Постановление Администрации города Кирова от 1 декабря 2022 г. N 3380-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 27.04.2017 N 1440-п"

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации администрация города Кирова постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Кирова от 27.04.2017 N 1440-п "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров" следующие изменения:

1.1. Утвердить изменения в Положении об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров". Прилагаются.

1.2. Утвердить изменения в Положении об условиях оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров", Прилагаются.

2. Определить, что годовое вознаграждение руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам обществ соответствии с пунктом 3.1.4 Положения об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров", и разделом 4 Положения об условиях оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров", утвержденных постановлением администрации города Кирова от 27.04.2017 N 1440-п, в редакции настоящего постановления, устанавливается по итогам работы за 2022 год и последующие годы при соблюдении требований трудового законодательства.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 10.02.2023.

Глава администрации города Кирова

В.Н. Симаков

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации города Кирова
от 01.12.2022 N 3380-п

Изменения в Положении об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров"

1. В разделе 2 "Определение размера должностного оклада руководителя":

1.1. Абзац третий подраздела 2.2 исключить.

1.2. Подраздел 2.8 изложить в следующей редакции.

"2.8. Индексация заработной платы руководителя общества может осуществляться по предложению уполномоченного органа с рассмотрением на рабочей группе.".

2. В разделе 3 "Выплаты стимулирующего характера":

2.1. Абзац второй пункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"Руководителям обществ постановлением администрации города Кирова могут устанавливаться персональные надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность в труде в размере до 50 процентов должностного оклада.".

2.2. Подпункты 3.1.4.3 и 3.1.4.4 пункта 3.1.4 изложить в следующей редакции:

"3.1.4.3. Годовое вознаграждение руководителю общества устанавливается:

при выполнении более 110 процентов плана по чистой прибыли в рамках утвержденного бизнес-плана общества на отчетный год в размере не более 9 должностных окладов пропорционально числу полных отработанных календарных месяцев в отчетном периоде, но не более 3 процентов чистой прибыли общества за отчетный год;

при выполнении от 90 до 110 процентов (включительно) плана по чистой прибыли в рамках утвержденного бизнес-плана общества на отчетный год в размере не более 7 должностных окладов пропорционально числу полных отработанных календарных месяцев в отчетном периоде, но не более 3 процентов чистой прибыли общества за отчетный год;

при выполнении от 70 до 90 процентов (включительно) плана по чистой прибыли в рамках утвержденного бизнес-плана общества на отчетный год в размере не более 5 должностных окладов пропорционально числу полных отработанных календарных месяцев в отчетном периоде, но не более 1 процента чистой прибыли общества за отчетный год.

При выполнении до 70 процентов плана по чистой прибыли в рамках утвержденного бизнес-плана общества на отчетный год или при наличии убытка годовое вознаграждение руководителю общества не начисляется и не выплачивается.

Расчет годового вознаграждения руководителю осуществляется согласно приложению N 6 к настоящему Положению (далее ~ расчет) и включается в состав годовой отчетности обществ. При определении размера годового вознаграждения производится округление до десятка.

3.1.4.4. Годовое вознаграждение может выплачиваться руководителям обществ, которые состоят в трудовых отношениях с администрацией города Кирова на дату принятия решения о выплате годового вознаграждения и отработали не менее полугода в отчетном периоде.".

2.3. Подпункт 3.1.5.1 пункта 3.1.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер единовременной выплаты руководителю общества за выполнение особо важного задания составляет не более трех должностных окладов в год.".

3. Приложение N 6 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Положению
об условиях оплаты труда
руководителей хозяйственных
обществ, более пятидесяти
процентов акций (долей) которых
находятся в собственности
муниципального образования
"Город Киров"

                                РАСЧЕТ

      вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности

             (годовое вознаграждение) руководителю общества

_________________________________________________________________________

                  (наименование общества) за 20____ год

N п/п	Наименование показателей	Единица измерения		Значение показателя
1	2	3		4
1.	Фамилия, имя, отчество руководителя общества
2.	Номер и дата трудового договора
3.	Срок действия трудового договора
4.	Размер должностного оклада руководителя общества		руб.
5.	Расчет годового вознаграждения руководителю по итогам работы отчетного года (строка 4 * 9 /12* количество полных календарных месяцев отработанных в отчетном периоде) (заполняется при выполнении условия, указанного в абзаце втором подпункта 3.1.4.3 раздела 3 Положения об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находятся в собственности муниципального образования "Город Киров" (далее - Положение)		руб.
6.	Расчет годового вознаграждения руководителю по итогам работы отчетного года (строка 4 * 7 /12 * количество полных календарных месяцев отработанных в отчетном периоде) (заполняется при выполнении условия, указанного в абзаце третьем подпункта 3.1.4.3 раздела 3 Положения)		руб.
7.	Расчет годового вознаграждения руководителю по итогам работы отчетного года (строка 4 * 5 /12 * количество полных календарных месяцев отработанных в отчетном периоде) (заполняется при выполнении условия, указанного в абзаце четвертом подпункта 3.1.4.3 раздела 3 Положения)		руб.
8.	Чистая прибыль (убыток) общества за отчетный год		руб.
9.	3% чистой прибыли (заполняется при выполнении плана чистой прибыли)		руб.
10.	1% чистой прибыли (заполняется при выполнении плана чистой прибыли)		руб.
11.	Расчетный размер годового вознаграждения по итогам работы за отчетный год для рассмотрения		руб.

Примечания:

1. Строки с 1 по 10 заполняет общество.

2. Строку 11 заполняет департамент муниципальной собственности.

Руководитель общества ___________________________________________________

Главный бухгалтер общества ______________________________________________

Основания для снижения размера годового вознаграждения:

согласно подпункту 3.1.4.6 пункта 3.1.4 Положения _______________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

размер снижается на ________ процентов от расчетного размера (строка 11);

по дополнительным основаниям по представлению (ходатайству)   отраслевого

(функционального) органа ________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

размер снижается на ________ процентов от расчетного размера (строка 11).

За 20_____ год размер годового вознаграждения    руководителю    общества

составляет ______ руб.

СОГЛАСОВАНО                                СОГЛАСОВАНО

Руководитель отраслевого                   Начальник департамента

(функционального) органа                   муниципальной собственности

администрации города Кирова                администрации города Кирова

_________ (__________________)             _________ (__________________)

 подпись         Ф.И.О.                      подпись         Ф.И.О.

"____" ____________ 20___ г.               "____" ____________ 20___ г.

проверено:

сотрудник отраслевого

(функционального) органа

администрации города Кирова

____________________________ ____________________ _______________________

         должность                   подпись            (Ф.И.О.)".

4. Дополнить приложением N 7 следующего содержания:

"Приложение N 7
к Положению
об условиях оплаты труда
руководителей хозяйственных
обществ, более пятидесяти
процентов акций (долей) которых
находятся в собственности
муниципального образования
"Город Киров"

                                    РАСЧЕТ

       показателя "Отсутствие увеличения доли просроченной дебиторской

   задолженности в общем объеме дебиторской задолженности относительно

                предыдущего отчетного периода (квартала)"

N п/п	Наименование показателя	Общий объем дебиторской задолженности (тыс. руб.)	просроченная дебиторская задолженность (тыс. руб.)	Доля просроченной дебиторской задолженности в общем объеме дебиторской задолженности
1	2	3	4	5
1.	Отчетный период ______ квартал (полугодие, 9 месяцев, год) 20___ года
2.	Предыдущий отчетный период ______ квартал (полугодие, 9 месяцев, год) 20____ года
3.	Изменение доли просроченной дебиторской задолженности в общем объеме дебиторской задолженности отчетного периода к предыдущему периоду (стр. 1 - стр. 2), +; -	X	X

Руководитель      __________________ ____________________________________

                       (подпись)            (Ф.И.О. руководителя)

Главный бухгалтер __________________ ____________________________________

                       (подпись)       (Ф.И.О. главного бухгалтера)".

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации города Кирова
от 01.12.2022 N 3380-п

Изменения в Положении об условиях оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров"

1. Абзац второй раздела 3 исключить.

2. Абзацы второй и третий раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Максимальный размер таких выплат указанным работникам не должен превышать максимального размера выплат руководителю общества, установленного в заключенном с ним трудовом договоре.

Годовое вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности общества по итогам работы за отчетный год может выплачиваться заместителям руководителя, главному бухгалтеру, которые состоят в трудовых отношениях с обществом на дату принятия решения о выплате годового вознаграждения и отработали не менее полугода в отчетном периоде. Размер годового вознаграждения определяется пропорционально числу фактически отработанных полных месяцев в отчетном периоде.".