Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
Администрации города Норильска
от 15.12.2022 N 624
Приложение 2
к Положению
об оплате труда директора, заместителей
директора муниципального казенного
учреждения "Управление жилищно-коммунального
хозяйства", утвержденному постановлением
Администрации города Норильска от 14.10.2019 г. N 464
Критерии
оценки результативности и качества труда для установления ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы
Наименование критерия оценки результативности и качества труда |
Условия (индикатор) |
Значения индикатора |
Предельный размер к должностному окладу, % |
Директор учреждения | |||
Эффективное управление учреждением |
Обеспечение выполнения поручений должностных лиц Администрации города Норильска, связанных с осуществлением основных видов деятельности учреждения |
в установленные сроки |
30 |
Выполнение ежемесячного кассового плана по расходам, связанным с содержанием учреждения |
свыше 90% |
40 |
|
от 70% до 90% |
30 |
||
Внесение изменений в программы в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства |
своевременно |
30 |
|
Заместители директора учреждения | |||
Эффективное управление учреждением |
Обеспечение выполнения поручений должностных лиц Администрации города Норильска, связанных с осуществлением основных видов деятельности учреждения |
в установленные сроки |
30 |
Выполнение ежемесячного кассового плана по расходам, связанным с содержанием учреждения |
свыше 90% |
40 |
|
от 70% до 90% |
30 |
||
Внесение изменений в программы в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства |
своевременно |
30 |
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 15 декабря 2022 г. N 624 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.