Приложение. Порядок ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального округа

Утверждено
решением
Представительного
Собрания округа
от 09.11.2022 N 59
(приложение)

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального округа

I. Общие Положения

1.1. Настоящий порядок ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального округа (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального округа" (далее - реестр).

1.2. Реестр муниципальных служащих органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального округа представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, удостоверяющих факт прохождения лицом муниципальной службы в соответствующей должности.

1.3. Цель ведения реестра:

1) совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации;

2) обеспечение социальной и правовой защищенности муниципальных служащих;

3) анализ и повышение эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы;

4) проведение мероприятий по совершенствованию системы управления на основе учета и контроля прохождения муниципальной службы.

1.4. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со сведениями, включенными о нем в реестр.

II. Порядок ведения реестра муниципальных служащих

2.1. В органах местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального округа ведется реестр муниципальных служащих (далее - реестр).

2.2. В реестр включаются муниципальные служащие, проходящие муниципальную службу в органах местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального округа.

2.3. Реестр ведут органы местного самоуправления округа.

2.4. Работодатели (представители нанимателя) муниципальных служащих органов местного самоуправления округа обязаны представить в кадровые службы органов местного самоуправления округа следующую информацию о муниципальных служащих:

а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего;

б) дату рождения муниципального служащего;

в) даты принятия, увольнения (перевода) с муниципальной службы;

г) должность муниципального служащего на дату принятия и увольнения с муниципальной службы;

д) основания увольнения;

е) должность муниципального служащего на дату предоставления сведений;

ж) дату прохождения последней аттестации.

2.5. Информация, указанная в пункте 1.4, предоставляется не позднее трех дней со дня принятия, увольнения (перевода) муниципального служащего с муниципальной службы.

2.6. Реестр составляется согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.7. Архив реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального округа ведется согласно приложению 2 к настоящему Положению.

2.8. Муниципальный служащий, поступивший на муниципальную службу, включается в реестр муниципальных служащих со дня принятия на работу.

2.9. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения, и включаются в архив реестра.

2.10. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

2.11. Реестр муниципальных служащих ведется на электронном носителе с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

Сведения, внесенные в Реестр, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведений, которые в установленных федеральными законами случаях, могут быть опубликованы в средствах массовой информации), а в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - к сведениям, составляющим государственную тайну, и подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.12. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января с учетом изменений и дополнений, внесенных в него в течение предыдущего календарного года, составляется должностным лицом, ответственным за ведение реестра, на бумажном носителе не позднее 1 февраля, года, следующим за отчетным.

III. Ответственность за нарушение законодательства

3.1. Лица, уполномоченные на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных муниципальных служащих и виновные в нарушении требований режима защиты этих персональных данных, в том числе неправомерном или случайном доступе к ним третьих лиц, их уничтожении, изменении, блокировании, а также за неполное, несвоевременное и недостоверное внесение сведений привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

IV. Порядок предоставления информации, содержащейся в реестре

4.1. Предоставление сведений о муниципальных служащих, содержащихся в реестре, осуществляется с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональных данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.

4.2. В течение 5 рабочих дней с даты поступления запроса кадровая служба органов местного самоуправления округа предоставляет заинтересованному лицу выписку из реестра или в письменной форме направляет ему мотивированный отказ в предоставлении такой выписки. Отказ может быть обжалован заинтересованным лицом в судебном порядке.

4.3. Передача информации из реестра третьим лицам не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных действующим законодательством Российского Федерации.