Решение Представительного Собрания Усть-Кубинского муниципального округа Вологодской области от 24 ноября 2022 г. N 82 "Об утверждении Положения о порядке получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального округа разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями"

В целях обеспечения реализации пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании ст. 42 Устава округа Представительное Собрание округа

решило:

1. Утвердить Положение о порядке получения разрешения муниципальными служащими органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального округа на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями (прилагается).

2. Признать утратившими силу следующие решения Представительного Собрания района:

- от 31 августа 2017 года N 60 "Об утверждении Положения о порядке получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального района разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями",

- от 29 декабря 2020 года N 71 "О внесении изменений в решение Представительного Собрания района от 31 августа 2017 года N 60 "Об утверждении Положения о порядке получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального района разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями".

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2023 года и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Представительного Собрания округа

М.П. Шибаева

Глава округа

И.В. Быков

24 ноября 2022 года

Утверждено
решением
Представительного Собрания округа
от 24.11.2022 N 82

Положение
о порядке получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального округа разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями
(далее - Положение)

1. Настоящее Положение устанавливает процедуру получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального округа разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)" .

2. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления, направляют на имя представителя нанимателя (работодателя) ходатайство об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство), установленное, законом Вологодской области от 9 октября 2007 года N 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области.

В случае невозможности представить ходатайство лично, ходатайство направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) посредством почтовой связи с уведомлением о вручении и описью вложения.

Ходатайство представляется до начала участия в управлении некоммерческой организацией с приложением копий учредительных документов соответствующей некоммерческой организации.

3. Прием и регистрацию поступивших ходатайств, осуществляет Комиссия.

Ходатайство, регистрируются в день поступления в журнале регистрации ходатайств о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению к настоящему Положению.

В нижнем правом углу первого листа ходатайства ставится регистрационная запись, содержащая:

входящий номер и дату поступления (в соответствии с записью, внесенной в журнал);

подпись и расшифровку подписи должностного лица, зарегистрировавшего ходатайство.

Копия поступившего ходатайства с регистрационным номером, датой и подписью зарегистрировавшего их должностного лица выдается муниципальному служащему либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации.

Журнал оформляется и ведется ответственным должностным лицом, хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

Ведение и хранение журнала, а также регистрация ходатайств осуществляется ответственным должностным лицом.

Журнал должен быть прошит и пронумерован. Исправленные записи заверяются должностным лицом, ответственным за ведение и хранение журнала.

4. Комиссия рассматривает ходатайство на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и подготавливает мотивированное заключение. При подготовке мотивированного заключения Комиссия вправе направлять запросы в некоммерческие организации.

В случае выявления конфликта интересов или возможности его возникновения Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации округа указывает в мотивированном заключении предложение об отказе в удовлетворении ходатайства муниципального служащего.

5. Ходатайство и мотивированное заключение в течение трех рабочих дней со дня регистрации ходатайства, а в случае направления запросов в течение трех рабочих дней со дня получения ответов на запросы передается в кадровое подразделение органа местного самоуправления для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).

6. Представитель нанимателя (работодатель) вправе направить ходатайство в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих должности муниципальной службы, для рассмотрения.

7. Представитель нанимателя (работодатель) в письменной форме принимает решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении ходатайства.

При принятии решения представитель нанимателя (работодатель) вправе учесть рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих должности муниципальной службы.

8. Информация о результатах рассмотрения ходатайства представителем нанимателя (работодателем) в течение трех рабочих дней направляется в комиссию.

Не позднее двух рабочих дней, следующих за днем получения информации о результатах рассмотрения ходатайства представителем нанимателя (работодателем), Комиссия в письменной форме сообщает муниципальному служащему, подавшему ходатайство, о принятом решении.

Оригинал ходатайства хранится в Комиссии.

9. Ответственные должностные лица Комиссии обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от муниципальных служащих, подавших ходатайство и несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

Приложение
к Положению
О порядке получения муниципальными служащими
органов местного самоуправления
Усть-Кубинского муниципального округа
разрешения на участие на безвозмездной основе
в управлении отдельными некоммерческими организациями

                          Журнал

        регистрации ходатайств о разрешении на участие 

    на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

N п/п	Дата регистрации ходатайства	Фамилия, имя, отчество, должность лица, представившего ходатайство	Фамилия, имя, отчество, должность, подпись гражданского служащего, принявшего ходатайство	Подпись лица, представившего ходатайство/отметка о направлении копии ходатайства по почте (N почтового уведомления)	Наименование организации, в управлении которой планирует участвовать гражданский служащий	Информация о принятом решении
1	2	3	4	5	6	7
1.
2.
3.