Решение Думы г. Мегиона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 7 декабря 2022 г. N 245 "О внесении изменений в решение Думы города Мегиона от 29.11.2019 N 405 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Мегиона" (документ утратил силу)

Решение Думы г. Мегиона от 7 декабря 2022 г. N 245
"О внесении изменений в решение Думы города Мегиона от 29.11.2019 N 405 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Мегиона"

Рассмотрев проект решения Думы города Мегиона "О внесении изменений в решение Думы города Мегиона от 29.11.2019 N 405 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Мегиона" (с изменениями), руководствуясь статьей 19 устава города Мегиона, Дума города Мегиона решила:

1. Внести в решение Думы города Мегиона от 29.11.2019 N 405 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы города Мегиона" (с изменениями) следующие изменения:

1.1. В приложении 1 к решению Думы города Мегиона:

1) в разделе 9 Положения:

а) пункт 9.7. изложить в следующей редакции:

"9.7. Денежное поощрение по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) выплачивается на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления не позднее квартала, следующего за отчетным кварталом, в размере 0,25 месячного фонда оплаты труда. Денежное поощрение по результатам работы за IV квартал выплачивается в декабре текущего года при наличии денежных средств на данные цели.";

б) пункт 9.8. изложить в следующей редакции:

"9.8. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом, в размере полутора месячного фонда оплаты труда. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается в декабре текущего года при наличии денежных средств на данные цели.";

в) пункт 9.9. изложить в следующей редакции:

"9.9. Денежное поощрение по результатам работы за квартал, год выплачивается муниципальным служащим, проработавшим соответственно полный квартал, календарный год.";

г) пункт 9.10. изложить в следующей редакции:

"9.10. Денежное поощрение по результатам работы за квартал, год выплачивается также муниципальным служащим, проработавшим соответственно неполный квартал, календарный год по следующим основаниям:

1) поступление на должность муниципальной службы в текущем квартале, календарном году;

2) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего, если заявление работника об увольнении по его инициативе (собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения муниципальной службы (призыв на службу в армию, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, переход на замещение выборной должности, перевод в государственный орган или другой орган местного самоуправления, длительная болезнь);

3) расторжение трудового договора по инициативе руководителя соответствующего органа местного самоуправления (ликвидация структурного подразделения, сокращение численности или штата работников);

4) истечение установленного срока трудового договора (срочного договора);

5) отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;

6) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

7) расторжение трудового договора по собственному желанию.

Денежное поощрение по результатам работы за квартал, год выплачивается за фактически отработанное время в квартале, календарном году.

В отработанное время в квартале, календарном году для расчета размера денежного поощрения включается время работы по табелю рабочего времени, в том числе дни нахождения в служебной командировке и дни работы в выходные и нерабочие, праздни