Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения от 13 декабря 2022 г. N 140-д "Об утверждении Программы профилактики рисков причинения вреда охраняемым законом ценностям в области надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на 2023 год"
- Приложение. Программа профилактики рисков причинения вреда охраняемым законом ценностям в области надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на 2023 год
- Раздел 4. Показатели результативности и эффективности программы профилактики
Раздел 4. Показатели результативности и эффективности программы профилактики
Раздел 4. Показатели результативности и эффективности программы профилактики
4.1. Оценка результативности и эффективности программы профилактики направлена на снижение уровня нарушений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов и минимизацию неоправданного вмешательства Комитета как контрольно-надзорного органа в деятельность контролируемых лиц.
4.2. Оценка эффективности программы профилактики осуществляется Комитетом ежегодно (по итогам календарного года).
Ожидаемый социальный эффект профилактики нарушений обязательных требований заключается B создании условий для трудоустройства инвалидов и повышения уровня доверия контролируемых лиц к Комитету за счет повышения уровня открытости контрольно-надзорной деятельности.
Экономический эффект заключается:
- в увеличении количества работодателей предоставляющих информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;
- в увеличении количества работодателей выполняющих квоту по трудоустройству инвалидов;
- в снижении количества зафиксированных нарушений обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов;
- снижение административной нагрузки на контролируемые лица.
Показателем результативности и эффективности профилактических мероприятий является доля созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов от расчетного количества рабочих мест, необходимого для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты значение которого составляет не менее 80%.