Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу управления по труду
и занятости населения Нижегородской области
от 18.11.2022 N 523-244/22П/од
"ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу управления по труду
и занятости населения
Нижегородской области
от 29.07.2021 N 523-245/21П/од
(в редакции приказа управления
по труду и занятости населения
Нижегородской области
от 18.11.2022 N 523-244/22П/од)
Представляется ежемесячно
В ГКУ НО "НЦЗН"
Информация
о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства работников моложе 18 лет в соответствии с установленной квотой для приема на работу работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
по состоянию на ___________________________ 20__
(дата, на которую представляются сведения)
1. |
Полное наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя |
|
2. |
Организационно-правовая форма юридического лица |
|
3. |
Форма собственности |
|
4. |
ОГРН/ОГРНИП |
|
5. |
Дата регистрации |
|
6. |
ИНН |
|
7. |
КПП |
|
8. |
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) |
|
9. |
Адрес места нахождения юридического лица |
|
10. |
Адрес фактического нахождения юридического лица |
|
11. |
Адрес места жительства индивидуального предпринимателя |
|
12. |
Адрес нахождения филиала/представительства юридического лица |
|
13. |
Номер контактного телефона |
|
14. |
Адрес электронной почты |
|
15. |
Среднесписочная численность работников за отчетный период (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, а также работников, выполняющих работы, на которых запрещается применение труда работников моложе 18 лет, за отчетный период), чел. |
|
16. |
Сведения о созданных (выделенных) рабочих местах для трудоустройства работников моложе 18 лет: |
|
16.1 |
Количество созданных (выделенных) рабочих мест, ед. |
|
16.2 |
Наименование профессий (специальностей) |
|
17. |
Сведения о рабочих местах для трудоустройства работников моложе 18 лет, на которые заключены соглашения о трудоустройстве работников моложе 18 лет у другого работодателя: |
|
17.1 |
Количество рабочих мест, ед. |
|
17.2 |
Наименование профессий (специальностей) |
|
17.3 |
Реквизиты соглашения/соглашений о трудоустройстве работников моложе 18 лет |
|
18. |
Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах (с указанием реквизитов нормативного акта), выделенных или созданных для трудоустройства работников моложе 18 лет (действующих в отчетном периоде): |
|
18.1 |
Наименование |
|
18.2 |
Дата |
|
18.3 |
Номер |
|
19. |
Численность работников моложе 18 лет, трудоустроенных в счет квоты в отчетном периоде, чел. |
|
19.1 |
Из них по направлению службы занятости, чел. |
|
20. |
Численность работников моложе 18 лет, уволенных с квотируемых рабочих мест в отчетном периоде, чел. |
|
21. |
Количество свободных квотируемых рабочих мест, ед. |
|
".
<< Назад |
||
Содержание Приказ Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 18 ноября 2022 г. N 523-244/22П/од "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.