Приказ Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 15 декабря 2022 г. N 94-от "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 28 марта 2016 г. N 20-от "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области"

Приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области, утвержденное приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 28 марта 2016 г. N 20-от "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области", (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Абзац двенадцатый пункта 4.1.3 Положения изложить в новой редакции:

"Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности. Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке и (или) сведениями о трудовой деятельности, может быть установлен на основании надлежащим образом оформленных справок, выданных в установленном порядке".

1.2. Абзац первый пункта 5.9. после слов "заместителя директора центра занятости населения" дополнить словами: ", в том числе первого заместителя директора центра занятости населения,", далее по тексту.

1.3. Абзац первый пункта 5.24. слова "частью четвертой статьи 178" заменить словами "частью восьмой статьи 178".

1.4. Абзац седьмой пункта 5.24. изложить в новой редакции:

"- средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, выплаченные в размере и порядке, которые установлены статьями 178 и 318 Трудового Кодекса Российской Федерации".

2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета

Д.П. Локтионов