Приложение N 1. Условия оплаты труда работников государственных органов Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области (далее - условия оплаты труда работников)

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Рязанской области
от 13.12.2022 N 477

Условия оплаты труда работников государственных органов Рязанской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области (далее - условия оплаты труда работников)

1. Оплата труда работников государственных органов Рязанской области, указанных в статье 1 Закона Рязанской области от 01 июня 2005 года N 46-ОЗ "О государственной гражданской службе Рязанской области", замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются постановлением Правительства Рязанской области.

3. Размеры должностных окладов работников увеличиваются (индексируются) в соответствии с постановлением Правительства Рязанской области.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Работникам производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации;

4) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада.

5. Работникам могут производиться следующие выплаты:

1) единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами;

2) единовременные выплаты за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью государственных органов Рязанской области, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения);

3) выплата социального характера по личному заявлению работника в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

4) выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

6. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом 1 пункта 4 настоящих условий оплаты труда работников, премий, предусмотренных подпунктами 4 и 5 пункта 4 настоящих условий оплаты труда работников, единовременных выплат, предусмотренных подпунктами 1 и 2 пункта 5 настоящих условий оплаты труда работников, и выплаты социального характера, предусмотренной подпунктом 3 пункта 5 настоящих условий оплаты труда работников, устанавливаются руководителем государственного органа Рязанской области, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Рязанской области.