Приложение 1. Положение о ежегодном краевом конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае"

Приложение 1
к постановлению Правительства
Камчатского края
от 16.12.2022 N 681-П

Положение
о ежегодном краевом конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае"

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения ежегодного краевого конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае" (далее - Конкурс).

2. Основными целями проведения Конкурса являются:

1) содействие в развитии местного самоуправления;

2) повышение престижа муниципальной службы в Камчатском крае;

3) формирование благоприятного общественного мнения о служебной деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее - муниципальные служащие);

4) стимулирование активности, повышения мотивации и раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих.

3. Задачами Конкурса являются:

1) систематизация и распространение опыта работы лучших специалистов органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее - органы местного самоуправления) для его дальнейшего распространения в муниципальных образованиях в Камчатском крае;

2) подготовка рекомендаций (ходатайств), других конкурсных документов победителей Конкурса и направление их для участия в конкурсах, проводимых на федеральном уровне.

4. Конкурс проводится ежегодно, в период с 10 января до 10 апреля, по следующим номинациям:

1) лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае;

2) лучший молодой муниципальный служащий года в Камчатском крае.

5. В номинации лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае Конкурс проводится в трех группах между муниципальными служащими органов местного самоуправления:

1) Петропавловска-Камчатского и Вилючинского городских округов, Елизовского городского поселения;

2) муниципальных районов, Алеутского муниципального округа и городского округа "поселок Палана";

3) поселений, не включенных в пункт 1 настоящей части.

В номинации лучший молодой муниципальный служащий года в Камчатском крае Конкурс проводится между муниципальными служащими органов местного самоуправления всех видов муниципальных образований в Камчатском крае.

6. Определение победителей и лауреатов Конкурса осуществляется конкурсной комиссией по проведению ежегодного краевого конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае" (далее - конкурсная комиссия).

Положение о работе конкурсной комиссии и ее состав утверждается распоряжением Правительства Камчатского края.

7. Организатором Конкурса является Министерство по делам местного самоуправления и развитию Корякского округа Камчатского края (далее - Министерство), которое осуществляет организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии.

2. Требования, предъявляемые к участникам Конкурса

8. Участниками Конкурса в номинациях, предусмотренных пунктом 1 части 4 настоящего Положения, могут быть муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее трех лет в органе местного самоуправления или государственной гражданской службы в органе власти.

9. Участниками Конкурса в номинации, предусмотренной пунктом 2 части 4 настоящего Положения, могут быть муниципальные служащие в возрасте до 35 лет (включительно), имеющие стаж муниципальной службы не более трех лет в органе местного самоуправления или государственной гражданской службы в органе власти.

10. Участниками Конкурса не могут быть муниципальные служащие, которые в течение предшествующих трех лет являлись победителями в Конкурсе в той же номинации.

3. Порядок проведения Конкурса

11. Министерство ежегодно, в срок не позднее 30 декабря, совместно с уполномоченным исполнительным органом Камчатского края, ответственным за техническое сопровождение официального сайта исполнительных органов Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт), организует работу по размещению информации о проведении Конкурса на официальном сайте.

Информация о проведении Конкурса должна содержать дату начала проведения Конкурса, период проведения Конкурса, требования, предъявляемые к участникам Конкурса, перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе, а также телефон, адрес электронной почты для направления документов и получения дополнительных сведений о Конкурсе.

12. Муниципальные служащие органов местного самоуправления с даты начала проведения Конкурса и не позднее 20 марта представляют в конкурсную комиссию по электронной почте atr@kamgov.ru следующие документы претендентов на участие в Конкурсе (далее соответственно - претенденты, конкурсные документы):

1) личное письменное заявление претендента об участии в Конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету претендента в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;

3) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;

4) творческую работу (эссе), подготовленную претендентом в соответствии с требованиями согласно приложению 4 к настоящему Положению;

5) ссылку на облачное файловое хранилище видео-визитки претендента.

13. Видео-визитка претендента должна содержать:

1) цель участия в конкурсе;

2) собственное видение творческой работы.

При записи видео-презентации претенденту необходимо находиться в кадре. Видео-визитка должна быть в одном видеофайле длительностью не более 5 минут. Формат файла: mpeg 4, разрешение не более 1920 х 1080р.

14. Секретарь конкурсной комиссии проверяет конкурсные документы на соответствие претендента требованиям, предъявляемым к участникам Конкурса в соответствии с частями 8 - 10 настоящего Положения, а также на соответствие конкурсных документов требованиям части 12 настоящего Положения.

Основанием для принятия конкурсной комиссией решения о допуске (или отказе в допуске) к участию в Конкурсе являются соблюдение сроков представления и полнота комплекта документов, а также соответствие требованиям, предъявляемым к участникам Конкурса настоящим Положением.

В случае соответствия претендента требованиям настоящего Положения претендент считается участником Конкурса.

В случае несоответствия претендента требованиям, предъявляемым к участникам Конкурса в соответствии с частями 8 - 10 настоящего Положения, и (или) представления конкурсных документов с нарушением требований части 12 настоящего Положения (не в полном объеме и (или) с нарушением установленного срока), конкурсные документы в течение 3 рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске возвращаются секретарем конкурсной комиссии, представившему их с обоснованием причин возврата.

15. Секретарь конкурсной комиссии распределяет представленные творческие работы, видео-визитки претендентов по группам и номинациям в течение 3 рабочих дней после дня окончания приема конкурсных документов, после чего творческие работы обезличиваются с присвоением им порядковых номеров.

Председатель конкурсной комиссии не позднее 7 рабочих дней после дня окончания приема конкурсных документов назначает заседание конкурсной комиссии, на которой будут рассмотрены конкурсные работы и видео-визитки.

16. Члены комиссии рассматривают обезличенные творческие работы на основе балльной системы оценки.

Задача членов комиссии оценить знания претендентов по определенной теме, выявить его аналитические способности, навыки сбора и обработки информации, умение грамотно излагать свои мысли.

17. Творческая работа оценивается членами конкурсной комиссии в соответствии с требованиями согласно приложению 5 к настоящему Положению.

18. После оценки членами конкурсной комиссии показателей творческой работы баллы суммируются и выводится итоговый результат.

19. На основании итоговых оценок творческих работ каждого из членов конкурсной комиссии определяется итоговая оценка за каждую творческую работу.

20. Видео-визитки претендентов оцениваются членами конкурсной комиссии по следующим критериям (от 0 до 8 баллов за каждый критерий):

1) мотивация участия в конкурсе;

2) умение излагать свои мысли;

3) умение держаться в кадре;

4) взаимосвязь изложенного материала с творческой работой.

21. После оценки членами конкурсной комиссии видео-визиток баллы суммируются и выводится итоговый результат.

Итоговой оценкой видео-визитки претендента является общий суммарный балл (от 0 до 24).

22. При подведении итогов Конкурса конкурсной комиссией суммируются оценки за творческие работы и видео-визитки претендентов и выводится итоговый результат по каждой номинации.

Критерием отбора победителя Конкурса является наибольшее количество набранных им баллов за творческую работу и видео-визитку по отношению к другим участникам Конкурса, по каждой номинации.

При равенстве количества балов, набранных участниками Конкурса, победителем Конкурса признается участник, набравший большее количество баллов за творческую работу.

Остальные участники становятся лауреатами Конкурса.

23. Информирование победителей и лауреатов Конкурса осуществляется конкурсной комиссией в течение 3 рабочих дней со дня подведения итогов Конкурса.

4. Порядок награждения победителей и лауреатов Конкурса

24. Победители Конкурса награждаются единовременным денежным поощрением в размерах, предусмотренных сметой расходов Министерства на очередной финансовый год, Дипломом о присвоении звания "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае" по форме согласно приложению 6 к настоящему Положению и памятным знаком.

Лауреатам Конкурса вручаются Свидетельства по форме согласно приложению 7 к настоящему Положению.

25. Решение о единовременном денежном поощрении победителей Конкурса в рамках рассмотренных конкурсной комиссии номинаций оформляется приказом Министерства.

26. Единовременное денежное поощрение, указанное в части 24 настоящего Положения, осуществляется в текущем финансовом году путем перечисления средств краевого бюджета с лицевого счета Министерства, открытого в Управлении Федерального казначейства по Камчатскому краю, на банковские счета победителей Конкурса, открытые в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, на основании приказа Министерства.

27. Для перечисления поощрения победители Конкурса представляют в Министерство заявление с указанием реквизитов банковского счета, открытого в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, копию паспорта, сведения об индивидуальном номере налогоплательщика (если присваивался налоговыми органами), о страховом номере индивидуального лицевого счета в срок не позднее 30 календарных дней со дня информирования о победе в Конкурсе.

28. Перечисление единовременного денежного поощрения на счет победителя Конкурса осуществляется за вычетом налога на доходы физического лица после представления победителями Конкурса документов, указанных в части 27 настоящего Положения.

29. Информирование о времени и месте награждения в торжественной обстановке победителей и лауреатов Конкурса осуществляется Министерством заблаговременно.

30. Награждение победителей и лауреатов Конкурса производится Губернатором Камчатского края или уполномоченным им представителем в торжественной обстановке.

31. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса, подготовка проведения церемонии награждения победителей и лауреатов Конкурса, в том числе изготовление наград и поощрений, указанных в части 24 настоящего Положения, осуществляется Министерством за счет средств, предусмотренных сметой расходов Министерства.