Постановление Администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 23 ноября 2022 г. N 3900 "Об определении перечня работодателей, обязанных создать или выделить квотированные рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 23 ноября 2022 г. N 3900
"Об определении перечня работодателей, обязанных создать или выделить квотированные рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2023 год"

В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 года N 1013 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", в соответствии с установленной квотой для приема их на работу, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и выполнении квоты, в органы труда и занятости населения Краснодарского края", постановляю:

1. Утвердить на 2023 год:

1) перечень работодателей муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, для которых устанавливаются квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида рекомендацию к труду (приложение 1);

2) перечень работодателей муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, численность работников которых превышает 100 человек, для которых устанавливаются квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида рекомендацию к труду; молодежи (несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации); лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости; граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; граждан предпенсионного возраста (приложение 2).

2. Рекомендовать руководителям организаций, указанных в приложениях 1, 2 к настоящему постановлению, представлять сведения о ходе выполнения квотирования рабочих мест до 28-го числа каждого месяца в государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения города Сочи" согласно форме, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 года N 1013 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", в соответствии с установленной квотой для приема их на работу, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и выполнении квоты, в органы труда и занятости населения Краснодарского края".

3. Рекомендовать государственному казенному учреждению Краснодарского края "Центр занятости населения города Сочи" (Примакова):

1) направлять граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на созданные квотируемые рабочие места для трудоустройства;

2) информировать администрацию муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края о ходе выполнения создания квотируемых рабочих мест предприятиями муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края до 10-го числа каждого месяца.

ГАРАНТ:

Пункт 4 вступает в силу с 1 декабря 2022 г.

4. Управлению социальной политики администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края (Митников) в срок до 1 декабря 2022 года уведомить работодателей об установлении квот.

5. Признать утратившими силу:

1) постановление администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 30 ноября 2021 года N 2747 "Об определении перечня работодателей, обязанных создать или выделить квотированные рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2022 год";

2) постановление администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 5 апреля 2022 года N 897 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского