)	Базовый оклад (базовый должностной оклад) с учетом повышения (работа в сельской местности)	Стаж работы	Наличие квалификационной категории (действительна до)	Повышающие коэффициенты								Должностные оклады	Количество часов в неделю	Тренировочная нагрузка			Компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты, иные выплаты	Месячный фонд оплаты труда	Доплата до МРОТ	Итого с доплатой до МРОТ
							Коб уровня образования	Кст стажа работы	Ккв квалификационной категории	Кд занимаемой должности	Ксп специфики	Кнаг нагрузки	Ксзр за наличие почетных и спортивных званий для должностей "спортсмен", "спортсмен-инструктор"	Кзр коэффициент наличия Почетного звания "Заслуженный работник физической культуры и спорта Петушинского района"			Название группы	Количество занимающихся	Нагрузка за группу, %
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24

Директор

Бухгалтер"