Решение Совета местного самоуправления Прохладненского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 22 ноября 2022 г. N 24/7 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Прохладненского муниципального района в новой редакции"

В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российском Федерации, статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 03.08.2002 N 52-РЗ "О правовых актах в Кабардино-Балкарской Республике", Уставом Прохладненского муниципального района КБР Совет местного самоуправления Прохладненского муниципального района КБР решил:

1. Внести в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Прохладненского муниципального района в новой редакции, утвержденное решением Совета местного самоуправления Прохладненского муниципального района от 27.12.2017 N 26/8 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Прохладненского муниципального района и Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Прохладненского муниципального района в новой редакции", следующие изменения:

1.1. В абзаце третьем части 8 слова ", на сервисе Федерального портала управленческих кадров http://gossluzhba.gov.ru информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" исключить.

1.2. В абзаце 14 части 8 слова "(к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы гражданина (муниципального служащего) по специальности)" исключить.

1.3. Пункт 1 части 11 после слов "органа местного самоуправления" дополнить словами "по установленной форме согласно приложению".

1.4. Дополнить приложением (прилагается).

1.5. В части 11:

1.5.1. Абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:

"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); справку об отсутствии трудового стажа и трудовой книжки (в случае, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);".

1.5.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8) Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащего страховой номер индивидуального лицевого счета, или документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);".

1.5.3. Пункт 10 после слов "(далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера)" дополнить словами "с применением программного обеспечения "Справки БК".

1.5.4. Абзац 16 исключить.

1.5.5. абзац первый части 11 изложить в следующей редакции:

"Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в соответствующую кадровую службу органа местного самоуправления, с учетом ограничений, установленных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", следующие документы:".

1.6. В абзацах первом и третьем части 12 после слова "заявление" дополнить словами "по установленной форме согласно приложению".

1.7. Абзац четвертый части 13 исключить.

1.8. Часть 14 изложить в следующей редакции:

"14. После представления гражданином (муниципальным служащим) всех необходимых для участия в конкурсе документов на имя руководителя органа местного самоуправления кадровая служба проводит:

- предварительное изучение представленных гражданами (муниципальными служащими) сведений, иной полученной информации (в целях исключения неточностей и ошибок, конкретизации и (или) дополнения представленных сведений, выявления случаев намеренного сокрытия тех или иных сведений, установления признаков, при которых существует вероятность наличия личной заинтересованности у гражданина (муниципального служащего), его родственников, а также иных нарушений положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции);

- первичную оценку сведений о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера, направленную на выявление очевидного отсутствия необходимой информации, возможных неточностей, технических ошибок при заполнении справки (оценивается: своевременность представления сведений, соответствие представленной справки утвержденной форме; правильность указания отчетного периода и отчетной даты, даты представления сведений, наличие подписи гражданина, претендующего на замещение должности, представившего справку на себя, своих супругу (супруга) и несовершеннолетних детей; полнота заполнения соответствующих разделов справки) и уточнение семейного положения лица в целях подтверждения достаточного объема представленных сведений.

Конкурсная комиссия на основании документов претендентов на замещение вакантных должностей проводит:

- проверку соответствия квалификационным требованиям (к уровню образования, специальности, направлению подготовки, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы гражданина (муниципального служащего) по специальности);

- детальный анализ представленных сведений и иной полученной информации в целях выявления признаков достоверности сведений, содержащихся в документах, либо представления недостоверных или неполных сведений, конфликта интересов и иных нарушений положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, являющихся основанием для проведения дальнейшей проверки.

По результатам проведенного анализа конкурсная комиссия может сделать вывод об отсутствии оснований для инициирования проведения проверки достоверности и полноты сведений либо о наличии достаточной для инициирования проведения проверки информации, в том числе присутствии признаков конфликта интересов, иных нарушений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

В случае если по результатам проведенного анализа была выявлена достаточная информация, свидетельствующая о представлении недостоверных или неполных сведений, конфликте интересов, иных нарушениях положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, конкурсная комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления провести проверку в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции муниципальными правовыми актами Прохладненского муниципального района.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.".

1.9. Часть 18 изложить в следующей редакции:

"18. Решение о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе, форме, дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией на основании представленных документов после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы (в случае ее проведения), а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну".

1.10. В абзаце первом части 19:

1.10.1. В первом предложении после слов "уведомление о" дополнить словом "форме".

1.10.2. Во втором предложении слово "заявлении" заменить словом "анкете".

1.11. В абзаце первом части 35 слова "в десятидневный срок" заменить словами "в срок не более двадцати одного дня".

1.12. В части 37:

1.12.1. В первом предложении слова "в 7-дневный срок" заменить словами "в течение трех рабочих дней".

1.12.2. Во втором предложении слова ", а также на сервисе Федерального портала управленческих кадров http://gossluzhba.gov.ru информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" исключить.

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Прохладненские известия" с одновременным размещением на официальном сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.kbr.ru.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянно действующую комиссию по социальным вопросам, обеспечению законности и правопорядка, охране прав человека (Моисеева А.М.).

4. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава Прохладненского муниципального района КБР

В. Бирюков