Раздел 5. Порядок проведения конкурса

Раздел 5. Порядок проведения конкурса

5.1. Вопросы деятельности конкурсной комиссии, не урегулированные настоящим Порядком, устанавливаются ею самостоятельно.

Конкурсная комиссия самостоятельно решает другие вопросы проведения конкурса, не урегулированные настоящим Порядком.

5.2. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса проводится в форме конкурса документов, второй этап конкурса - в форме индивидуального собеседования.

В целях обеспечения сохранности интеллектуальной собственности кандидатов второй этап конкурса является закрытым.

Оба этапа конкурса могут быть проведены в один день.

5.3. При проведении первого этапа конкурса членами конкурсной комиссии изучаются документы, представленные кандидатами, изъявившими желание принять участие в конкурсе. По итогам рассмотрения производится отбор кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.

Кандидаты не допускаются к участию во втором этапе конкурса в случае выявления в результате анализа документов их несоответствия требованиям, установленным разделом 3 настоящего Порядка, а также в случае выявления фактов представления кандидатами недостоверных данных.

Решение о результатах первого этапа конкурса, а также о дате и времени проведения второго этапа конкурса доводится до кандидата любым доступным способом не позднее двух суток с момента его принятия.

В случае проведения всех этапов конкурса в один день решение о результатах первого этапа конкурса, а также о дате и времени проведения второго этапа конкурса доводится до сведения кандидатов незамедлительно.

5.4. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия поочередно проводит собеседование с каждым из кандидатов.

5.5. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, способности кандидата замещать должность главы администрации Чернянского района. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими планов деятельности - программы социально-экономического развития Чернянского района, в которой дается развернутое описание приоритетных, по мнению кандидата, направлений работы администрации Чернянского района на срок действия контракта главы администрации Чернянского района, проекта структуры администрации Чернянского района (на основании представленных кандидатом документов и материалов, указанных в пунктах 18 и 19 части 4.1 раздела 4 настоящего Порядка).

5.6. В ходе собеседования члены конкурсной комиссии вправе задавать вопросы кандидату по существу представленных им документов.

Члены конкурсной комиссии также вправе задать вопросы об опыте предыдущей работы или службы кандидата и об основных достижениях кандидата по предыдущим местам работы или службы, иные вопросы.

5.7. По окончании собеседования каждый из членов конкурсной комиссии оценивает кандидатов путем балльной оценки (от 0 до 10 баллов), проставляемой в отношении каждого из кандидатов в бюллетене (приложение 7 к настоящему Порядку), руководствуясь собственным правосознанием, исходя из личных знаний и опыта.

Суммарный подсчет баллов, набранных каждым из кандидатов, осуществляется счетной комиссией конкурсной комиссии, образуемой из числа членов конкурсной комиссии на время проведения конкурса. Результаты подсчета баллов, набранных каждым из кандидатов, оформляются протоколом заседания счетной комиссии конкурса (приложение 8). Указанный протокол счетной комиссии конкурса утверждается решением конкурсной комиссии.