Приложение. Порядок получения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по строительству, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

Приложение к приказу
Комитета по строительству
от 06.12.2022 N 56

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по строительству, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Настоящий Порядок в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 части 1 статьи 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" государственный гражданский служащий Санкт-Петербурга, замещающий должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по строительству (далее соответственно - гражданский служащий, Комитет), в целях участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) обязан получить разрешение председателя Комитета (далее - разрешение).

2. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.

3. Для получения разрешения гражданский служащий письменно обращается с ходатайством о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией на имя председателя Комитета (далее - ходатайство) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. К ходатайству прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации (далее - копия учредительного документа), в управлении которой гражданский служащий предполагает участвовать.

5. Ходатайство и копия учредительного документа представляются гражданским служащим в Отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета (далее - кадровая служба) не менее чем за 14 рабочих дней до начала участия в управлении некоммерческой организацией, за исключением случая, предусмотренного в пункте 6 настоящего Порядка.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. При назначении на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете (далее - должность) гражданские служащие, участвующие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией на день назначения на должность, представляют ходатайство и копию учредительного документа в кадровую службу в день назначения на должность.

6. Кадровая служба регистрирует ходатайство в день его поступления в Журнале учета ходатайств о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия ходатайства с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему с проставлением его подписи в Журнале, либо направляется ему посредством почтового отправления с уведомлением о вручении.

7. Ведение Журнала возлагается на должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Комитете.

Все листы Журнала, кроме первого, нумеруются. На первом листе Журнала указывается количество листов цифрами и прописью. Первый лист заверяется подписью начальника кадровой службы с указанием расшифровки подписи, должности и даты начала ведения Журнала. Журнал заверяется печатью кадровой службы.

8. В течение семи рабочих дней после регистрации ходатайства кадровая служба совместно с Юридическим управлением Комитета осуществляет подготовку мотивированного заключения о возможности участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение) и представляет ходатайство и мотивированное заключение на рассмотрение председателя Комитета.

9. При подготовке мотивированного заключения кадровая служба вправе запрашивать документы и материалы, с согласия гражданского служащего, представившего ходатайство, проводить с ним собеседование и получать от него письменные объяснения.

10. Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в ходатайстве;

б) информацию, полученную при собеседовании с гражданским служащим, представившим ходатайство (в случае проведения собеседования);

в) информацию, представленную гражданским служащим, в письменном пояснении к ходатайству (при наличии);

г) мнение руководителя структурного подразделения Комитета, в котором гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу, о возможности возникновения конфликта интересов в случае участия гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией;

д) анализ полномочий гражданского служащего по принятию в отношении некоммерческой организации, указанной в ходатайстве, обязательных для исполнения решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организации, либо по